Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-120/2021 (2-4396/2020;) ~ М-4559/2020 от 01.12.2020

Дело № 2-120/2021

73RS0004-01-2020-006856-62

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2021 года             город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Аббазовой Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района г.Ульяновска в интересах Денисова Евгения Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Заволжского района г.Ульяновска в интересах Денисова Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Производственно-торговая компания «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование следующее.

Прокуратурой Заволжского района г.Ульяновска проведена проверка соблюдения ООО «Производственно-торговая компания «Прогресс» трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты нарушения норм трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы.

Так, Денисов Е.А. работал в ООО «ПТК «Прогресс» с 01.04.2019 по 31.05.2020 в должности <данные изъяты>. Трудовым договором работнику установлен должностной оклад в размере 11 280 руб. При этом в соответствии со ст. 133 ТК РФ заработная плата ФИО2 с 01.01.2020 должна быть доведена до размера МРОТ и составлять 12 130 руб.

Согласно приказам директора ООО «ПТК «Прогресс» ФИО5 от 28.12.2018 №1, а также от 30.12.2019 №1 заработная плата в организации выплачивается 25 и 10 числа. Контроль за исполнением данных приказов возложен на директора.

В ходе проверки установлено, что указанному работнику заработная плата не выплачена за август, ноябрь, декабрь 2019 г., за январь, февраль, март, апрель, май 2020 г.

При увольнении имеющаяся задолженность по заработной плате выплачена Денисову Е.А. не была, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

Заложенность по заработной плате на дату подачи иска составила 82 206,3 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 11 898,04 руб., компенсация за задержку выплат – 8 410,17 руб. Указанную суму задолженности прокурор Заволжского района г.Ульяновска просил взыскать в пользу Денисова Е.А. с ООО «Производственно-торговая компания «Прогресс».

В судебное заседание стороной истца представлено заявление об уточнении размера исковых требований, согласно которому прокурор Заволжского района г.Ульяновска просит взыскать в пользу Денисова Е.А. с ответчика 53 514,51 руб., в том числе: задолженность по заработной плате – 33 206,3 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 11 898,04 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 8 410,17 руб.

Денисов Е.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснив, что ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате ему на банковскую карту перечислены денежные средства 30.12.2020 в сумме 10 000 руб., 25.01.2021 – в сумме 24 000 руб., 27.01.2021 – в сумме 15 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Производственно-торговая компания «Прогресс» в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав участников процесса, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из иска, письменных материалов дела, Денисов Е.А. состоял с ООО «ПТК «Прогресс» в период с 01.04.2019 по 31.05.2020 трудовых отношениях – работал в должности мастера механического участка, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора.

Трудовым договором работнику установлен должностной оклад в размере 11 280 руб.

Между тем, в соответствии со ст. 133 ТК РФ заработная плата Денисова Е.А. с 01.01.2020 должна быть доведена до размера МРОТ и составлять 12 130 руб.

Согласно приказам директора ООО «ПТК «Прогресс» ФИО5 от 28.12.2018 №1, от 30.12.2019 №1, заработная плата в организации выплачивается 25 и 10 числа.

При увольнении Денисова Е.А. имеющаяся у работодателя перед ним задолженность по заработной плате выплачена не была, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.

Так, согласно иску, задолженность по заработной плате на дату подачи иска составила 82 206,3 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 11 898,04 руб., компенсация за задержку выплат – 8 410,17 руб.

Согласно уточненным требованиям, на дату принятия судом решения задолженность ответчика перед истцом Денисовым Е.А, по заработной плате составила 53 514,51 руб., в том числе: задолженность по заработной плате – 33 206,3 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 11 898,04 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 8 410,17 руб.

Указанные доводы стороной ответчика не опровергнуты, доказательств отсутствия перед Денисовым Е.А. задолженности по заработной плате либо наличия задолженности в ином размере суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит требования иска в данной части подлежащими удовлетворению – в пользу Денисова Е.А. с ООО «ПТК «Прогресс» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 33 206,3 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 11 898,04 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Стороной истца заявлено о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 8 410,17 руб. согласно представленному расчету. Данные требования являются законными и обоснованными, поскольку задержка выплаты заработной платы Денисова Е.А. имеет место и полный расчет по заработной плате с ним до настоящего времени не произведен. Размер заявленных к взысканию процентов за задержку выплаты заработной платы стороной ответчика не оспорен. Таким образом, данные требования подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 1 805,44 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Заволжского района г.Ульяновска в интересах Денисова Евгения Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Прогресс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.    

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Прогресс» в пользу Денисова Евгения Александровича задолженность по заработной плате в размере 53 514,51 руб., в том числе: задолженность по заработной плате – 33 206,3 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 11 898,04 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 8 410,17 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Производственно-торговая компания «Прогресс» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1 805,44 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Высоцкая