Решение по делу № 2-86/2018 ~ М-41/2018 от 30.01.2018

Дело № 2-86/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2018 года село Усть-Кулом

Усть-Куломский районный суд Республики Коми

под председательством судьи О.В. Барбуца,

при секретаре О.П. Евпловой,

с участием истца В.Н. Смирновой,

представителя ответчика О.П. Поповой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой В.Н. к государственному учреждению Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Куломского района» о признании решения об отказе в сохранении среднего месячного заработка незаконным и возложении обязанности выдать справку оплаты среднего месячного заработка,

установил:

Смирнова В.Н. обратилась в суд с иском к государственному учреждению Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Куломского района» о признании решения об отказе в сохранении среднего месячного заработка незаконным и возложении обязанности выдать справку оплаты среднего месячного заработка. В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и государственным бюджетным учреждением Республики Коми «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Куломского района» расторгнут трудовой договор в связи с сокращением штата на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. После увольнения она встала на учет в государственном учреждении Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Куломского района» в качестве безработной. Ей в течение трех месяцев был сохранен средний месячный заработок. Обратившись к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, она получила решение об отказе в сохранении среднего месячного заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения. Считает, что указанное решение от ДД.ММ.ГГГГ № является незаконным и подлежит отмене.

Истец Смирнова В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в заявление, уточнила их, в частности, просит суд признать незаконными решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого месяца со дня увольнения и решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение пятого и шестого месяца со дня увольнения.

Представитель ответчика ФИО4 с исковыми требованиями не согласна, так как согласно трудовому законодательству сохранение средней заработной платы в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено государственное бюджетное учреждение Республики Коми «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Куломского района».

Представитель третьего лица участие в судебном заседании не принял, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования Смирновой В.Н. не признал, так как подтверждающих документов о наличии исключительного случая не представлено.

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Ввиду изложенного, к юридически значимым обстоятельствам, подлежащим установлению при разрешении споров, связанных с предоставлением работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата сотрудников организации, государственной гарантии в виде сохранения среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (часть 2 статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации) относятся: факт обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, нетрудоустройство этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличие исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного.

Из материалов дела усматривается, что истец Смирнова В.Н. находилась в трудовых отношения с государственным бюджетным учреждением Республики Коми «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения Усть-Куломского района».

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Смирнова В.Н. уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

ДД.ММ.ГГГГ истец Смирнова В.Н. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении государственной услуги, содействия гражданам в поиске подходящей работы. Смирнова В.Н. поставлена на учет в ГУ РК «Усть-Куломский ЦЗН» в качестве ищущей подходящую работу, с последующей выплатой в течение первых трех месяцев среднего заработка по последнему месту работы.

ДД.ММ.ГГГГ Смирнова В.Н. обратилась к ответчику с заявлением о выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого месяца со дня увольнения.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в сохранении среднего месячного заработка в течение четвертого месяца. В последующем Смирновой В.Н. также отказано в сохранении среднего месячного заработка в течение пятого и шестого месяцев (решение от ДД.ММ.ГГГГ №). Основанием для отказа в сохранении среднего месячного заработка за четвертый, пятый и шестой месяцы являлось отсутствие исключительных случаев.

Исходя из требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что Смирнова В.Н. является получателем страховой пенсии по старости, размер которой составляет 14 495,08 рублей, что свидетельствует о наличии у нее определенных средств к существованию. Нетрудоспособных лиц на иждивении Смирнова В.Н. не имеет.

Доказательств, подтверждающих наличие у истца исключительных обстоятельств, дающих основание для выплаты среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев в суд Смирновой В.Н. не представлено и судом не добыто.

Таким образом, суд считает, что исковые требования Смирновой В.Н. являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Смирновой В.Н. к государственному учреждению Республики Коми «Центр занятости населения Усть-Куломского района» о признании решений об отказе в сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев после увольнения от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ № незаконными и возложении обязанности выдать справку оплаты среднего месячного заработка отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Куломский районный суд Республики Коми.

Председательствующий: подпись.

Мотивированное решение составлено 28 марта 2018 года.

Копия верна. Судья О.В. Барбуца