Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2584/2021 ~ М-1606/2021 от 24.03.2021

Дело № 2-2584/2021             

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 апреля 2021 года             Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Шибанова К.Б.,

при секретаре Лобовой Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Великого Новгорода Максимовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению первого заместителя прокурора Великого Новгорода в защиту прав и законных интересов Горшковой Э.А. к Акционерному обществу «Дека» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Первый заместитель прокурора Великого Новгорода, действуя в защиту прав и законных интересов Горшковой Э.А., обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Дека» (далее также – АО «Дека», Общество) о взыскании в пользу Горшковой Э.А. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 68 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 68 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 32 836 руб. 74 коп., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 2 023 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1 464 руб. 26 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 629 руб. 19 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. В обоснование заявленных требований прокурор указал на то, что с ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Э.А. работала в Обществе в должности <данные изъяты>. В нарушение требований закона Общество не выплатило Горшковой Э.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 68 000 руб. и за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 68 000 руб. В связи с задержкой выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ Горшкова Э.А. направила работодателю уведомление о приостановлении работы. ДД.ММ.ГГГГ года истец была уволена из АО «Дека» в связи с истечением срока действия трудового договора. При увольнении ответчик не погасил перед Горшковой Э.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 136 00 руб., а также не выплатил в её пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 836 руб. 74 коп., из которых 27 778 руб. 72 коп. – заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>. (размер должностного оклада) : <данные изъяты> (норма рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ года) х <данные изъяты> (количество фактически отработанного времени в расчетном периоде), 5 058 руб. 02 коп. – средний заработок, сохраняемый за работником на период приостановления работы с ДД.ММ.ГГГГ года (2 529 руб. 01 коп. (размер среднего дневного заработка) х 2 (количество дней в расчетном периоде). В связи с нарушением срока выплаты заработной платы с АО «Дека» в пользу Горшковой Э.А. подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в общей сумме 4 116 руб. 45 коп. Бездействием ответчика истцу Горшковой Э.А. также причинен моральный вред, размер денежной компенсации которого оценивается последней в 10 000 руб.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен арбитражный управляющий Лагода М.С., с ДД.ММ.ГГГГ года исполняющий обязанности конкурсного управляющего АО «Дека».

Истец Горшкова Э.А., представитель ответчика АО «Дека», представитель ответчика и третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, и.о. конкурсного управляющего АО «Дека» Лагода М.С., надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили, не просили рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд, руководствуясь ст. 167, ст.ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке заочного производства.

Старший помощник прокурора Великого Новгорода Максимова Е.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам и основаниям, приведенным в исковом заявлении.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Исходя из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании из письменных материалов дела установлено, что на основании срочного трудового договора № заключенного между Обществом (работодатель) и Горшковой Э.А. (работник) ДД.ММ.ГГГГ на срок по ДД.ММ.ГГГГ, Горшкова Э.А. ДД.ММ.ГГГГ года была принята на работу в АО «Дека» на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере 68 000 руб. в месяц.

Из материалов дела также следует, что в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ Общество не выплатило Горшковой Э.А. заработную плату в размере 68 000 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года и в размере 68 000 руб. за ДД.ММ.ГГГГ, в течение которых истцом была полностью отработана норма рабочего времени.

В силу ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч.2).

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (ч.4).

В связи с задержкой выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ года Горшкова Э.А. письменно уведомила Общество о приостановлении работы.

ДД.ММ.ГГГГ года трудовые отношения между АО «Дека» и Горшковой Э.А. были прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - в связи с истечением срока трудового договора.

При этом в день увольнения ответчик не погасил перед Горшковой Э.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 136 000 руб., а также не выплатил в её пользу заработную плату за отработанные в ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) в размере 27 778 руб. 72 коп. (68 000 руб. (размер должностного оклада) : 235 часов (норма рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ года) х 96 часов (количество фактически отработанного времени в расчетном периоде) и сохраняемый за работником на период приостановления работы с ДД.ММ.ГГГГ года средний заработок в размере 5 058 руб. 02 коп. (2 529 руб. 01 коп. (размер среднего дневного заработка) х 2 (количество дней в расчетном периоде). Доказательств обратного Обществом в ходе судебного разбирательства не представлено и материалы дела не содержат.

При таком положении с ответчика в пользу Горшковой Э.А. надлежит взыскать заработную плату в сумме 168 836 руб. 74 коп. с обращением решения суда в данной части к немедленному исполнению в соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку Обществом был нарушен установленный срок выплаты работнику Горшковой Э.А. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 168 836 руб. 74 коп., на данную задолженность подлежат начислению проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в размере 4 116 руб. 45 коп., расчет которых выполнен прокурором в соответствии с требованиями закона и ответчиком не опровергнут.

Разрешая требование прокурора о взыскании с Общества в пользу Горшковой Э.А. денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

У суда не вызывает сомнений то обстоятельство, что истцу Горшковой Э.А. в результате нарушения работодателем АО «Дека» её трудовых прав были причинены нравственные страдания.

Определяя размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда, суд учитывает требования п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание обстоятельства причинения морального вреда, степень и продолжительность нравственных страданий истца, степень вины причинителя вреда, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет денежную компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу материального истца, в размере 3 000 руб.

Поскольку исковые требования в соответствующей части удовлетворены, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину, от уплаты которой прокурор при обращении в суд освобожден, в размере 4 959 руб. 06 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░» – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 168 836 ░░░░░░ 74 ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 4 116 ░░░░░░ 45 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 959 ░░░░░░ 06 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 168 836 ░░░░░░ 74 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░ 2021 ░░░░