Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-386/2017 ~ М-133/2017 от 16.02.2017

Дело № 2 - 386/ 2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                 24 марта 2017 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шамхаловой Т.М.,

при секретаре Нестеренко А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Носова М.П. к Открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Носов М.П. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что работает в открытом акционерном обществе Промышленная группа «Новик» в должности слесаря – <данные изъяты>) <адрес> в отделе по ремонту подводных лодок (<адрес>) на участке ремонта турбин, постоянное место работы находится по адресу: <адрес> на основании заключенного с работодателем трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 10 договора работодатель обязался в полном объеме выплачивать заработную плату в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка или другими локальными нормативными актами организации. П.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц <данные изъяты> числа каждого месяца. Однако работодатель заработную плату истцу не выплачивает.

Просит взыскать задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за отработанный период: ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Носов М.П. в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска в полном объеме; пояснил, что задолженность по оплате труда ответчиком не оплачена.

Представитель ОАО Промышленная группа «Новик» не явился в судебное заседание, о причинах неявки не сообщил суду; о дате, времени и месте рассмотрения настоящего дела извещен судом надлежаще по адресу юридического лица согласно выписки из ЕГРЮЛ; документы, касающиеся периода трудовых отношений с Носовым М.П., а также пояснения относительно заявленных исковых требований, суду не представил.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из дела следует, что Носов М.П. работает у ответчика – ОАО Промышленная группа «Новик» в должности слесаря – монтажника судового участка в ДПТБ (Дальневосточная производственно – техническая база) <адрес> в отделе по ремонту подводных лодок (<адрес>) на участке ремонта турбин, основное место работы находится по адресу: <адрес>

Из искового заявления следует, что заработная плата работодателем в полном объеме, как предусмотрено условиями трудового договора, не выплачивалась; а также отсутствуют доказательства погашения ответчиком задолженности и на день рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно условий заключенного с истцом трудового договора в редакции пункта 1 дополнительного соглашения к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц <данные изъяты>-го числа каждого месяца.

Судом установлено, что задолженность работодателя по начисленной и невыплаченной Носову М.П. оплате труда составила <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ года, а также представленным истцом в материалы дела расчетом, который соответствует условиям трудового договора.

В силу положений статьи 22 трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что работодателем были допущены нарушения трудовых прав работника в части своевременной выплаты причитающихся работнику денежных сумм.

В этой связи сумма задолженности в размере <данные изъяты> рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> рублей.

    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ в случаях нарушения трудовых прав работника суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

    С учетом обстоятельств настоящего дела, периода задержки заработной платы, требований закона о разумности и справедливости (ст.1101 Гражданского кодекса РФ), суд определяет размер возмещения истцу в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 393 ТК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> – по материальным требованиям + <данные изъяты> – по компенсации морального вреда)

Руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Носова М.П. к Открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» в пользу Носова М.П. заработную плату в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего – <данные изъяты>.

Взыскать с Открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» в доход городского округа Большой <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ, путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд.

Срок апелляционного обжалования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                  Т.М. Шамхалова