Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2-213/2018 ~ М-2-213/2018 от 24.07.2018

Дело № 2-213/2018.

УИД: 66RS0041-01-2018-000320-04.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новая Ляля 04 сентября 2018 года

Новолялинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Новиковой Т.Л., при секретаре Кветинской Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абакумова В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» о взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Абакумов В.Ю. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» (далее ООО «Красноярскгеоресурс») о взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска Абакумов В.Ю. указал, что 07.02.2018 решением Новолялинского районного суда он восстановлен в ООО «Красноярскгеоресурс» с 30.11.2017 в должности водителя самосвала автомобильной колонны (обособленное подразделение п. Сабетта). Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам Свердловского областного суда от 03.05.2018 решение оставлено без изменения. Решение в части восстановления его на работе обращено к немедленному исполнению на основании исполнительного листа серии ФС № 008246092 от 07.02.2018 и постановления судебного пристава-исполнителя от 14.02.2018. Место его работы находится в районе Крайнего Севера на охраняемой территории ОАО «Ямал СПГ» в поселке Сабетта, поэтому он не имеет возможности самостоятельно приехать на работу без вызова на вахту ООО «Красноярскгеоресурс» и обеспечения доставки на полуостров самолетом ОАО «Ямал СПГ». Однако, ответчик до настоящего времени фактически не предоставляет ему возможность работать. 06.03.2018 ответчик признал недействительным приказ о его увольнении и восстановил его на работе. Приказом № СБТ-л/с-079 от 06.03.2018 он вновь уволен с работы по истечению срока трудового договора. 02.07.2018 приказом № СБТ-л/с-220 ответчик отменил приказ от 06.03.2018 № СБТ–л/с-079. 11.07.2018 им получено сообщение ответчика о вызове его на вахту с 10.07.2018, чтобы 11.07.2018 вылететь из г. Новый Уренгой до п. Сабетта. Таким образом, ответчик направил формальный вызов на работу с расчетом, чтобы он не мог приехать к назначенному времени, так как с учетом почтовой доставки получит письмо поздно, а время в пути до п. Коротчаево на поезде занимает двое суток. В результате продолжающегося незаконного лишения его возможности работать на основании вступившего в законную силу решения суда ответчик причинил ему материальный ущерб в виде неполученного среднедневного заработка в размере 3 682 рубля 39 копеек. Решением Новолялинского районного суда от 11.07.2018 с ответчика в его пользу взыскан средний заработок за не предоставление работы за период с 08.02.2018 по 11.07.2018. Однако, до настоящего времени он по прежнему не имеет возможности работать на основании решения суда от 07.02.2018. Длительное время преднамеренно лишая его работы и возможности зарабатывать средства на жизнь ответчик причиняет ему нравственные и физические страдания. Просит взыскать с ООО «Красноярскгеоресурс» в его пользу компенсацию в счет возмещения неполученного заработка в связи с отказом от исполнения решения Новолялинского районного суда от 07.02.2018 и не предоставлением прежней работы с 12.07.2018 по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.

Истец Абакумов В.Ю. и представитель истца Пряников А.Р. в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело без их участия, на исковых требованиях настаивали .

В связи с чем и в соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Абакумова В.Ю. и представителя истца Пряникова А.Р.

Представитель ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» Трофимова Е.К. исковые требования не признала в полном объеме и пояснила, что 02.07.2018 Абакумов В.Ю. восстановлен на работе. Ему был выслан приказ и вызов на вахту, которые задержались на почте. Порядок вызова на вахту истцу известен, но он не созвонился с бригадиром или отделом кадров и не согласовал дату вылета на вахту. В настоящее время Абакумовым В.Ю. подано заявление об увольнении по собственному желанию. Но до настоящего времени истец не уволен. Также считает, что причиненный моральный вред истцом не доказан. Просит в удовлетворении исковых требований Абакумова В.Ю. отказать

Из отзыва ООО «Красноярскгеоресурс» от 14.08.2018 следует, что сотрудники доставляются к месту работы в п. Сабетта Ямальского района ЯНАО авиатранспортом. До 15.08.2018 вылет производился из аэропорта г. Новый Уренгой согласно графику работы на вахте. Для записи на авиарейс в п. Сабетта подается заявка за 10 дней до вылета. С 15.08.2018 вылеты будут производиться из аэропорта Домодедово г.Москва. В связи с тем, что в районе п. Сабетта действует пропускной режим и имеется свой пограничный пункт, каждому работнику оформляется пропуск для проезда в п. Сабетта. Пропуск оформляется сотрудниками ОАО «Ямал-СПГ». У Абакумова В.Ю. после увольнения остался такой пропуск. При прибытии истца в отдел по работе с персоналом для отправки на вахту ему обновят справку, что он является сотрудником ООО «Красноярскгеоресурс» и отправят самолетом в п. Сабетта .

К отзыву ответчиком приложена копия пропуска на С. и справка без номера и даты на И., которые не являются сторонами по делу.

Согласно возражениям представителя ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» от 11.07.2018, вызов о прибытии на вахту 20.08.2018 отправлен Абакумову В.Ю. 10.08.2018. Данный вызов должен поступить в г. Новая Ляля 15.08.2018. Поезд Екатеринбург-Москва идет 1 сутки. Поэтому Абакумов В.Ю. может явиться по вызову. Также он может связать с сотрудниками отдела по работе с персоналом по указанным в вызове телефонам. Кроме этого, средний заработок за время вынужденного прогула должен быть рассчитан без учета вахтовой надбавки. Просят в удовлетворении исковых требований Абакумова В.Ю. отказать в полном объеме .

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные сторонами по делу доказательства, суд считает исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 07.02.2018 приказ № СБТ-л/с-388 от 30.11.2017 о расторжении трудового договора с Абакумовым В.Ю. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации признан незаконным, Абакумов В.Ю. восстановлен в должности водителя самосвала колонны автомобильной (обособленное подразделение п. Сабетта) ООО «Красноярскгеоресурс» с 30.11.2017. Трудовой договор № КГР2016-120 от 15.08.2016, заключенный между ООО «Красноярскгеоресурс» и Абакумовым В.Ю., признан заключенным на неопределенный срок. С ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. взыскан утраченный заработок за время вынужденного прогула с 01.12.2017 по 07.02.2018 в сумме 158 342 рубля 77 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 рублей .

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 03.05.2018 решение Новолялинского районного суда Свердловской области от 07.02.2018 оставлено без изменений .

В силу требований части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт заключения ответчиком с истцом трудового договора в должности водителя самосвала в колонну обособленного подразделения п. Саббета с 15.08.2016 на неопределенный срок для выполнения работ вахтовым методом и фактического осуществления им трудовой деятельности в ООО «Красноярскгеоресурс» сторонами не оспаривался.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя препятствовали поступлению работника на работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.Приказом № СБТ-л/с-220 от 02.07.2018 отменен приказ № СБТ-л/с-079 от 06.03.2018 об увольнении водителя самосвала Абакумова В.Ю.

02.07.2018 ответчик направил истцу письмо-вызов на работу № 463 от 02.07.2018, в котором указано, что 11.07.2018 состоится вылет Абакумова В.Ю. по маршруту г. Новый Уренгой – п. Сабетта. Для своевременного оформления документов истцу необходимо прибыть в п. Коротчаево 10.07.2018. При себе иметь трудовую книжку и заключение периодического медицинского осмотра .

Данное сообщение истец Абакумов В.Ю. получил по почте 11.07.2018, что подтверждается почтовым уведомлением .

Из копии служебной записки начальника отдела по работе с персоналом от 14.08.2018 следует, что 10.08.2018 Абакумову В.Ю. отправлен вызов о прибытии в г. Москва 20.08.2018. Данный вызов должен поступить в г. Новая Ляля 15.08.2018. Поезд Екатеринбург-Москва идет 1 сутки. Также он может связать с ними по указанным в вызове телефонам. Кроме этого, 14.08.2018 она дозвонилась до Абакумова В.Ю. и сообщила о вызове на вахту .

Однако, в нарушении ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком в подтверждение доводов, указанных в данной служебной записке, не представлены доказательства телефонных переговоров с истцом.

24.07.2018 истец Абакумов В.Ю. вновь обратился к ответчику с заявлением о вызове его на работу, оформлением пропускных документов в п. Саббета и билета на самолет в срок, позволяющий ему приехать на работу с учетом времени в пути до места сбора, составляющий не менее двух суток .

Из сообщения директора по операциям от 08.08.2018 следует, что ответчик направил истцу письмо-вызов на работу, в котором указано, что 22.08.2018 состоится вылет Абакумова В.Ю. по маршруту г. Москва – п. Сабетта. Для своевременного оформления документов истцу необходимо прибыть в г. Москва 20.08.2018. При себе иметь трудовую книжку и заключение периодического медицинского осмотра .

В нарушении ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлены доказательства получения данного сообщения истцом.

Решением Железнодорожного районного суда г. Екатеринбург от 23.08.2018 отказано в удовлетворении административного искового заявления ООО «Красноярскгеоресурс» о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя Железнодорожного РОСП г. Екатеринбурга о взыскании исполнительного сбора от 21.06.2018 в размере 50 000 рублей за неисполнение исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения по восстановлению Абакумова В.Ю. на работе .

Из заявления Абакумова В.Ю. от 15.08.2018 следует, что истец просит уволить его по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в установленный законом срок .

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» Трофимова Е.К. пояснила, что до настоящего времени Абакумов В.Ю. не уволен из ООО «Красноярскгеоресурс».

Таким образом, в судебном заседании установлено, и следует из материалов дела, что ООО «Красноярскгеоресурс» с 08.02.2018 по настоящее время не исполнил решение суда от 07.02.2018, не принял меры по фактическому допущению истца Абакумова В.Ю. к работе.

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 11.07.2018 взыскана с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. неполученная заработная плата за период с 08.02.2018 по 11.07.2018 в размере 379 286 рублей 17 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ, компенсация морального вреда в сумме 20 000 рублей, судебные расходы по оплате за отправление заказного письма в размере 141 рубль 36 копеек, расходы на проезд представителя в размере 2 100 рублей. Решение не вступило в законную силу .

В связи с непринятием мер по допущению истца к работе и неисполнением решения суда от 07.02.2018, с ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу истца Абакумова В.Ю. подлежит взысканию неполученный заработок за период с 12.07.2018 (день, следующий за днем вынесения решения суда от 11.07.2018) по 04.09.2018 (день вынесения решения суда).

Решением Новолялинского районного суда Свердловской области от 07.02.2018 для расчета среднего заработка за время вынужденного прогула произведен расчет среднего дневного заработка, который составил 3 682 рубля 39 копеек .

Производим расчет неполученного заработка, исходя из указанного среднего дневного заработка в размере 3 682 рубля 39 копеек, в соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, за период с 12.07.2018 по 04.09.2018.

Согласно производственному календарю для пятидневной рабочей недели (при 40 часовой рабочей неделе) с июля по сентябрь 2018 года количество дней вынужденного прогула за период с 12.07.2018 по 04.09.2018 составит 55 дней.

3 682 рубля 39 копеек х 55 дней = 202 531 рубль 45 копеек.

Таким образом, взысканию с ООО «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. подлежит неполученная заработная плата за период с 12.07.2018 по 04.09.2018 в размере 202 531 рубль 45 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 2 п. 63 Постановления пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст. 21 и ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и, при нарушении его имущественных прав.

Поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав истца, который незаконно был лишен возможности получать заработную плату в полном объеме, вынужден в суде доказывать незаконные действия работодателя по фактическому восстановлению его на работе, неполученную заработную плату, суд, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, характер причиненных истцу нравственных страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому взысканию с ответчика ООО «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 5 525 рублей 31 копейка:

5 200 рублей + 1% х (202 531 рубль 45 копеек – 200 000 рублей) = 5 225 рублей 31 копейка (за требования материального характера) + 300 рублей (за требование неимущественного характера, компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 197, 198, 199, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Абакумова В.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» о взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в пользу Абакумова В.Ю. неполученную заработную плату за период с 12.07.2018 по 04.09.2018 в размере 202 531 рубль 45 копеек с удержанием из данной суммы НДФЛ, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Красноярскгеоресурс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5 525 рублей 31 копейка.

В остальной части иска Абакумова В.Ю. – отказать.

Решение в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Новолялинский районный суд Свердловской области.

Мотивированное решение изготовлено 07.09.2018.

Решение изготовлено в совещательной комнате с использованием персонального компьютера.

Судья: Новикова Т.Л.