Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-657/2012 ~ М-534/2012 от 07.03.2012

Дело № 2 – 657/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2012 года    город Иваново

    Октябрьский районный суд города Иванова в составе председательствующего судьи Андреева С. А.,

    при секретаре Фокеевой О. А.,

    с участием помощника прокурора Октябрьского района города Иваново Щепеткова В. В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Октябрьского района города Иваново в интересах неопределенного круга лица к Обществу с ограниченной ответственностью «Культопт» о понуждении к исполнению требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

    Прокурор Октябрьского района города Иванова обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Культопт» о понуждении к исполнению требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

    Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Октябрьского района города Иванова была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ООО «Культопт», в ходе которой было выявлено нарушение ООО «Культопт» трудового законодательства, поскольку не проведена аттестация рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Тем самым ответчик нарушает права работающих у не лиц либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. Поэтому прокурор обратился в суд.

    В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района города Иваново требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

    Ответчик ООО «Культопт» в судебное заседание своего представителя не направило по неизвестной суду причине о времени и месте его проведения извещался в порядке главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотреть дело в своё отсутствие не просил, возражений на исковые требования суду не представил.

    Выслушав помощника прокурора Октябрьского района города Иванова, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

    Судом установлено, в ходе проверки прокуратурой Октябрьского района города Иванова в деятельности ООО «Культопт» выявлены нарушения требований законодательства об охране труда, а именно, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Отсутствие аттестации нарушает права работников и лиц, которые будут работать на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях. Отсутствие аттестации рабочих мест ООО «Культопт» подтверждается и сведениями в информационном письме директора ООО «Культопт» от 08.02.2012 в адрес прокуратуры Октябрьского района города Иванова.

    Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

    В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда. При этом аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

    Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя.

    В соответствии с пунктом 8 приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342 н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовано не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушения требований законодательства об охране труда не устранены, на данный момент аттестация рабочих мест по условиям труда ООО «Культопт» не проведена.

    Таким образом, суд полагает необходимым обязать ООО «Культопт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199, 233 – 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

    Исковые требования прокурора Октябрьского района города Иваново в интересах неопределенного круга лица к Обществу с ограниченной ответственностью «Культопт» удовлетворить.

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Культопт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья    Андреев С. А.