Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-789/2013 от 26.08.2013

д. 2-789/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.им. Бабушкина              24 октября 2013 г.

Тотемский районный суд Вологодской области в составе судьи Новгородова В.Н.,

при секретаре Долговской М.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ДОАО «ЭЛЕКТРОГАЗ» <...> к Быстрову С.В., о взыскании с ответчика задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами,

У С Т А Н О В И Л:

    ДОАО «Электрогаз» <...> обратилось с иском к Быстрову С.В., о взыскании с ответчика задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами.

    В обосновании своих требований указали, что Ответчик состоял в трудовых отношениях с Истцом с "__"___20__г. (приказ <...> о приёме на работу) по "__"___20__г. (приказ <...> об увольнении).

"__"___20__г. платёжным поручением <...> Ответчику была ошибочно переведена подотчётная сумма на командировочные расходы в размере <...> руб. (список ....).

В декабре <...> года из заработной платы Ответчика были удержаны денежные средства в размере <...> руб. в счёт погашения его задолженности по подотчётной сумме.

На момент увольнения ввиду недостатка начисленных сумм, из которых можно было бы произвести удержания, за Ответчиком осталась задолженность перед Истцом по подотчётной сумме в размере <...> руб., которая является убытками Истца. Наличие задолженности подтверждается расчётным листком за январь <...> года, выпиской из оборотно-сальдовой ведомости по счёту <...> за февраль <...> года.

Уведомление о возврате денежной суммы, направленное Ответчику заказным письмом с уведомлением по адресу его проживания, было им получено согласно почтовому уведомлению о вручении "__"___20__г.

Однако Ответчик не предпринял никаких мер по добровольному погашению имеющейся задолженности.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Учитывая вышеприведённые доказательства, а также тот факт, что Ответчик отказался урегулировать сложившуюся ситуацию в досудебном порядке, просят Суд взыскать с Ответчика сумму задолженности в размере <...> руб. (<...> рублей <...> копеек) и проценты за пользование чужими денежными средствами на основании статьи 395 Гражданского кодекса РФ в сумме <...> руб. согласно прилагаемому расчёту.

В судебное заседание представитель истца ДОАО «Электрогаз» <...> не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Быстров С.В. исковые требования не признал и пояснил, что о перечисленной сумме не знал, т.к. карточка находилась у жены. В командировку не направлялся, никаких бумаг не подписывал. Командировочного удостоверения не было. На подотчет деньги не получал, за них не расписывался. Узнал о задолженности при увольнении через три месяца, т.к. деньги перевели в октябре, а уволился в январе. Сказали, что бухгалтер ошибочно перевел деньги, он думал переведена зараработная плата. Он предлагал отработать, т.к. денег уже не было, но ему не дали и уволили. Раньше при направлении в командировки выдавали командировочное удостоверение, подотчетные листы. Они отчитывались, куда потрачены деньги. В этот раз такого не было. Он в октябре в командировку не направлялся. Иногда им переводили деньги, просили их снять с карточки и отдать обратно.

Суд выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно приказу <...> Быстров С.В. был принят на работу подсобным рабочим 2 разряда в основное место работы.

Приказом <...> Быстров С.В. уволен с "__"___20__г. по личному заявлению работника.

Как следует из платежного поручения от "__"___20__г. № ... и списка <...> приложения к данному платежному поручению на работников в количестве 26 человек была перечислена сумму <...> рублей в счет оплаты командировочных расходов за октябрь <...>. В списке под <...> значится Быстров С.В., ему перечислена сумма <...> рублей.

Из объяснительной от "__"___20__г. следует, что "__"___20__г. была ошибочно перечислена сумма денежных средств Быстрову С.В. в размере <...> рублей. В ноябре на удержание суммы не были поданы по причине большого объема работы.

Согласно расчетному листку на имя Быстрова С.В. за январь <...> за ним остался долг в сумме <...> рублей.

"__"___20__г. Быстрову С.В. было направлено уведомление <...> о имеющейся задолженности в сумме <...> рублей и требованием в течение 3-х рабочих дней с момента получения уведомления возвратить указанную сумму.

Согласно ст. 137 ТК РФ - Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как установлено в судебном заседании и подтверждает истец, Быстров С.В. в октябре <...> в командировку не направлялся, командировочное удостоверение не выдавалось, подотчетный лист не выписывался, суду данные документы не представлены. Сам Быстров С.В. узнал о перечисленных ему на карточку денежных средствах только через три месяца при увольнении. Работодатель его об ошибочно начисленных средствах до увольнения не уведомлял, Быстров С.В. считал, что ему перечислена заработная плата. Он согласия на удержания работодателю не давал, каких-либо доказательств согласия на удержание суду не представлено.

Таким образом, суд считает, что излишне выплаченные <...> рублей не могут являться командировочными расходами, т.к. факт командировки не подтвержден ни истцом, ни работодателем.

Согласно ст. 1109 ГК РФ - Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Судом не установлено, истцом не представлено доказательств недобросовестности со стороны Быстрова С.В., либо счетной ошибки.

Излишне выплаченные работнику суммы, в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Суд приходит к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Бухгалтером предприятия по ошибке перечислены Быстрову С.В. денежные средства на командировку, в то время, как Быстров С.В. в командировку не направлялся, какие-либо документы о направлении в командировку не оформлялись, в связи с чем ошибочное перечисление денежных средств Быстрову С.В. счетной ошибкой не является.

Данных, свидетельствующих о том, что работодателем при исчислении сумм, причитающихся Быстрову С.В. при увольнении, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется. Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, поскольку денежные средства перечислялись работодателем на банковскую карту Быстрова С.В., в связи с чем, он не имел возможности предусмотреть переплату денежных средств.

Суд приходит к выводу о том, что положения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации о возможности взыскания с работника излишне выплаченных денежных средств неприменимы, поскольку в данном случае счетной ошибки со стороны работодателя допущено не было, виновных и недобросовестных действий со стороны Быстрова С.В. не установлено, в связи с чем, оснований для взыскания с ответчика переплаченных сумм не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ДОАО «ЭЛЕКТРОГАЗ» <...> к Быстрову С.В., о взыскании с ответчика задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тотемский районный суд.

Судья                                В.Н. Новгородов

Решение в окончательной форме изготовлено 28 октября 2013.

Судья                                В.Н. Новгородов