Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-587/2016 ~ М-296/2016 от 12.02.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 апреля 2016 года

Куйбышевский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего Макогон Л.А.,

при секретаре Уколовой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-587/16 по иску Курмакаева ФИО15 к ОАО «Авиакор - авиационный завод» о компенсации морального вреда вследствие несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Истец Курмакаев Р.А. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ОАО «Авиакор - Авиационный завод» в его пользу в счет компенсации морального вреда 700000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с 13.12.2000г. по 21.01.2014г. он состоял в трудовых отношениях с ОАО «Авиакор - Авиационный завод» в должностях штамповщика, слесаря- инструментальщика, плавильщика металла и сплавов. 24.08.2007г. во время исполнения трудовых обязанностей штамповщика на падающих молотах истец получил производственную травму: «Рваная рана нижней трети левого предплечья с повреждением локтевого нерва, краевое повреждение срединного нерва и лучевого сгибателя кисти». Для проведения лечения Курмакаев Р.А. был доставлен в ММУ МСЧ № 12, где находился на лечении до 03.09.2007г. Производственная травма признана ответчиком несчастным случаем на производстве и оформлена актом по форме Н-1 от 30.12.2014г. В дальнейшем состояние здоровья истца продолжало ухудшаться. Областной центр профпатологии ГБУЗ СО «СМСЧ № 5 Кировского района» установил диагноз: <...>, что подтверждается заключением врачебной комиссии № от 22.10.2015г. В результате производственной травмы Курмакаев Р.А. утратил профессиональную трудоспособность на 30% с 07.12.2015г. по 01.01.2017г., признан лицом, нуждающимся в дополнительных видах медицинской и социальной помощи в соответствии с программой реабилитации. В результате производственной травмы истец испытал не только физическую боль, но и нравственные страдания, выраженные в том, что в течение 8 лет с момента получения травмы ответчик не оформлял акт о случае производственного травматизма. Отсутствие своевременного специализированного лечения привело к существенным нарушениям функций организма истца и выражается в стойкой утрате профессиональной трудоспособности с ограничениями к труду. После увольнения он лишен возможности трудоустроиться по состоянию здоровья. В соответствии со ст. 151 ГК РФ просит иск удовлетворить.

В судебном заседании Курмакаев Р.А., его представитель адвокат Андреева Т.Ю., действующая на основании ордера, исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Авиакор - авиационный завод» - Куликова У.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Суду пояснила, что Курмакаев Р.А. работал на ОАО «Авиакор-авиационный завод» с 13.12.2000 по 21.01.2014 г., о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке № - №. 24.08.2007 года произошел несчастный случай с истцом, работавшим в тот момент в должности штамповщика на падающих молотах. Курмакаев Р.А. совместно со слесарем по доводке и изготовлению летательных аппаратов ФИО6 после раскроя листа Ст3 на заготовки, складировали заготовки стопкой весом 50-55 кг и переносили их на склад. Перенос осуществлялся Курмакаевым Р.А. вручную, держа на высоте левого предплечья. В процессе переноски один из листов выпал из стопки, удерживаемой Курмакаевым вручную, вследствие чего истец получил удар по левому предплечью. Последний обратился в здравпункт предприятия, откуда после оказания первичной медицинской помощи и проведения обязательных процедур был направлен на скорой помощи в больницу. При обращении Курмакаева Р.А. в здравпункт было проведено освидетельствование на состояние опьянения. Согласно протоколу контроля трезвости от 24.08.2007 года, штамповщик на падающих молотах Курмакаев Р.А. поступил в здравпункт в 11:49 с рваной раной левого предплечья и венозным кровотечением, данные теста на алкоголь в выдыхаемом воздухе 1,5 промилле, установлено алкогольное опьянение средней степени. Актом № о несчастном случае на производстве от 30.12.2014 года установлены причины несчастного случая, первой причиной указано: нарушение дисциплины труда Курмакаевым Р.А., код 13. ОАО «Авиакор-авиационный завод» считает, что вина предприятия в возникновении несчастного случая на производстве отсутствует, истец сам нарушил требование инструкции по переноске тяжестей и при этом находился в состоянии алкогольного опьянения. Истец указал, что последствия травмы развивались на протяжении 8 лет, однако до 2014г. Курмакаев Р.А. не обращался за медицинской помощью. В обоснование компенсации морального вреда указывает, что трудности с его трудоустройством связаны с состоянием здоровья и в случае отсутствия противопоказаний он бы трудился. Однако, Курмакаев Р.А. работал на предприятии в течение 14 лет, в течение 7 лет после несчастного случая, и уволен не по состоянию здоровья. Согласно записи № 25 в трудовой книжке истца указано: «21.01.2014г. Уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - совершение по месту работы хищения, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт п.п. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ». Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и необходимости их частичного удовлетворения.

Пунктом 1 статьей 1064 ГК РФ установлено, что вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред; законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства; суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статьей 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Судом установлено, что в период с 13.12.2000 г. по 21.01.2014г. Курмакаев Р.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Авиакор-авиационный завод», что подтверждается записями в трудовой книжке.

В период работы, а именно 24.08.2007 года, Курмакаев Р.А. получил производственную травму.

Из Акта № о несчастном случае на производстве от 30.12.2014г., следует, что работник цеха № штамповщик на падающих молотах Курмакаев Р.А. выполнял трудовые соглашения согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с правилами внутреннего распорядка, утвержденными 15.09.2006г., Курмакаев в 7.30 час. приступил к работе. Согласно сменному заданию начальника цеха № ФИО5, штамповщик на падающих молотах Курмакаев Р.А. и слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов ФИО6 произвели раскрой листа марки Ст3 размером 3000*1200*1,2 мм на заготовки. После раскроя листа ФИО2 и ФИО6 складировали заготовки стопкой весом 50-55 кг и переносили их на склад к технику по металлу ФИО7 Курмакаев Р.А. переносил заготовки держа на высоте предплечья. При переноске заготовок в 10 час. 30 мин. один из листов выпал из пачки и ударил Курмакаева Р.А. по левому предплечью. Курмакаев Р.А. доложил о травме начальнику ПДБ ФИО8 и ушел в здравпункт. Из здравпункта Курмакаева Р.А. на машине скорой помощи доставили в Самарскую городскую больницу №. Сигнал о травматизме бывшая заведующая здравпунктом ФИО9 в отдел охраны труда и экологии не передала, а администрацией цеха несчастный случай был скрыт. Причинами несчастного случая установлено нарушение дисциплины труда Курмакаевым Р.А.. Требования п. 37 (перемещение грузов весом от 50 кг должны осуществляться на тележках) инструкции по охране труда №, утвержденной главным инженером ФИО10 Не обеспечение начальником цеха ФИО5 соблюдения Курмакаевым Р.А. производственной дисциплины.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных Курмакаевым Р.А. повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданному 26.12.2014г. ММУ МСЧ № 12 установлен диагноз: «<...>». Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанное повреждение здоровья относится к категории «Легкая».

Заключением врачебной комиссии № от 22.10.2015г., выданным Областным центром профпатологии ГБУЗ СО «СМСЧ № 5 Кировского района» Курмакаеву Р.А. установлен диагноз: <...>. <...> 24.08.2007 года.

Заключением МСЭ № «Главное бюро медико-социальной экспертизы Самарской области» от 21.12.2015г. Курмакаеву Р.А. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на период с 07.12.2015г. по 01. 01.2017г.

Из письма Государственной инспекции труда в Самарской области от 20.02.2015г. следует, что в отношении ОАО «Авиакор-авиационный завод» проведена проверка, составлен акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. По результатам проверки оформлен акт проверки, предписание, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

В соответствии с п.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Оценивая изложенные выше обстоятельства в совокупности, суд считает установленным и доказанным причинение истцу морального вреда в результате несчастного случая на производстве, произошедшего в ходе исполнения Курмакаевым Р.А. трудовых обязанностей в ОАО «Авиакор-авиационный завод», в связи с чем, данная организация обязана возместить истцу компенсацию морального вреда.

При этом доводы представителя ответчика об освобождении его от обязанности компенсации морального вреда вследствие наличия вины самого пострадавшего, в данном происшествии и нахождения его в момент происшествия в состоянии алкогольного опьянения, суд не может принять во внимание, поскольку в нарушение ст. 14 ФЗ от 24.07.1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в акте о несчастном случае на производстве не указана степень вины застрахованного в процентах, а также нет сведений о нахождении Курмакаева Р.А. в момент происшествия в состоянии опьянения.

Протокол контроля трезвости от 24.08.2007года не может быть признан судом доказательством по делу, поскольку отсутствует протокол показаний алкотестора. Причина увольнения Курмакаева Р.А. с ОАО «Авиакор-авиационный завод» не является основанием для освобождения от компенсации морального вреда в результате несчастного случая.

В соответствии с п.8 Пленума Верховного Суда РФ Постановления от 20.12.1994 № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства несчастного случая, наличие вины работодателя в причинении вреда здоровью истца и поведение работника, характер и степень причиненных физических страданий, длительность периода лечения, исключение возможности работать с физической нагрузкой, а также ухудшение состояние здоровья истца.

С учетом фактических обстоятельств дела и представленных доказательств, принимая во внимание степень причиненного работнику вреда, невыполнение работодателем обязательных требований по охране труда суд считает целесообразным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 200000 рублей. Указанный размер компенсации морального вреда соответствует принципу разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с учетом сложности рассматриваемого дела и количества проведенных судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца – адвокат Андреева Т.Ю., суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Курмакаева Р.А. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 10.000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в бюджет муниципального образования городского округ Самара расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Курмакаева ФИО16 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиакор – Авиационный завод» в пользу Курмакаева ФИО17 в счет компенсации морального вреда 200000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей, а всего 210000 (двести десять тысяч) рублей.

Взыскать с ОАО «Авиакор – Авиационный завод» в доход бюджета муниципального образования городского округа Самара расходы по государственной пошлине в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через суд Куйбышевского района г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.04.2016 года.

Судья подпись Л.А. Макогон

Копия верна

Судья