Определение по делу № 2-4176/2020 ~ М-1087/2020 от 17.02.2020

50RS0021-01-2020-001270-04                                                Дело № 2-4176/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

21 июля 2020 года                                    г. Красногорск

                                                                                           Московской области

Красногорский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Шемелиной А.А., при секретаре Алябьевой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.Д.И. к ООО «Победа» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец С.Д.И. обратился в суд с иском к ООО «Победа» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обосновании заявленных исковых требований указал, что 09.01.2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность юрисконсульт с окладом 100 000 рублей. Согласно п. 4.2 трудового договора ответчик должен выплачивать заработную плату два раза в месяц, а именно 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа месяца после окончания расчетного периода.

В период с 10 декабря 2019 года и на дачу подачи искового заявления истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается выпиской с расчетного счета за период с 10.12.2019 года по 10.02.2020 года.

18.12.2019 года истцом была направлена претензия о невыплате заработной платы, однако претензия была оставлена без внимания.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с 10.12.2019 года по 10.02.2020 года в размере 209 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 786,03 рублей.

В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих исковых требований к Ответчику, составляющих предмет иска по гражданскому делу №, в полном объеме.

Стороны, на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, руководствуясь положениями статьи 78 Трудового кодекса РФ, пришли к соглашению: прекратить трудовые взаимоотношения и расторгнуть трудовой договор № с дистанционным работником от 09 января 2019 года, заключенный между Истцом и Ответчиком, 28 июля 2020 года (далее по тексту дата именуется – день увольнения).

Исходя из пункта 2 настоящего Мирового соглашения, в рамках соблюдения Трудового кодекса РФ, Ответчиком производятся расчет и денежная выплата за неиспользованное время отпуска, причитающиеся Истцу в связи с увольнением, в размере 84 132,88 (Восемьдесят четыре тысячи сто тридцать два) рубля 88 копеек (в том числе НДФЛ), которые выплачиваются Истцу в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ в день увольнения.

Дополнительно к расчету при увольнении Ответчик выплачивает Истцу:

- денежную компенсацию при увольнении в размере 439 000 (Четыреста тридцать девять тысяч) рублей 00 копеек (в том числе НДФЛ);

- выходное пособие в размере 300 000 (Триста тысяч) рублей 00 копеек (НДФЛ не облагается).

Все причитающиеся Истцу выплаты, предусмотренные в пунктах 3 и 4 настоящего Мирового соглашения, перечисляются посредством безналичного денежного перевода на зарплатный счет Истца по следующим реквизитам:

Получатель: С.Д.И.

Номер счета: <данные изъяты>

Банк: <данные изъяты>

ИНН <данные изъяты> / КПП <данные изъяты>

БИК: <данные изъяты>

к/счет: <данные изъяты>

На момент подписания настоящего Мирового соглашения Стороны считают исполнившими друг перед другом все обязательства (за исключением обязательств, указанных в пунктах 3, 4, 10 настоящего Мирового соглашения), претензий друг к другу не имеют и обязуются в дальнейшем исключить подачу каких-либо претензий, исков, жалоб по предмету настоящего спора.

Стороны подтверждают, что при взаимном выполнении условий настоящего Мирового соглашения, они отказываются от каких-либо текущих и последующих имущественно-материальных, финансовых, моральных и иных претензий друг к другу, в том числе в части неустоек и штрафов в связи с предметом и основанием возникшего спора, урегулированным в полном объеме настоящим Мировым соглашением.

Настоящее Мировое соглашение после его подписания Сторонами и утверждения судом является основанием для произведения расчетов согласно указанных в нем условий, и основанием для оформления необходимой кадровой и бухгалтерской документации в целях расторжения трудового договора № с дистанционным работником от 09 января 2019 года по соглашению Сторон, согласно утвержденному дню увольнения (пункт 2).

Расторжение трудового договора оформляется по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Истца. Ответчик в трудовой книжке производит запись: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Ответчик обязуется в день увольнения выслать Истцу по адресу: <адрес> заказным письмом с объявленной ценностью с описью вложения следующие документы: трудовую книжку Истца, справку по форме 2-НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за период работы в ООО «Победа», расчетный листок и прочие положенные в связи с увольнением документы.

Расходы по оплате государственной пошлины, услуг адвокатов, представителей, и иные расходы, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны гарантируют, что настоящее Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения и утверждения Мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Настоящее Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для Истца и Ответчика, а также один экземпляр приобщается к материалам гражданского дела № 2-4176/2020 в Красногорском городском суде Московской области.

Настоящее Мировое соглашение вступает в силу в день его утверждения Красногорским городским судом Московской области и действует до полного и надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

В силу ч.2 ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, за исключением прекращения производства по делу о защите прав и законных интересов группы лиц в порядке, установленном частью седьмой статьи 244.24 настоящего Кодекса.

Условия мирового соглашения в письменном виде приобщены к материалам дела и подписаны сторонами, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам понятны, учитывая, что мировое соглашение не противоречит закону, заключено в интересах сторон, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между С.Д.И. и ООО «Победа» по гражданскому делу № 2-4176/2020 по иску С.Д.И. к ООО «Победа» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, по условиям которого:

Истец по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих исковых требований к Ответчику, составляющих предмет иска по гражданскому делу № 2-4176/2020, в полном объеме.

Стороны, на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, руководствуясь положениями статьи 78 Трудового кодекса РФ, пришли к соглашению: прекратить трудовые взаимоотношения и расторгнуть трудовой договор № с дистанционным работником от 09 января 2019 года, заключенный между Истцом и Ответчиком, 28 июля 2020 года (далее по тексту дата именуется – день увольнения).

Исходя из пункта 2 настоящего Мирового соглашения, в рамках соблюдения Трудового кодекса РФ, Ответчиком производятся расчет и денежная выплата за неиспользованное время отпуска, причитающиеся Истцу в связи с увольнением, в размере 84 132,88 (Восемьдесят четыре тысячи сто тридцать два) рубля 88 копеек (в том числе НДФЛ), которые выплачиваются Истцу в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ в день увольнения.

Дополнительно к расчету при увольнении Ответчик выплачивает Истцу:

- денежную компенсацию при увольнении в размере 439 000 (Четыреста тридцать девять тысяч) рублей 00 копеек (в том числе НДФЛ);

- выходное пособие в размере 300 000 (Триста тысяч) рублей 00 копеек (НДФЛ не облагается).

Все причитающиеся Истцу выплаты, предусмотренные в пунктах 3 и 4 настоящего Мирового соглашения, перечисляются посредством безналичного денежного перевода на зарплатный счет Истца по следующим реквизитам:

Получатель: С.Д.И.

Номер счета: <данные изъяты>

Банк: <данные изъяты>

ИНН <данные изъяты> / КПП <данные изъяты>

БИК: <данные изъяты>

к/счет: <данные изъяты>

На момент подписания настоящего Мирового соглашения Стороны считают исполнившими друг перед другом все обязательства (за исключением обязательств, указанных в пунктах 3, 4, 10 настоящего Мирового соглашения), претензий друг к другу не имеют и обязуются в дальнейшем исключить подачу каких-либо претензий, исков, жалоб по предмету настоящего спора.

Стороны подтверждают, что при взаимном выполнении условий настоящего Мирового соглашения, они отказываются от каких-либо текущих и последующих имущественно-материальных, финансовых, моральных и иных претензий друг к другу, в том числе в части неустоек и штрафов в связи с предметом и основанием возникшего спора, урегулированным в полном объеме настоящим Мировым соглашением.

Настоящее Мировое соглашение после его подписания Сторонами и утверждения судом является основанием для произведения расчетов согласно указанных в нем условий, и основанием для оформления необходимой кадровой и бухгалтерской документации в целях расторжения трудового договора № с дистанционным работником от 09 января 2019 года по соглашению Сторон, согласно утвержденному дню увольнения (пункт 2).

Расторжение трудового договора оформляется по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Истца. Ответчик в трудовой книжке производит запись: «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Ответчик обязуется в день увольнения выслать Истцу по адресу: <адрес> заказным письмом с объявленной ценностью с описью вложения следующие документы: трудовую книжку Истца, справку по форме 2-НДФЛ, справку о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за период работы в ООО «Победа», расчетный листок и прочие положенные в связи с увольнением документы.

Расходы по оплате государственной пошлины, услуг адвокатов, представителей, и иные расходы, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны гарантируют, что настоящее Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения и утверждения Мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Настоящее Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для Истца и Ответчика, а также один экземпляр приобщается к материалам гражданского дела № 2-4176/2020 в Красногорском городском суде Московской области.

Настоящее Мировое соглашение вступает в силу в день его утверждения Красногорским городским судом Московской области и действует до полного и надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.

Производство по гражданскому делу № 2-4176/2020 по исковому заявлению С.Д.И. к ООО «Победа» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы - прекратить.

    Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

        Судья                                                                    А.А.Шемелина