Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5407/2015 ~ М-4680/2015 от 16.06.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июля 2015 годаОктябрьский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Петровской Е.А.,

при секретаре Фролягиной О.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «******» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «******» о взыскании задолженности компенсации за неиспользованный отпуск и заработной плате в сумме 547208 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, расходы по составлению искового заявления в сумме 5000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что работал в ООО «******» в должности руководителя проекта и выполнял работу руководителя по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № ****** к/у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон на основании п.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, однако расчет по заработной плате произведен не был. Всего задолженность ответчика по выплатам составила 247208 рублей 95 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 85949 рубля 82 копейки, задолженность по заработной плате в сумме 161259 рублей 13 копеек. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ с указанием задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 247208 рублей 95 копеек и обязательством ответчика выплатить задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО4 в судебном заседании уточнили исковые требования, и просят суд взыскать с ответчика ООО «******» задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск и заработной плате в сумме 247208 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплат в сумме 7546 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей.

Представитель ответчика ООО «******» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен судом о дате, времени и месте его проведения судебной повесткой, возражений по иску суду не представил, причины неявки суду неизвестны, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.

Суд, заслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и не оспорено ответчиком, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «******» с ДД.ММ.ГГГГ, последняя занимаемая должность – руководитель, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что за весь период работы у ответчика перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в сумме 161259 рублей 13 копеек, задолженность за неиспользованный отпуск в сумме 85949 рублей 82 копейки, что подтверждается расчетным листком, полученным истцом при увольнении. Суд принимает представленный расчетный листок в качестве доказательства размера задолженности, поскольку это доказательство исходит от ответчика и им не опровергнуто, доказательств погашения задолженности не представлено.

На момент рассмотрения дела в суде ответчиком задолженность не погашена.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ с указанием задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 247208 рублей 95 копеек и обязательством ответчика выплатить задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что ответчик своих возражений не представил и не опроверг указанные в иске суммы задолженности перед истцом, суд полагает возможным взыскать с ответчика сумму долга по заработной плате в размере 247208 рублей 95 копеек (85949 рублей 82 копейки + 161259 рублей 13 копеек).

В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 7546 рублей 05 копеек, расчет судом проверен и признан достоверным.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая длительную задержку выплаты истцу заработной платы, суд считает, что ФИО1 действиями ответчика причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства, суд полагает, что заявленный размер в 15 000 рублей является явно завышенным и подлежит снижению до 5000 рублей.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в сумме 10000 рублей, которые подлежат возмещению в полном объеме.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, а его требования удовлетворены, в доход государства с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5972 рубля 08 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 – 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «******» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 247208 рублей 95 копеек, компенсацию за задержку выплаты в сумме 7546 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 рублей, в остальной части искаотказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «******» в доход государства государственную пошлину в сумме 5972 рубля 08 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме в совещательной комнате.

Судья Петровская Е.А.