Решение по делу № 2-751/2015 (2-4108/2014;) ~ М-3752/2014 от 02.12.2014

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи	Жуковой С.С.
при секретаре	ФИО3

с участием истицы

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску № 2-751/2015 по иску ФИО2 к ЗАО «Авиакомпания «Русское небо» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, суд,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 486176 руб. 82 копеек, компенсации морального вреда в размере 64000 рублей.

В обоснование требований указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в должности начальника производственного отдела, старшим экспертом службы организации перевозок, начальников производственно диспетчерской службы. До настоящего времени ответчик не выполняет своих обязанностей по выплате заработной платы. Всего задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 486223 руб. 68 коп. Указал, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в размере 64000 рублей. В связи с нарушением его трудовых прав в виде невыплате заработной платы вынужден обратиться в суд с данным иском.

ФИО2 в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ЗАО «Авиакомпания «Русское небо» ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования признал частично. Пояснил, что на сегодняшний день задолженность ответчика перед истцом составляет 118 518 руб. 85 коп., состоящая из компенсации отпуска при увольнении и сохраняемого заработка на время трудоустройства. В обоснование позиции представил расчет.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Из материалов дела следует, что ФИО2 работал в ЗАО «Авиакомпания «Русское небо» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в следующих должностях: начальник производственного отдела, старший эксперт службы организации перевозок, начальник производственно диспетчерской службы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьями 136 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно справки о задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность ответчика перед истцом за апрель-ноябрь 2014 года составляет 486223 рублей 68 копеек, в том числе компенсация отпуска при увольнении 63105 руб. 58 коп., сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 55413 руб. 60 копеек.

Судом установлено, что ОАО «Авиакомпания «Русское небо» в период с 15 по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 были перечислены денежные средства на сумму 379324 рублей 39 копеек, что подтверждается платежными поручениями, представленными ответчиком в материалы дела.

Таким образом, задолженность ЗАО «Авиакомпания «Русское небо» перед истцом составляет 118518 рублей 86 копеек, состоящие из компенсации отпуска при увольнении, а так же сохраняемый заработок на время трудоустройства.

Согласно материалам дела, ответчик произвел истцу следующие выплаты:

- за апрель 2014 года в размере 42771 руб. 24 коп;

- за май 2014 года в размере 44575 руб. 71 коп.;

- за июнь 2014 года в размере 41694 руб. 00 коп.;

- за июнь 2014 года в размере 8565 руб. 51 коп.;

- за июль 2014 года в размере 57594 руб. 00 коп.;

- за август 2014 года в размере 57119 руб. 33 коп.;

- за сентябрь 2014 года в размере 55337 руб. 09 коп.;

- за октябрь 2014 года в размере 56026 руб. 45 коп.;

- за ноябрь 2014 года в размере 15641 руб. 06 коп.;

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из ст. 1101 ГК РФ усматривается, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом установленных судом обстоятельств того, что права истца как работника были нарушены, суд считает требования ФИО5 о возмещении морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению частично в размере 1 000 рублей. При определении размера компенсации суд учитывает характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истица, степень нравственных страданий, а также фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, к возмещению компенсации морального вреда подлежит сумма в размере 1 000 рублей, сумма в большем размере является несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2 с ЗАО «Авиакомпания «Русское небо» компенсацию отпуска при увольнении в размере, сохраняемый заработок в размере 118518 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, а всего 199 518 (сто девяносто девять тысяч пятьсот восемнадцать) рублей 86 копеек.

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в размере 367 657рублей 96 копеек, компенсации морального вреда в размере 63000 рублей 00 копеек – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Домодедовский городской суд <адрес> в течение месячного срока с момента его принятия.

Председательствующий Жукова С.С.