Именем Российской Федерации
г. Лахденпохья Республика Карелия 27 сентября 2012 года
Лахденпохский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Сутягиной Е.М., при секретаре Ганиной Д.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Летенко Александра Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Летенко А.Ю. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» (далее по тексту ООО ЛФК «Бумэкс») о взыскании заработной платы по следующим основаниям.
Истец работает слесарем-ремонтником 4 разряда в ООО ЛФК «Бумэкс». Работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <хх.хх.хх.> руб., указанную сумму истец просил взыскать с ответчика.
Истец Летенко А.Ю., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика - ООО ЛФК «Бумэкс», извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с требованием, заявленным в исковом заявлении, согласен в полном объеме, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме.
В судебном заседании установлено следующее.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО ЛФК «Бумэкс» в отдел главного механика в группу обслуживания участков слесарем-ремонтником 3 разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 5).
Из справки, выданной ООО «ЛФК «Бумэкс», следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за июль 2012 года в размере <хх.хх.хх.> рублей (л.д.6).
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно положениям ст. 22 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.
Из положений ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Срок выплаты заработной платы истцу за июль 2012 года наступил в августе 2012 года, требуемая истцом сумма является задолженностью по заработной плате.
На основании изложенного суд находит, что требование истца о взыскании заработной платы основано на законе.
Ответчик в полном объеме согласен с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истца.
На основании изложенного требования истца о взыскании заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу положений ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании указанной суммы задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» в пользу Летенко Александра Юрьевича <хх.хх.хх.> рублей <хх.хх.хх.> копеек задолженности по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лахденпохский фанерный комбинат «Бумэкс» государственную пошлину в доход бюджета Лахденпохского района Республики Карелия в размере <хх.хх.хх.> рублей <хх.хх.хх.> копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Лахденпохский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме
Судья Е.М. Сутягина
Решение суда в окончательной форме изготовлено 02 октября 2012 года, последний срок подачи апелляционной жалобы 06 ноября 2012 года.
Судья Е.М. Сутягина