З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 апреля 2013 года Советский районный суд г.Самары в составе:
судьи Родиной Т.А.
при секретаре Бамбуровой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Алланазаровой В.А. к ООО «Тидбит-Самара» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Алланазарова В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Тидбит-Самара» о взыскании заработной платы, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера. Однако, обязанности по выплате заработной платы ответчик должным образом не исполнил, в связи с чем, она просит взыскать с него задолженность по невыплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей и компенсировать моральный вред.
Истица в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, пояснив, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время. В период с ДД.ММ.ГГГГ предприятие находилось в простое, с ДД.ММ.ГГГГ в отношении ответчика началась процедура банкротства, при этом весь <данные изъяты> года она работала в полном режиме. Размер невыплаченной ей заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> руб.. Указанную сумму зарплаты просит взыскать, оставшуюся из <данные изъяты> руб. просит взыскать в качестве компенсации морального вреда.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался заказным письмом с обратным почтовым уведомлением, которое вернулось в связи с выбытием адресата из указанного адреса.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном судопроизводстве, заявленные требования считает подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Алланазарова В.А. была принята на работу в ООО «Тидбит-Самара» на должность бухгалтера, что подтверждается копией трудовой книжки.
В соответствии с Приказом №д от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ООО «Тидбит-Самара» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой. Однако согласно Приложению № к названному приказу бухгалтер Алланазарова В.А. продолжала работать в обычном режиме, о чем имеется соответствующая отметка.
Истица указала, что ответчик не выплатил ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размер <данные изъяты> руб. исходя из оклада <данные изъяты> руб. в месяц.
Ответчик в суд не явился, доводы истицы не опроверг. Документы, подтверждающие размер задолженности перед истицей, не представил.
При этом согласно сообщения ИФНС России по Советскому району г. Самары, Справок 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячная заработная плата Алланазаровой В.А. в ДД.ММ.ГГГГ составляла <данные изъяты> рублей, без учета подоходного налога. За ДД.ММ.ГГГГ размер невыплаченной заработной платы, за вычетом налога в размере 13 % составляет <данные изъяты> рублей. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.237 ТК РФ истица имеет право на компенсацию морального вреда в связи с нарушением ее трудовых прав. Размер морального вреда суд снижает до <данные изъяты> руб. с учетом степени нравственных страданий.
В силу ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136 ТК РФ, ст.237 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «Тидбит-Самара» в пользу Алланазаровой В.А. зарплату ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., моральный вред в размере <данные изъяты> руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 1 месяца.
Судья: