Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7748/2010 ~ М-5965/2010 от 09.08.2010

Дело № 2 – 7752/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда « 31 » августа 2010 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,

при секретаре И.П. Таракановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Русанова И.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «У» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Русанов И.И. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работал в ООО «У» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Руководство ООО «У» не выплатило ему заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет 93589 рублей 15 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 93589 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец Русанов И.И. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «У» в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, из которого усматривается, что она согласна с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 93589 рублей 15 копеек, расчет заработной платы произведен верно, возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Установлено, что Русанов И.И. работал в ООО «У» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки(л.д.4-10).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В судебном заседании установлено, что Русанову И.И. не выплачена заработная плата в сумме 93589 рублей 15 копеек, что подтверждается справкой ООО «У» от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.3).

При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «У» в пользу Русанова И.И. подлежит взысканию заработная плата в размере 93589 рублей 15 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «У» в пользу Русанова И.И. 2000 рублей.

Таким образом, исковые требования Русанова И.И. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3207 рублей 67 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Русанова И.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «У» в пользу Русанова И.И. задолженность по заработной плате в размере 93589 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 95589 (Девяносто пять тысяч пятьсот восемьдесят девять) рублей 15 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «У» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3207(Три тысячи двести семь) рублей 67 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.

Судья Л.Н. Мельникова

Мотивированное решение изготовлено 03.09.2010