Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1567/2020 ~ М-1545/2020 от 09.11.2020

Дело НомерRS0Номер-44

Производств Номер

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Адрес                          02 декабря 2020 г.

Адрес

Михайловский районный суд Адрес

в составе председательствующего судьи Шевляковой Н.В.,

при секретаре Щегловой Ю.А.,

с участием представителя ответчика ГУ - Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Апарневой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотаревой Ольги Валерьевны к Государственному учреждению – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

у с т а н о в и л:

    Золотарева О.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 2 699,07 рубля.

В обоснование заявленных требований истец указала, что работает в ООО «Здравхлеб» с января 2016 г.

С Дата по Дата она находилась на больничном по уходу за ребенком, о чем был выдан листок нетрудоспособности. Работодателем произведен расчет страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, размер которого составил 3 638,97 рубля.

Необходимые документы были направлены в ГУ - Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, однако размер выплаченного ответчиком пособия составил 939,9 рубля, расчет которого осуществлен с применением коэффициента 0,25 пропорционально продолжительности рабочего времени, что, по мнению истца, противоречит законодательству и нарушает ее права. Заявление о доплате страхового обеспечения оставлено без удовлетворения.

В судебное заседание истец Золотарева О.В. не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Апарнева Е.А. возражала против заявленных требований, подтвердила доводы, изложенные в письменных возражениях, указав, что размер среднедневного заработка Золотаревой О.В. составлял более размера среднедневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, ввиду чего при определении размера страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности для истца был принят её фактический заработок. Сведения для расчета пособия были предоставлены работодателем ООО «Здравхлеб» и указано на наличие стажа 28 лет, заработка за 2018 г. – 44 272 рубля, за 2019 – 43 403 рубля, ставка 0,25, что свидетельствовало о том, что истец работала на условиях неполного рабочего времени. На основании представленных сведений был произведен расчет в соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 года №104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка". Поскольку расчет размера страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности осуществлен верно, подоходный налог удержан, просила отказать в удовлетворении исковых требований.

    Представитель третьего лица ООО «Здравхлеб» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, в письменных возражениях просил удовлетворить исковые требования Золотаревой О.В., поскольку произведенный ответчиком расчет пособия противоречит действующему законодательству и сложившейся судебной практике.

    Выслушав сторону ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования Золотаревой О.В. не подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1)

Частью 1 статьи 183 ТК РФ закреплено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являющегося частью системы обязательного социального страхования, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" закрепляет право лиц, подлежащих обязательному социальному страхования (к которым относятся работающие по трудовому договору, государственные гражданские служащие, муниципальные служащие и др.) и являющихся застрахованными, на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных законодательством (пункт 1 части 1 статьи 1.4, статья 2, пункт 2 части 2 статьи 3 и статья 5).

Учитывая, что данный вид пособия является одним из видов обязательного социального страхования и выплачивается из средств Фонда социального страхования Российской Федерации, которые образуются за счет уплаты страхователями страховых взносов, федеральный законодатель предусмотрел исчисление размера пособия по временной нетрудоспособности, по общему правилу, исходя из среднего заработка застрахованного лица, на который начислены страховые взносы (статья 7 и часть 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.2020 года №104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" (далее - Федеральный закон от 01.04.2020 года №104-ФЗ) установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно, исчисляются с учетом следующих особенностей:

1) если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц;

в случае, указанном в пункте 1 настоящей статьи, размер дневного
пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом,
на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится
период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной
нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения
указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на
число календарных дней, приходящихся на период временной
нетрудоспособности в каждом календарном месяце;

в районах и местностях, в которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный
размер оплаты труда для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов;

если застрахованное лицо на момент наступления страхового
случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной
рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной
нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера
оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности
рабочего времени застрахованного лица.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 1 Федеральный закон от 01.04.2020 года №104-ФЗ, порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен в ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", частности частями 1-4 которого предусмотрено следующее:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных
вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены
страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в
соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016
года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской
Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного
заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного
заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в
процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и
11 настоящего Федерального закона.

Обращаясь в суд с настоящим иском, Золотарёва О.В. ссылается на неправильность произведенных ответчиком расчетов, что привело к занижению выплаченной ей суммы пособия, поскольку для работника, занятого в режиме неполного рабочего времени, при расчете средний дневной заработок подлежал определению в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работал полный рабочий день (п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от Дата N 375), в то же время, при определении размера подлежащего ей выплате пособия ответчик принял во внимание размер МРОТ в пропорции отработанного времени.

Между тем, данные доводы опровергаются представленными доказательствами и расчетом, произведенным ответчиком.

Согласно статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года установлен в сумме 12 130 рублей в месяц.

Как следует из представленных доказательств (копии трудовой книжки истца, приказа о приеме на работу, справок 2НДФЛ, табеля учета рабочего времени), Золотарева О.В. с 01.01.2016 состоит в трудовых отношениях с ООО «Здравхлеб» с окладом 3 000 рублей на условиях неполного рабочего времени согласно графику, оплата пропорционально отработанному времени. Размер заработка Золотаревой О.В. за 2018 год составил 44272 рубля, за 2019 год - 43 403 рубля.

ГБУЗ "МГДБ" Дата выдало Золотарёвой О.В. листок нетрудоспособности Номер по уходу за больным ребенком ... с периодом освобождения от работы с Дата по Дата.

Как указывает ответчик, ООО «Здравхлеб», зарегистрированный в качестве страхователя в филиале Номер Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, регистрационный номер Номер, предоставил следующие сведения для назначения пособия по временной нетрудоспособности Золотарёвой О.В.: стаж работника - 28 лет 0 мес.; сумма заработка за два года 87675 рублей, сложившаяся из заработка за 2018 год - 44272 руб. и заработка за 2019 год - 43 403 руб.; ставка 0,25.

Исходя из того, что фактическая заработная плата истца за два года (2018, 2019 годы) перед годом наступления страхового случая (2020 год) составляла 87 675 рублей, среднедневной заработок составил 120,1 рублей (87675 рублей : 730 дней), что больше, чем исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица согласно п. 4 ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 года №104-ФЗ, а именно, МРОТ 12 130 руб. : 30 дней = 404,33 руб. х 0,25 = 101,08 руб., то пособие по уходу за больным ребенком ответчиком обоснованно исчислено из фактического заработка застрахованного лица.

Таким образом, расчет размера пособия по временной нетрудоспособности за 9 дней (с Дата по Дата) в размере 100 % (стаж свыше 8 лет) производится следующим образом: 120,1 руб. х 100% х 9 дней = 1080,9 рублей. С учетом удержания 13% налога на доходы физических лиц в сумме 141 рублей, размер пособия, подлежащего выплате, составляет 939,9 руб.

Как указывает истец, данная сумма была получена ею Дата путем перечисления на банковскую карту.

При этом, доводы истца о том, что при расчете пособия ответчик исходил из минимального размера оплаты труда пропорционального продолжительности рабочего времени, своего подтверждения в ходе судебного заседания не нашли.

Таким образом, учитывая, что средний заработок застрахованного лица Золотаревой О.В. был выше минимального размера оплаты труда, ГУ- Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации правомерно было начислено пособие по временной нетрудоспособности исходя из её заработка, а не величины минимального размера оплаты труда, ввиду чего оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований Золотаревой Ольги Валерьевны к Государственному учреждению – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по временной нетрудоспособности отказать.

Апелляционные жалобы могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Михайловский районный суд Волгоградской области.

Решение в окончательной форме принято 07 декабря 2020 года.

Судья                             Н.В. Шевлякова