Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1196/2011 ~ М-1387/2011 от 01.09.2011

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 октября 2011 года город Тула

Привокзальный районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Потаповой Н.В.,

при секретаре Калмыковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1196/11 по иску ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи» к Ермакову С.А. о взыскании ущерба,

у с т а н о в и л :

ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи» обратилось в суд с иском к Ермакову С.А. о взыскании ущерба, мотивируя свои требования тем, что 17.05.2010 г. Ермаков С.А. был принят на работу в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи» по срочному трудовому договору на должность водителя-экспедитора Компании в г. Туле. В соответствии с п. 2.5 Должностной инструкции Ермакова С.А., как водителя-экспедитора, он должен был нести ответственность за точное получение и сдачу продукции, получение денег за продукцию и получение пустой тары, выдачу кассового чека клиентам. Согласно п. 2.7 Должностной инструкции Ермаков С.А. при сдаче наличных денег должен был заполнять форму «Покупюрный анализ денежной наличности» и сдавать денежные средства Офисному администратору/кассиру. В соответствии с п. 2.24 Должностной инструкции Ермаков С.А. обязан был возвращать в тот же день все наличные деньги, чеки, полученные в течение рабочего времени, в строгом соответствии с произведенными доставками и полученным возвратом. Водитель-экспедитор отдела доставки несет материальную ответственность за все недостачи.

Истец указывает, что с Ермаковым С.А. 17.05.2010 г. был заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности, согласно которому он принимал на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием, учреждением, организацией материальных ценностей.

По утверждению истца в течение июля-августа 2010 года при сдаче денежных средств, вырученных Ермаковым С.А. от продажи продукции Компании, в кассу Компании в г. Туле за Ермаковым С.А. стала образовываться недостача денежных средств, которая по состоянию на 26.08.2010 г. составила 46219 рублей 73 копейки. Компания обратилась в отдел милиции № 5 УВД по г. Туле с просьбой провести проверку в отношении Ермакова С.А. по факту присвоения денежных средств Компании, однако в возбуждении уголовного дела было отказано в связи с отсутствием в действиях Ермакова С.А. состава преступления.

Ссылается на то, что 27.08.2010 г. с Ермаковым С.А. был расторгнут трудовой договор в связи с истечением срока его действия. На момент увольнения сумма недостачи Ермакова С.А. составила 46219 рублей 73 копейки. При окончательном расчете из заработной платы Ермакова С.А. была частично удержана сумма ущерба, причиненного Компании, в размере 26256 рублей. Оставшаяся сумма ущерба составляет 19963 рублей 73 копейки, которую Ермаков С.А. до настоящего времени добровольно не возместил.

Просит суд взыскать с Ермакова С.А. в пользу ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» причиненный «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» ущерб в размере 19963 рубля 73 копейки; взыскать с Ермакова С.А. в пользу ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» расходы по оплате государственной пошлины в размере 798 рублей 55 копеек.

Представитель истца ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» по доверенности Иванков А.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещался надлежащим образом, представил ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что против вынесения заочного решения не возражает.

Ответчик Ермаков С.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, о чем у суда имеется расписка, письменных заявлений суду не представил.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу № * от 17.05.2010 г. Ермаков С.А. принят на работу в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» водителем-экспедитором на условиях срочного трудового договора.

Трудовой договор между ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и Ермаковым С.А. заключен 17.05.2010 г., место работы Работника: ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» (обособленное структурное подразделение в г. Тула).

Как усматривается из Типового договора о полной материальной ответственности от 17.05.2010 г., заключенного между ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и Ермаковым С.А., в целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», работник Ермаков С.А., занимающий должность водителя-экспедитора, выполняющий работу непосредственно связанную с доступом, перевозкой, применением, обработкой, сохранением переданных ему ценностей, в том числе ГСМ, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием, учреждением, организацией материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальными ценностям предприятия, учреждения, организации и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать администрации предприятия, учреждения, организации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей; агент по развитию рынка по предварительным продажам также несет полную материальную ответственность за сохранность холодильного оборудования, переданного ему по акту приема-передачи. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

Исходя из п. 2.5 должностной инструкции водителя экспедитора, с которой Ермаков С.А. ознакомлен 17.05.2010 г., последний должен был нести ответственность за точное получение и сдачу продукции, получение денег за продукцию и получение пустой тары, выдачу кассового чека клиентам; Согласно п. 2.7 указанной инструкции Ермаков С.А. при сдаче наличных денег должен был заполнять форму «Покупюрный анализ денежной наличности» и сдавать денежные средства Офисному администратору/кассиру. В соответствии с п. 2.24 Должностной инструкции Ермаков С.А. обязан был возвращать в тот же день все наличные деньги, чеки, полученные в течение рабочего времени, в строгом соответствии с произведенными доставками и полученным возвратом. Водитель-экспедитор отдела доставки несет материальную ответственность за все недостачи.

Приказом от 26.08.2010 г. № * водитель Ермаков С.А. уволен с 27.08.2010 г. по истечению срока действия трудового договора.

Договорные отношения ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» с Ермаковым С.А. сторонами не оспариваются.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями может конкретизироваться материальная ответственность сторон по договору. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

пп. 2 ст. 243 ТК РФ гласит, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Из представленных истцом расчета суммы недостачи Ермакова С.А. перед ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и справки № * от 10. 06.2011 года следует, что всего сумма недостачи составила 46219 руб.73 коп., для погашения которой удержано 26256 руб.00 коп., сумма долга перед компанией составила 19963 руб.73 коп.

Расчет суммы долга сомнений у суда не вызывает и ответчиком не оспаривается.

Установленные судом обстоятельства позволяют суду сделать вывод об отсутствии оснований привлечения Ермакова С.А. к ограниченной материальной ответственности в размере его среднего месячного заработка.

Совокупность представленных суду доказательств и их анализ позволяют суду сделать вывод о том, что истцом представлены доказательства обосновывающие заявленные требования, в том числе наличие прямого действительного ущерба и размера причиненного ущерба ( ст. 247 ТК РФ).

Нарушений действующего законодательства, способных повлиять на результат разрешения данного спора, судом не выявлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что с учетом установленных обстоятельств, личности Ермакова С.А., который в суд не явился, не представил доказательств в опровержение заявленных требований, как и не представил доказательств, подтверждающих его материальное и семейное положения, рассматривая дело по имеющимся доказательствам, не имеется оснований для снижения размера ущерба (ст.250 ТК РФ), а потому исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Исходя из требований закона и установленных обстоятельств, проверив доводы истца, расчет суммы недостачи Ермакова С.А. перед ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», суд находит исковые требования о взыскании с Ермакова С.А. в пользу ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», причиненного ущерба в размере 19963 рубля 73 копейки и расходов по оплате государственной пошлины в размере 798 рублей 55 копеек, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» удовлетворить.

Взыскать с Ермакова С.А. в пользу ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» материальный ущерб в размере 19963 (девятнадцать тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля 73 копейки.

Взыскать с Ермакова С.А. в пользу ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» расходы по оплате государственной пошлины в размере 798 (семьсот девяносто восемь) рублей 55 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тульский областной суд путем подачи кассационной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий