Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2538/2014 ~ М-1916/2014 от 11.09.2014

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Старорусский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Разоренова В.В.,

с участием истца Кузьминой О.В., представителя ответчика - Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) Акулаевой С.Д.,

при секретаре Ибрагимовой Л.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьминой О.В. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о зачете в ее трудовой стаж периодов работы и об обязании ответчика назначить ей пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмина О.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) (далее ГУ УПФ РФ в <адрес>) об обязании ответчика зачесть в льготный <данные изъяты> стаж период ее работы в должности учителя Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа Гимназия (далее МАОУ «Гимназия» <адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ и о взыскании в ее пользу судебных издержек по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала учителем начальных классов в средней школе № (ныне МАОУ «Гимназия» <адрес>). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время вновь продолжает работать <данные изъяты>.

Ссылаясь на содержание п. 5 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее - ФЗ «Об образовании в РФ»), п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон) полагает, что она, имея право на получение пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ обратилась за ее назначением в ГУ- УПФ в <адрес>.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в <адрес> (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ г.) в назначении трудовой пенсии по старости ей отказано, так как на момент обращения стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста составил <данные изъяты>.

С решением Комиссии не согласна, так как в ее стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат включению периоды профессиональной подготовки и обучения в <данные изъяты>, а так же курсы повышения квалификации и обучающие семинары с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 14 по ДД.ММ.ГГГГ, с 11 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ которые являются командировками, связанными с повышением квалификации, поездками по приказу работодателя на обучающие методические семинары и конференции, а также дополнительными отпусками с сохранением средней заработной платы на прохождение обучения и профессиональной подготовки в <данные изъяты>, на которую она была отправлена работодателем для нужд автономного учреждения (согласно Коллективному договору <данные изъяты>»).

Во время обучения на сессии и прохождения курсов повышения квалификации она не переставала работать в <данные изъяты>

Ссылаясь на содержание п. 1, 7 ч.1 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ» <данные изъяты> работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой.; систематически повышать свой профессиональный уровень и несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей было необходимо повышение ее профессионального уровня, как заместителя директора по УВР, так и учителя начальных.

С учетом положения ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ, п. 5. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. В который включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а поэтому периоды прохождения курсов повышения квалификации, а так же периоды профессиональной подготовки подлежат включению в стаж работы, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Считая решение ответчика об отказе в назначении досрочно трудовой пенсии по старости незаконным и нарушающим ее права на пенсионное обеспечение, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а поэтому просит суд обязать ответчика зачесть ей в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, в связи с осуществлением <данные изъяты> деятельности в <данные изъяты> указанные выше периоды ее работы, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента подачи заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, а также просит взыскать с ГУ - УПФ РФ в <адрес> расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании Кузьмина О.В. доводы, изложенные в иске, поддержала, и кроме того, пояснила, что в силу должностных обязанностей для замещения должности <данные изъяты> необходимо знать основы менеджмента в связи с чем, чтобы работать в указанной должности ее направили для получения второго образования по указанной выше специальности, но при этом было достигнуто соглашение, что на период учебы она продолжит работу в обычном режиме, и только в исключительном случае допускалась ее замена иным <данные изъяты>. Все сессии в институте были выездными и проводились в <адрес>. Занятия были спланированы так, чтобы не нарушался учебный процесс в школах города и проходили во внеурочное время во второй половине рабочего дня и в выходные и праздничные дни. Все сессии, кроме первой, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она полностью или частично продолжала вести <данные изъяты>, что нашло свое отражение в журнале замещения <данные изъяты> поэтому она не настаивает на включении этого периода в льготный <данные изъяты> стаж. Только для упрощения процедуры оплата труда другими <данные изъяты> на период ее замещения и издавались приказы о предоставления ей учебных отпусков. Всего за весь период получения второго образования <данные изъяты> не прекращался, только в течение <данные изъяты> дней ее замещали ФИО13., которое провели за нее <данные изъяты> часа, остальные часы с <данные изъяты> провела она, что подтверждается справкой представленной <данные изъяты> Кроме того, в период дополнительных оплачиваемых отпусков она, как зам. директор по воспитательной работе, в полном объеме проводила работу, возложенную на <данные изъяты>: <данные изъяты> работе. Кроме того, просила учесть, что при любом решении суда, в ее стаж подлежит включению период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что в этот период были выходные дни (Рождественские праздники).

Представитель ответчика Акулаевой С.Д. иск не признала и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Кузьмина О.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении пенсии по под. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществляющих <данные изъяты>

Право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с <данные изъяты> деятельностью в учреждениях для детей определяется на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона от ДД.ММ.ГГГГ г., Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющих <данные изъяты> деятельность в учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 781.

В соответствии с п. 2 Правил от ДД.ММ.ГГГГ при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от года, утвержденные Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила № 516).

Согласно п. 5 Правил № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Других периодов, включающихся в стаж, вышеуказанными Правилами не предусмотрено.

В спорные периоды истица находилась на курсах повышения квалификации, и дополнительных отпусках с сохранением средней заработной платы.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в Правилах № не упомянуты, а поэтому оснований для включения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с <данные изъяты> деятельностью, не имеется.

Кроме того, в соответствии с п. 2 ст. 13 Закона от ДД.ММ.ГГГГ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Кузьмина О.В. зарегистрирована в системе ПУ ДД.ММ.ГГГГ, а в спорные периоды характер работы истца отражен как работа с обычными условиями.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ должность Кузьминой О.В. в спорные периоды указана, как заместитель директора по УВР.

В силу подпункта «в» пункта 8 Правил от ДД.ММ.ГГГГ работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздел "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> деятельность учреждениях для детей, засчитывается в стаж работы только за период до ДД.ММ.ГГГГ г. Таким образом, работа в должности заместителя директора по УВР в <данные изъяты>» после ДД.ММ.ГГГГ, не подлежит зачету в <данные изъяты> стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, и могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Специальный <данные изъяты> стаж на дату обращения с заявлением назначении пенсии составляет <данные изъяты>, вместо необходимого стажа <данные изъяты> лет, а поэтому истица не приобрела право на момент обращения право на назначение трудовой пенсии.

Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, материалы пенсионного дела № 74679, пришел к следующему решению.

В судебном заседании истцом представлены следующие доказательства.

Свидетель <данные изъяты> - <данные изъяты> пояснила, что ранее Кузьмина О.В. работала <данные изъяты>. Кроме того, первый год, она в полном объеме продолжала вести уроки и как <данные изъяты>. Для занятия должности <данные изъяты> предъявлялись дополнительные требования к наличию второго образования, поэтому Кузьмину направили для получения второго образования по специальности менеджера. Вуз, в котором обучалась Кузьмина, все сессии проводил выездными в <адрес>. Чтобы не срывать учебные процессы в школах все занятия, как правило, проходили в каникулы, выходные, праздничные дни и во второй половине дня, в связи с чем, по договоренности с Администрацией и в период сессий Кузьмина продолжала вести часы и исполнять все свои обязанности <данные изъяты> в полном объеме. Только небольшое количество дней на период учебы Кузьминой О.В. ее заменяли другие учителя, что отражено в журнале контроля замещений, по которым производилась оплата другим учителем, и подтверждается представленными в суд документами и приказами по школе. Решение о предоставлении дополнительных учебных отпусков администрация школы приняла для удобства и не предвидела о последствиях их издания. В период с ДД.ММ.ГГГГ г. Кузьмина О.В. всегда имела полную нагрузку.

Свидетель <данные изъяты> показала, что работает <данные изъяты> В ДД.ММ.ГГГГ годах она, работая в должности <данные изъяты> несколько дней замещала на время учебы Кузьмину О.В. Остальные занятия с <данные изъяты> вела сама Кузьмина О.В.

Кроме того, истцом представлены письменные материалы дела.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы Кузьминой О.В.: с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>» <адрес> не включены в стаж работы дающей право на назначение пенсии, так как указанный период по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета отражен как период с обычными условиями труда.

Согласно Уставу <данные изъяты>» <адрес> является юридическим лицом, занимающимся образовательной деятельностью и руководствуется в своей деятельности законом «Об образовании» и другими нормативными актами и законами об образовательном учреждении.

Как следует из содержания справки: распоряжением Администрации Старорусского муниципального района № № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» <адрес> переименована в <данные изъяты> <адрес>.

Из содержания диплома №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Новгородским <данные изъяты> институтом, ФИО14 с отличием закончила обучение в названном вузе по специальности <данные изъяты>.

Как следует из свидетельства о браке I№, выданного отделом ЗАГС Старорусского горисполкома, ФИО15. вступила в брак и ей присвоена фамилия Кузьмина.

Как следует из содержания трудовой книжки и приказов: ДД.ММ.ГГГГ Кузьмина О.В. принята на работу в среднюю школу № <адрес> учителем начальных классов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, где и работает по настоящее время.

Должностную инструкцию <данные изъяты> работе, из которой следует, что он руководит <данные изъяты> дополнительного образования, организует и текущее и перспективное планирование, координирует работу учителей, обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса; осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса; участвует в работе комиссий; организует просветительскую работу; организует методическую и внеклассную работу и отвечает и за иные направления работы.

Коллективный договор <данные изъяты> <адрес> из содержания которого следует, что <данные изъяты> для занятия должности обязаны повышать свой профессиональный уровень.

Согласно содержанию журнала «пропущенных и замещенных уроков», табелей рабочего времени и справок, выданных <данные изъяты> <адрес>, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителя начальных классов Кузьмину О.В. замещали на протяжении <данные изъяты> учителя ФИО16

Из содержания тарификационных списков <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ годы следует, что Кузьмина О.В. протарифицирована и имела <данные изъяты> нагрузку более <данные изъяты> часов в неделю.

Из содержания режима работы <данные изъяты> следует, что занятия в ней проводились в соответствии с установленным графиком и что каждую среду в ДД.ММ.ГГГГ учебном году дежурство <данные изъяты> осуществляла Кузьмина О.В.

Согласно содержанию графиков и справок за ДД.ММ.ГГГГ годы следует, что истица планировала <данные изъяты> «<данные изъяты>», посещала занятия в классах, осуществляла контроль за работой <данные изъяты>, качеством проведения ими занятий, о чем составляла многочисленные отчеты и давала рекомендации учителям по усовершенствованию процесса обучения

Как следует из содержания приказов по <данные изъяты>» <адрес> Кузьминой О.В. предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для сдачи экзаменов и зачетов.

Диплом об окончании ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>.

Согласно содержанию приказов по МОУ «Гимназия» <адрес> Кузьмина О.В. командировалась на курсы повышения квалификации и для участия в научных конференциях: с 14 по ДД.ММ.ГГГГ; с 06 по ДД.ММ.ГГГГ; с 20 по ДД.ММ.ГГГГ; с 27 по ДД.ММ.ГГГГ; с 28 по ДД.ММ.ГГГГ

Суд в соответствии со ст. 67 ГПК РФ оценивает сведения, содержащиеся в объяснении сторон, представителя третьего лица, показаниях свидетеля, письменных доказательствах как относимые и допустимые доказательства, поскольку эти доказательства подтверждают обстоятельства, входящие в предмет доказывания по делу, и получены в установленном законом порядке.

Таким образом, суд считает установленным, что истица Кузьмина О.В. поставлена на персонифицированный учет в ГУ УПФ в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ и что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в <данные изъяты>» <адрес> (<данные изъяты>) в должности <данные изъяты>.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 29 ФЗ РФ № «О внесении изменений в федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим <данные изъяты> деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста, имеют право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Как следует из пункта 2 ст. 27 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение вышеуказанной нормы Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (ранее действовали аналогичные списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ, (ранее действовал аналогичный список). Согласно которого работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» указанного выше Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Данный перечень должностей и организации является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Отдельные вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются, в частности, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ

В силу п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу требования пп. «б» п. 8 Правил № в стаж работы выполнявшейся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях …. заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 -1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитывается независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В указанном Списке отсутствует должность менеджер, а поэтому обучение, по данной специальности в <данные изъяты> стаж Кузьминой О.В. включению не подлежит.

Кроме того, Правилами напрямую не предусмотрено включение в льготный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, однако, пунктом 5 данных Правил предусмотрено, что в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Трудовым законодательством (ст. 187 ТК РФ, ст. 112 КЗоТ РСФСР) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, в связи с чем, работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно статье 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Ранее действовавшим до 2002 года Кодексом законов о труде РСФСР (статьями 184-186) и статьями действующего ныне 196, 197 Трудовым кодексом РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Как следует из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на который рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования, независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично.

В связи с чем, суд, считает, что направление истца в служебные командировки на курсы повышения квалификации было неразрывно связано с ее <данные изъяты>, а поэтому в ее специальный трудовой стаж подлежат включению периоды нахождения Кузьминой О.В. в служебных командировках ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, суд, установив, что истец Кузьмина О.В. одновременно с учебой в вузе по специальности менеджер в период с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла <данные изъяты> работе в <данные изъяты>» <адрес> и на протяжении всего рабочего времени, имела полную <данные изъяты> нагрузку, а поэтому и данные периоды в указанных выше должностях также подлежат включению в ее льготный <данные изъяты> стаж.

Кроме того, судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ, когда Кузьмина О.В. сдавала сессии в ВУЗе, в Российской Федерации, были выходные дни и праздничные, в связи с чем, истец мог самостоятельно распоряжаться своим личным временем, и поэтому основанию данные периоды также, безусловно, подлежат включению в общий педагогический стаж Кузьминой О.В.

В связи с отказом Кузьминой О.В. от требования о включении в ее стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также установив, что в указанный ранее период и в периоды с ДД.ММ.ГГГГ Кузьмину О.В. замещали иные <данные изъяты>, то в удовлетворении иска Кузьминой О.В. о включении в ее льготный стаж названных выше периодов работы следует отказать.

Согласно пенсионному делу № в <данные изъяты> стаж Кузьминой О.В. включены периоды ее работы продолжительностью <данные изъяты>.

Суд, установив, что с учетом подлежащих удовлетворению требований истца, продолжительность <данные изъяты> работы Кузьминой О.В. на момент ее обращения в Государственное Учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> о назначении ей досрочной пенсии не превышало 25 лет, а поэтому ее требование об обязании ответчика назначить ей трудовую пенсию с момента обращения удовлетворению не подлежит.

Принимая во внимание, что основное требование истца не удовлетворено, то и во взыскании с ответчика расходов по оплате гос. пошлины следует отказать.

Суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Кузьминой О.В. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о зачете в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях периодов работы и обязании назначить пенсию удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> зачесть в трудовой стаж Кузьминой О.В. на льготных условиях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы в должности <данные изъяты>» <адрес>: с 14 ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в остальной части иска Кузьминой О.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение месяца с момента составления мотивированного решения, то есть с 24 октября 2014 г.

Судья:         В.В. Разоренов

Дело № 2-2538/2014