Решение по делу № 2-3540/2017 ~ М-3315/2017 от 16.11.2017

Дело № 2-3540/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 29 ноября 2017 дело по иску Грибовского А. В. к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Грибовский А.В. обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за март, июль-ноябрь 2017 года, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 8000 руб., указав в обоснование заявленных требований на невыплату ответчиком заработной платы за указанные периоды. Просит решение обратить к немедленному исполнению.

Дело рассмотрено в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом уведомленных о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика - АО «Интауголь», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что частично не признает требования истца. На дату рассмотрения дела в суде не имеется задолженности АО «Шахта «Интауголь» перед заявителем, поскольку задолженность за март 2017г. в размере 10 616,02 руб. перечислена истцу 24.08.2017. По состоянию на 28.11.2017 имеется задолженность АО "Интауголь" перед истцом по заработной плате за июль-ноябрь 2017 года и по компенсации отпуска при увольнении в размере 7580 руб. Заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 8000 руб. считает завышенной. Просит уменьшить сумму компенсации морального вреда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что Грибовский А.В. состоял в трудовых отношениях с АО «Шахта «Интауголь», с 16.03.2017 по 03.11.2017 состоял в трудовых отношениях с АО «Интауголь».

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до 31.12.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь», задолженность по заработной плате за март 2017 года в размере 10 616,02 руб. перечислена истцу 24.08.2017 платежным поручением № 212.

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 28.11.2017 задолженность перед истцом по заработной плате за июль 2017г. составляет 5322,30 руб., по заработной плате за август 2017г. составляет 15 368,53 руб., по авансу за август 2017г. - 5000 руб., по заработной плате за сентябрь 2017г. составляет 18 424,43 руб., по авансу за сентябрь 2017г. – 5000 руб., по заработной плате за октябрь 2017г. составляет 18 424,43 руб., по авансу за октябрь 2017г. – 5000 руб., по заработной плате за ноябрь 2017г. составляет 3299,08 руб., по компенсации отпуска при увольнении – 7580 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за июль-ноябрь 2017 года, компенсации отпуска при увольнении и об отказе Грибовскому А.В. в части взыскания задолженности по заработной плате за март 2017 года, поскольку заработная плата за март 2017г. перечислена истцу 24.08.2017.

Заработную плату за июль 2017 года работодатель обязан был выплатить истцу не позднее 15.08.2017, за август 2017 года не позднее 15.09.2017, аванс за август 2017г. не позднее 30.08.2017, заработную плату за сентябрь 2017 года не позднее 15.10.2017, аванс за сентябрь 2017г. не позднее 30.09.2017, заработную плату за октябрь 2017 года не позднее 15.11.2017, аванс за октябрь 2017г. не позднее 30.10.2017, заработную плату за ноябрь 2017 года не позднее 03.11.2017 (дня увольнения), выплату компенсации отпуска при увольнении обязан был произвести не позднее 03.11.2017 (дня увольнения).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 19.06.2017 – 9%, с 18.09.2017– 8,5%, с 30.10.2017 по настоящее время – 8,25%.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных (по день рассмотрения дела в суде), по ст. 236 ТК РФ всего составит 2263,64 руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 5000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Статьей 211 ГПК РФ определено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев. Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда как в части взыскания задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 600 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу Грибовского А. В. задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 5322,30 руб., по заработной плате и авансу за август 2017 года в размере 20 368,53 руб., по заработной плате и авансу за сентябрь 2017 года в размере 23 424,43 руб., по заработной плате и авансу за октябрь 2017 года в размере 23 424,43 руб., задолженность по заработной плате за ноябрь 2017 г. в размере 3 299,08 руб., по компенсации отпуска при увольнении в размере 7580 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2263,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации отпуска при увольнении и компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 600 руб.

Отказать Грибовскому А. В. в иске к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере 10 616,02 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                     Л.В.Махнева