Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1280/2016 ~ М-1087/2016 от 14.06.2016

2-1280/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи         Бахориной М.А.,

при секретаре         Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нюландер Г. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» г. Кондопога Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период апрель, май 2016 года включительно в размере 10 016 рублей 83 копеек.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени судебного процесса извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя и пересмотре суммы задолженности с учетом расчета, произведенного МУ «ЦБСОО».

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МДОУ «Дюймовочка», работает в должности младшего воспитателя.

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу был установлен оклад в размере 3805 рублей, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период. С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МДОУ «Дюймовочка», суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом и производит свой расчет.

Апрель (отработана норма): 3805 (оклад) + 380,50 (компенсационная выплата 10%) = 4185,50; 6204 (МРОТ) - 4185,50 х 1,65 = 3330,52;

Май (норма19, отработано 18): по аналогичной формуле 3155,23;

Расширение (07.04.2016 – 18.04.2016, 25.04.2016 – 27.04.2016, 11 дней, 12.05.2016, 1 день, оплата 100% от оклада): 3805 : 21 х 11 = 1993,09; 6204 (МРОТ) : 21 х 11 = 3249,71; 3249,71 - 1993,09 х 1,65 = 2073,42;

3805 : 19 (норма) х 1 день = 200,26; 6204 (МРОТ) : 19 (норма) х 1 день = 326,53; 326,53 - 200,26 х 1,65 = 208,34;

Замещение (13, 16, 23, 24 мая 2016 года, 7 часов при норме 136,8 часов, оплата 100% от оклада): 3805 : 136,8 х 7 = 194,70; 6204 (МРОТ) : 136,8 х 7 = 317,46; 317,46 - 194,70 х 1,65 = 202,55;

Всего: 3330,52 + 3155,23 + 2073,42 + 208,34 + 202,55 = 8970,06.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г. Кондопога Республики Карелия в пользу Нюландер Г. В. задолженность по заработной плате за апрель, май 2016 года включительно в размере 8 970 рублей 06 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г. Кондопога Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 12 июля 2016 года.