Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4294/2021 ~ М-3906/2021 от 17.06.2021

дело №2-4294/2021

Решение

Именем Российской Федерации

25 августа 2021 года                г.Щелково, Московской области

Щёлковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Адамановой Э.В.,

при секретаре судебного заседания Урасовой А.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ЦНИИМАШ» к Мишенькиной ФИО6 о взыскании задолженности, процентов по ученическому договору,

Установил:

Истец обратился в Щелковский городской суд Московской области с вышеприведенным иском к ответчику. В обоснование иска указано, что между Федеральным государственным унитарным предприятием «Центральный научно–исследовательский институт машиностроения», с 01.08.2019г. реорганизованным в форме преобразования в АО «ЦНИИмаш» на основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области от 07.06.2019г. №-Р, в порядке ст. 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – АО «ЦНИИмаш», Институт, Истец), и Андреевой ФИО7 (далее – ФИО2, Студент, Ответчик), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № № (далее – Договор, Приложение № к исковому заявлению).

Согласно п. 1 Договора Институт оплачивает учебу Студента в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов (РУДН)» (далее – РУДН) по направлению подготовки 38.03.02 – Менеджмент, профиль «Управление предприятиями наукоемких отраслей промышленности».

В соответствии с пп. 2.1.1 п. 2.1 Договора Институт обязался оплатить обучение Студента в установленном порядке и подписать Договор в размерах и сроки, предусмотренные в договоре с РУДН, в период обучения Студента в РУДН с момента заключения Договора выплачивать ему стипендию (пп. 2.1.4 п. 2.1 Договора), а Студент обязался в течение 1 месяца с даты, следующей за датой выдачи документа, свидетельствующего о завершении обучения (диплом и т.п.), заключить трудовой договор с Институтом и проработать в нем не менее 3-х лет на должностях, в которых заинтересован Институт, с учетом полученной в вузе специальности (пп. 2.3.4 п 2.3 Договора).

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (Приложение № к исковому заявлению) АО «ЦНИИмаш» перечислило РУДН 818 400 (восемьсот восемнадцать тысяч четыреста) руб. и стипендию Студенту в размере 80 000 руб. (Приложение № к исковому заявлению).

29.06.2019г. Студенту выдан диплом № в соответствии с протоколом РУДН от 04.06.2019г. № об освоении программы бакалавриата по направлению подготовки 3ДД.ММ.ГГГГ Менеджмент (Приложение № к исковому заявлению).

На основании приказа от 21.10.2019г. №-к Студент принят на работу в Институт на должность специалиста отдела 1605 (Приложение № к исковому заявлению).

Однако Студент не отработал 3 года после окончания вуза, поскольку был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № к о расторжении трудового договора с работником (увольнении) (Приложение № к исковому заявлению).

В соответствии с абз. 4 п. 5.3 Договора Студент в течение 3 (трех) месяцев обязан возместить Институту все денежные средства, уплаченные за его обучение, в случае расторжения трудового договора с АО «ЦНИИмаш» в течение обучения и в течение трех лет после окончания обучения по основаниям, предусмотренным статьей 80 (по собственному желанию), пунктами 5 – 11 ст. 81 ТК РФ.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, Студент обязан возместить расходы по Договору, понесенные АО «ЦНИИмаш» в период его обучения в размере 687 083 (шестьсот восемьдесят семь тысяч восемьдесят три) руб. 36 коп., согласно расчету:818 400 / 1096 = 746,72 руб. в день; 746,72 х 813 = 607 083,36 руб.

Расходы, понесенные Институтом, за обучение Студента – 818 400 руб.

Общий срок, необходимый для отработки – 1 096 календарных дней (за период с 21.10.2019 по 20.10.2020 – 366 календарных дней; с 21.10.2020 по 20.10.2021 – 365 календарных дней; с 21.10.2021 по 20.10.2022 – 365 календарных дней)

Период неотработанного времени – 813 календарных дней (с 30.07.2020г. по 20.10.2022г.)

Размер расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки (стипендии) – 80 000 руб.

Итого: 607 083,36 + 80 000 = 687 083,36 руб.

19.10.2020 в адрес Ответчика Истцом направлено уведомление за исх. № (Приложение № к исковому заявлению) о наличии задолженности по Договору и просьбой добровольно её погасить до истечения установленного Договором срока, то есть до 28.10.2020. Однако настоящее уведомление оставлено без ответа и удовлетворения.

Положениями ст. 395 ГК РФ установлено, что за неправомерное удержание денежных средств, уклонение от их возврата, иную просрочку в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Сумма процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания в соответствии с п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 29.10.2020 по 21.04.2021 составляет 14 132 (четырнадцать тысяч сто тридцать два) руб. 40 коп. согласно расчету:

Задолженность:	687 083,36 р.	Период просрочки:	с 29.10.2020 по 21.04.2021
Регион:	Центральный федеральный округ	Расчёт дней:	в календарных днях

Задолженность	Период просрочки			Ставка (%)	Формула	Проценты
	с	по	дней
687 083,36 р.	29.10.2020	31.12.2020	64	4,25	687 083,36 ? 64 ? 4.25% / 366	5 106,19 р.
687 083,36 р.	01.01.2021	21.03.2021	80	4,25	687 083,36 ? 80 ? 4.25% / 365	6 400,23 р.
687 083,36 р.	22.03.2021	21.04.2021	31	4,50	687 083,36 ? 31 ? 4.5% / 365	2 625,98 р.
Сумма основного долга: 687 083,36 руб.
Сумма процентов: 14 132,40 руб.

В соответствии с абз. 2 ст. 248 ТК РФ, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

На основании вышеизложенного, истец просит: взыскать с Андреевой ФИО8 в пользу АО «ЦНИИмаш» денежные средства в размере 607 083 (шестьсот семь тысяч восемьдесят три) руб. 36 коп., оплаченные по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № № за обучение; денежные средства в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) руб., выплаченные в качестве стипендии по ученическому договору от 20.07.2015 № Р-9910/350-15; денежные средства в размере 14 132 (четырнадцать тысяч сто тридцать два) руб. 40 коп. в качестве процентов за пользование чужими денежными средствами за период с 29.10.2020 по 21.04.2021; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 22.04.2021 по день фактической уплаты задолженности; денежные средства в размере 10 212 (десять тысяч двести двенадцать) руб. в качестве расходов по уплате государственной пошлины.

Фамилия ответчика Андреева ФИО9. изменена на фамилию Мишенькина на основании свидетельства о заключении брака - № от 13.08.2021г., копия представлена в материалах дела

        В судебном заседании представители истца, действующие на основании доверенности (копия в деле), поддержали исковые требования и расчет истребуемых сумм, по доводам, указанным в пояснениях и дополнительных пояснениях. Просили иск удовлетворить, поскольку ответчик нарушил условия договора и нанес материальный ущерб предприятию истца, вынужденному обращаться с данным иском в суд.

        В судебном заседании представители ответчика, действующие на сновании доверенности (копии в деле), иск не признали, поддержали письменные возражения, представленные в материалах дела, считают, что отсутствуют предусмотренные действующим законодательством РФ основания, для взыскания денежных средств с ответчика по данному иску.

        Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Стороны пользуются равными правами на представление доказательств и несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий, в том числе представления доказательств обоснованности и законности своих требований или возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Согласно статьям 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.

Из материалов дела усматривается, что Между Федеральным государственным унитарным предприятием «Центральный научно–исследовательский институт машиностроения», с 01.08.2019 реорганизованным в форме преобразования в АО «ЦНИИмаш» на основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Московской области от 07.06.2019г. № 234-Р, в порядке ст. 57 Гражданского кодекса Российской Федерации и Андреевой ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключен ученический договор от 20.07.2015г. № Р-9910/350-15 (далее – Договор, Приложение № 1 к исковому заявлению).

Согласно п. 1 Договора Институт оплачивает учебу Студента в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов (РУДН)» (далее – РУДН) по направлению подготовки 38.03.02 – Менеджмент, профиль «Управление предприятиями наукоемких отраслей промышленности».

В соответствии с пп. 2.1.1 п. 2.1 Договора Институт обязался оплатить обучение Студента в установленном порядке и подписать Договор в размерах и сроки, предусмотренные в договоре с РУДН, в период обучения Студента в РУДН с момента заключения Договора выплачивать ему стипендию (пп. 2.1.4 п. 2.1 Договора), а Студент обязался в течение 1 месяца с даты, следующей за датой выдачи документа, свидетельствующего о завершении обучения (диплом и т.п.), заключить трудовой договор с Институтом и проработать в нем не менее 3-х лет на должностях, в которых заинтересован Институт, с учетом полученной в вузе специальности (пп. 2.3.4 п 2.3 Договора).

Платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (Приложение № к исковому заявлению) АО «ЦНИИмаш» перечислило РУДН 818 400 (восемьсот восемнадцать тысяч четыреста) руб. и стипендию Студенту в размере 80 000 руб.

29.06.2019г. Студенту выдан диплом 107705 0000930 в соответствии с протоколом РУДН от 04.06.2019г. № об освоении программы бакалавриата по направлению подготовки 3ДД.ММ.ГГГГ Менеджмент.

На основании приказа от 21.10.2019г. № 522-к Студент принят на работу в Институт на должность специалиста отдела 1605.

Однако Студент не отработал 3 года после окончания вуза, поскольку был уволен по собственному желанию 29.07.2020г., что подтверждается приказом № 230 к о расторжении трудового договора с работником (увольнении).

В соответствии с абз. 4 п. 5.3 Договора Студент в течение 3 (трех) месяцев обязан возместить Институту все денежные средства, уплаченные за его обучение, в случае расторжения трудового договора с АО «ЦНИИмаш» в течение обучения и в течение трех лет после окончания обучения по основаниям, предусмотренным статьей 80 (по собственному желанию), пунктами 5 – 11 ст. 81 ТК РФ.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, Студент обязан возместить расходы по Договору, понесенные АО «ЦНИИмаш» в период его обучения в размере 687 083 (шестьсот восемьдесят семь тысяч восемьдесят три) руб. 36 коп., согласно расчету: 818 400 / 1096 = 746,72 руб. в день; 746,72 х 813 = 607 083,36 руб.

Расходы, понесенные Институтом, за обучение Студента составили– 818 400 руб.

Общий срок, необходимый для отработки – 1 096 календарных дней (за период с 21.10.2019г. по 20.10.2020г. – 366 календарных дней; с 21.10.2020г. по 20.10.2021г. – 365 календарных дней; с 21.10.2021г. по 20.10.2022г. 365 календарных дней)

Период неотработанного времени – 813 календарных дней (с 30.07.2020г. по 20.10.2022г.)

Размер расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки (стипендии) – 80 000 руб.

Итого: 607 083,36 + 80 000 = 687 083,36 руб.

19.10.2020г. в адрес Ответчика Истцом направлено уведомление за исх. № о наличии задолженности по Договору и просьбой добровольно её погасить до истечения установленного Договором срока, то есть до 28.10.2020г. Однако настоящее уведомление оставлено без ответа и удовлетворения.

Положениями ст. 395 ГК РФ установлено, что за неправомерное удержание денежных средств, уклонение от их возврата, иную просрочку в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

Сумма процентов за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания в соответствии с п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 29.10.2020г. по 21.04.2021г. (175 дн.) составляет 14 132 (четырнадцать тысяч сто тридцать два) руб. 40 коп., согласно расчету:

Задолженность:	687 083,36 р.	Период просрочки:	с 29.10.2020 по 21.04.2021
Регион:	Центральный федеральный округ	Расчёт дней:	в календарных днях

Задолженность	Период просрочки			Ставка (%)	Формула	Проценты
	с	по	дней
687 083,36 р.	29.10.2020	31.12.2020	64	4,25	687 083,36 ? 64 ? 4.25% / 366	5 106,19 р.
687 083,36 р.	01.01.2021	21.03.2021	80	4,25	687 083,36 ? 80 ? 4.25% / 365	6 400,23 р.
687 083,36 р.	22.03.2021	21.04.2021	31	4,50	687 083,36 ? 31 ? 4.5% / 365	2 625,98 р.
Сумма основного долга: 687 083,36 руб.
Сумма процентов: 14 132,40 руб.

Расчет судом проверен, признан арифметически верным.

Ответчиком Мишенькиной ФИО13. представлен дополнительный отзыв от 13.08.2021г. б/н с возражениями относительно предъявленного к ней требования о взыскании задолженности и процентов в порядке ст. 395 ГК РФ по ученическому договору от 20.07.2015г. № Р-9910/350-15

В обоснование возражений на иск Ответчик указывает на то, что трудовой договор с Мишенькиной ФИО14. был заключен не во исполнение ученического Договора, а согласно ст. 56 ТК РФ.

Одновременно, в противоречие указанного выше довода, Ответчик ссылается на несоблюдение Истцом условий Договора и, тем сам, отсутствие причинно-следственной связи для возмещения Истцу денежных средств, выплаченных Ответчику по Договору.

Доводы ответчика необоснованны и подлежат отклонению судом по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу (соискателем) или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ), а особенности договорных отношений с ними регламентирует гл. 32 ТК РФ.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ) и прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, между Истцом и Ответчиком заключен ученический Договор, согласно условиям которого, Истец обязался оплачивать обучение Студента в – РУДН по направлению подготовки 38.03.02 – Менеджмент, профиль «Управление предприятиями наукоемких отраслей промышленности»; в период обучения Ответчика в РУДН с момента заключения Договора выплачивать ему стипендию (п. 1 пп. 2.1.1, 2.1.4 п. 2.1 Договора), а Студент обязался в течение 1 месяца с даты, следующей за датой выдачи документа, свидетельствующего о завершении обучения (диплом и т.п.), заключить трудовой договор с Институтом и проработать в нем не менее 3-х лет на должностях, в которых заинтересован Институт, с учетом полученной в вузе специальности (пп. 2.3.4 п. 2.3 Договора).

АО «ЦНИИмаш» свои обязательства по указанному Договору выполнило, оплатив обучение Студента, а также выплатив стипендию.

По окончании обучения и получения диплома от 29.06.2019г. № об освоении программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент с Ответчиком был заключен трудовой договор, а также издан приказ от 21.10.2019 № 522-к о приеме последнего на работу на должность специалиста отдела 1605.

Согласно п. 4.3 государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата), утвержденного Приказом Минобрнауки России от 12.01.2016 № 7 (далее – Стандарт), установлены виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники, освоившие программу бакалавриата, а именно: организационно-управленческая; информационно-аналитическая; предпринимательская.

Из п. 4.4 Стандарта следует, что выпускник, освоивший программу бакалавриата, должен быть готов решать следующие профессиональные задачи: сбор, обработка и анализ информации; создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций; разработка и поддержка функционирования системы внутреннего документооборота организации, ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций; подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности и т.д.

Кроме того, согласно п. 5.2, 5.3 Стандарта выпускник, освоивший программу бакалавриата, должен обладать общепрофессиональными компетенциями: владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1); способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации (ОПК-4) и пр., и профессиональными компетенциями: владением навыками количественного и качественного анализа информации, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10); владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11); умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12) и др.

Из изложенного следует, что специальность «Менеджмент» имеет практически универсальный межотраслевой характер. При этом выпускники соответствующей специализации могут работать во всех сферах деятельности, таких как: образование; научные исследования; внутренний и внешний финансовый контроль и аудит; финансовое консультирование; управление рисками; организация закупок; исследование и анализ рынков продуктов, услуги и технологии; управление проектами; логистика; организация сетей поставок, а также в других областях профессиональной деятельности.

Выпускники указанной специальности являются универсальными специалистами, а, соответственно, могут занимать любые должности, при условии соответствия уровня их образования и полученных компетенций требованиям к квалификации работника.

Как следует из обстоятельств дела, по итогам получения Ответчиком диплома от 29.06.2019г. № об освоении программы бакалавриата по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент и в соответствии с собственноручным заявлением о приеме на работу (без даты), Мишенькина ФИО15. принята на должность специалиста отдела 1605 «Международной информации», а в последствии 16005, согласно приказу генерального директора от 31.12.2019г. № 663 «О введении в действие системы шифрования номеров подразделений АО «ЦНИИмаш») центра 16 «Отраслевых коммуникаций» (далее – Центр).

В связи с изменением организационной структуры Центра в период работы Мишенькиной ФИО12. должностная инструкция у Студента отсутствовала, в связи с чем, функционал отдела 1605, в том числе Ответчика был регламентирован положением о Центре, (утвержденным генеральным директором в 2019 г.).

Согласно положению, целью Центра является экспертно-аналитическое обеспечение разработки и реализации коммуникационной политики космической отрасти во взаимодействии с внешними и внутренними целевыми аудиториями, а основными задачами и функциями 1) экспертиза и анализ данных по основным процессам в отечественной и мировой космонавтике, значимым процессам в отрасли и смежных областях (п. 3.2), подготовка регулярных обзорных аналитических материалов для служебного и публичного использования (п. 3.2.1); 2) обеспечение внешних коммуникаций в интересах Общества; информационное обеспечение деятельности Общества, в том числе в средствах массовой информации (п. 3.4); 3) проведение своими силами и с привлечением кооперации научных и прикладных исследований в соответствии с возложенными задачами; проведение экспертизы документов и материалов организаций ракетно-космической промышленности на предмет соответствия положениям коммуникационной политики Госкорпорации «Роскосмос»; осуществление подготовки и выдача рекомендаций и предложений об использовании результатов проведенных исследований, участие в организации конференций, семинаров, выставок и других мероприятий по тематике деятельности Центра (п. 4.1, 4.9, 4.10, 4.11).

Таким образом, специфика деятельности Истца (научно-исследовательская деятельность), а также цели и задачи Центра соответствовали навыкам и знаниям, полученным Ответчиком в процессе обучения по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», а, соответственно, позволяли Истцу трудоустроить Ответчика на спорную работу, предусматривающую как информационно-аналитическую, так организационно-управленческую функцию, направленную на процесс сбора, анализ, хранение, систематизацию информации и ее распространения для широкого круга лиц, а также на организацию соответствующих мероприятий подразделения, что соответствует государственному образовательному стандарту высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата).

Обратного в материалах дела не представлено.

Из изложенного следует, что Истец надлежащим образом исполнил свои обязательства по Договору, трудоустроив Ответчика на работу (должность) в соответствии с полученным им образованием по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент», в связи с чем, имеет все правовые основания для взыскания с Ответчика затраченных денежных средств за его обучение (п. 2.3.4 п. 2.3 Договора, ст. 207, 249 ТК РФ).

Указанные обстоятельства Ответчиком документально не опровергнуты.

Довод Ответчик о том, что Мишенькина ФИО17., согласно условиям Договора в течение месяца обратилась в адрес Истца с целью трудоустройства, а прием на работу был осуществлен только 21.10.2019г. является несостоятельным, поскольку доказательств, которые бы с достоверностью подтверждали изложенные обстоятельства, а именно: факт обращения Ответчика с иным заявлениям, помимо представленного Истцом, письменный отказ Истца в трудоустройстве, обращение в надзорные органы по факту нарушения трудовых прав в связи с отказом в трудоустройстве, Ответчик в материалы дела не представил.

Довод Ответчика о том, что трудовой договор с Мишенькиной ФИО16. был заключен не во исполнение сторонами обязательств из ученического Договора и с последним никак не связан, также является несостоятельным и противоречит обстоятельствам дела и положениям закона, регулирующим спорные отношения.

Довод Ответчика о том, что Мишенькина ФИО18. в период работы выполняла должностные обязанности, не предусмотренные полученной специальностью, не имеет правового значения по настоящему делу, поскольку предметом спора, согласно условиям Договора и отзыву Ответчика, является именно установление факта исполнения, либо неисполнения Истцом условий Договора -трудоустройства Ответчика на должность по полученной в вузе специальности.

Однако таких доказательств Ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не приводит.

Указанное Мишенькиной ФИО19., что она могла быть задействована в выполнении какой-либо иной работы, не свидетельствует о нарушении Истцом условий Договора, поскольку полученное в вузе образование, а именно: 13 часов зачетных единиц или 468 часов изучения иностранного языка, позволяло ей осуществлять работу с иностранными текстами.

При этом п. 5.2 Стандарта установлено, что выпускник, освоивший программу бакалавриата, должен обладать, в том числе следующей общекультурной компетенцией: способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-4).

Таким образом, поручение Ответчику, помимо основной работы, решение иных разовых заданий, не может свидетельствовать о нарушении Истцом условий Договора.

Кроме того, доводы Мишенькиной ФИО20. также опровергаются следующими обстоятельствами.

Как следует из материалов дела приказом от 29.07.2020г. № 230 Мишенькина ФИО11 уволилась из АО «ЦНИИмаш» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ТК РФ на основании поданного ей 20.07.2020 заявления (копия прилагается), не выполнив п. 2.3.4 п. 2.3 Договора в части обязательств по отработке в течение 3 лет.

Так, в заявлении об увольнении от 20.07.2020г., исполненным ей собственноручно, Мишенькина А.А. не указывает причин, побудивших ее к увольнению, обосновывая желание уволиться лишь со ссылкой на собственное желание.

Ни при написании заявления об увольнении, ни при получении копии приказа Ответчик на то, что причиной увольнения является непредставление ему работы, согласно полученной по Договору специальности, не ссылался.

Доказательств того, что в период работы у Истца Ответчик обращался к работодателю с какими-то заявлениями по факту нарушения, как он указывает условий Договора, в связи с непредставлением ему работы по полученной специальности, материалы дела не содержат, равно как и не содержат доказательств обращения Ответчика с жалобами на действия работодателя в надзорные органы или соответствующим иском в суд.

Между тем, причиной расторжения Ответчиком трудового договора с Истцом послужила планируемая смена семейного положения и места жительства, что подтверждается представленным в материалах дела письмом Ответчика от 04.05.2021г.

Указанные обстоятельства в совокупности позволяют критически отнестись к доводам Ответчика о непредставлении должности в соответствии с полученным образованием (либо вынужденности увольнения в связи с нарушением условий Договора Истцом), а также констатировать тот факт, что действия Ответчика обусловлены исключительно намерением избежать ответственности, предусмотренной Договором и действующим законодательством РФ.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная при подаче иска госпошлина в размере 10212 рублей (л.д.46), в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, требования истца, расчет сумм, законны, обоснованны, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь сь.194-188 ГПК РФ, суд,

Решил:

    Иск АО «ЦНИИмаш» - удовлетворить

    Взыскать с Андреевой ФИО21 в пользу АО «ЦНИИмаш» денежные средства в размере 607 083 (шестьсот семь тысяч восемьдесят три) руб. 36 коп., оплаченные по ученическому договору от 20.07.2015г. № № за обучение;

    Взыскать с Андреевой ФИО22 в пользу АО «ЦНИИмаш» денежные средства в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) руб., выплаченные в качестве стипендии по ученическому договору от 20.07.2015г. № №

    Взыскать с Андреевой ФИО23 в пользу АО «ЦНИИмаш» денежные средства в размере 14 132 (четырнадцать тысяч сто тридцать два) руб. 40 коп. в качестве процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Взыскать с Андреевой ФИО24 в пользу АО «ЦНИИмаш» проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 22.04.2021 по день фактической уплаты задолженности;

        Взыскать с Андреевой ФИО25 в пользу АО «ЦНИИмаш» денежные средства в размере 10 212 (десять тысяч двести двенадцать) руб. в качестве расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья                                     Э.В.Адаманова