Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-397/2017 ~ М-136/2017 от 23.01.2017

№ 2-397/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2017 года                                                                                            г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Подъявиловой Т.В., при секретаре Кузнецовой Н.А, с участием истца Делюкиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Делюкиной А.В. к к ОАО «ЗПК» о взыскании денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истец Делюкина А.В. обратилась в суд с иском к ОАО «ЗПК» (далее ОАО «ЗПК») и просила взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков в выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и окончательный расчет при увольнении в размере <данные изъяты>, сумму индексации в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на оказание юридических услуг в размере <данные изъяты>.

Требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № в соответствии, с которым истец принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты>, что подтверждается приказом №- к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе истца в соответствии с п. 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком не выплачивалась. Расчет задолженности ответчиком начал производится с ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность ответчика по заработной плате составили <данные изъяты>, из которой <данные изъяты> рублей (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ) + <данные изъяты> (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ) + <данные изъяты> рублей (окончательный расчет при увольнении). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начались производить выплата задолженности <данные изъяты> руб. – ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рубль ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ. Размер процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>. Ссылаясь на положения ст. 136,142,236 ТК РФ просила взыскать указанную сумму, а кроме того в соответствии со ст. 134 ТК РФ индексацию заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги.

В судебном заседании истец Делюкина А.В. поддержала заявленные требования, в их обоснование ссылалась на изложенные выше обстоятельства.

Ответчик ОАО «ЗПК» о месте и времени рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки в суд не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику в день его увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую сумму.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось ответчиком, на основании заключенного сторонами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец Делюкина А.В.

работала в ОАО «ЗПК» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ срок действия трудового договора с работником Делюкиной А.В. прекращен по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

    Согласно п. 2 т. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрению другого дела, в котором участвуют те же лица.

    Решением Железногорского городского суда от 13 июля 2016 года установлено, что в связи с задолженностью по заработной плате Делюкина А.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в комиссию по трудовым спорам ОАО «ЗПК» с заявлением о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о взыскании окончательного расчета при увольнении.

КТС указанные заявления Делюкиной А. В удовлетворены, решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ № взысканы с ОАО «ЗПК» в пользу истца заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - в размере <данные изъяты> рубль, решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ № взыскана с ОАО «ЗПК» в пользу истца сумма окончательного расчета в размере <данные изъяты> рублей.

      Материалами дела, в том числе справкой ОАО «ЗПК» от ДД.ММ.ГГГГ №, решением КТС ОАО «ЗПК» от ДД.ММ.ГГГГ № удостоверением КТС ОАО «ЗПК» от ДД.ММ.ГГГГ №, решением КТС ОАО «ЗПК» от ДД.ММ.ГГГГ №, удостоверенным КТС ОАО «ЗПК» от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за август, ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет при увольнении, компенсация за задержку заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля (<данные изъяты>.)

    Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку оплаты труда за ДД.ММ.ГГГГ и окончательный расчет при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ в размере №.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Федеральным законом РФ от 03.07.2016 N 272-ФЗ (вступил в законную силу с 03.10.2016 года) в статью 236 ТК РФ внесены изменения в части размера процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверив представленный истцом расчет денежной компенсации, суд полагает правильным применение при расчете значения ключевой ставки согласно информации Банка России с 01.01.2016 года -11% годовых, с 14.06.2016 года – 10,5 % годовых, с 19.06.2016 года – 10,0% годовых.

Суд соглашается с произведенным расчетом денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, которая составила:

За нарушение сроков выплаты ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата аванса за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей произведена ответчиком ОАО «ЗПК» частями <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> рублей -ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации за нарушение срока в выплате аванса за ДД.ММ.ГГГГ равен:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5/100/300 х 92 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5/100/300 х 97 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10/100/300 х 8 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х11/100/300 х 74 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х10,5/100/300 х 97 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х10,/100/300 х 14 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х10,/100/300 х 2 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5/100/300 х 97 (с 14.06.2016 года по 18.09.2016 года) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10/100/300 х 14 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10/100/150 х 16 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

Итого денежная компенсация составила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей.

Выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей произведена ответчиком: <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей – ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

    Размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 16 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 23 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 32 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 43 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

Итого компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>.) = <данные изъяты> руб.

Компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и аванса за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>.).

За ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей заработная плата)

Выплата аванса за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей произведена ответчиком: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей

Компенсация за нарушение срока выплаты аванса за ДД.ММ.ГГГГ составила:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 43(с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 51(с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

Итого компенсация за задержку аванса за ДД.ММ.ГГГГ составила: <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.

Выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей произведена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей.

Компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 51 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 64 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты>65 руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 86 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/150 х 90 (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

Итого компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

    Компенсация за нарушение срока выплаты аванса и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

    Компенсация за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении.

Окончательный расчет при увольнении истицы ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> рублей, который истцу не выплачен.

Компенсация за задержку в выплате окончательного расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила:

<данные изъяты> руб. х 11/100/300 х 74 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.

<данные изъяты> руб. х 10,5 /100/300 х 97 дней (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 14 дней (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =<данные изъяты> руб.:

<данные изъяты> руб. х 10 /100/300 х 90 дней (с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) -<данные изъяты> руб.:

Итого компенсация за задержку в выплате окончательного расчета составила <данные изъяты> рублей.

Всего размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил

<данные изъяты> рублей (за ДД.ММ.ГГГГ) +<данные изъяты> рублей (за ДД.ММ.ГГГГ) + <данные изъяты> руб. (компенсация за окончательный расчет при увольнении ДД.ММ.ГГГГ) = <данные изъяты>

     Согласно положениям ст. 134 ТК РФ повышение уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

    Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает право работника на индексацию сумм задержанной заработной платы.

     Уровень инфляции за период с апреля 2014 года по ноябрь 2016 года составил 2,8%

<данные изъяты> рубля (задолженность по заработной плате и окончательному расчету) + <данные изъяты> рубль (компенсация за нарушение сроков выплаты) = 144 647,50 Х 2,8 /100 = <данные изъяты>.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда, причиненного им неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыдаче заработной платы.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работникам нравственных страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, приведенных сторонами, а также требований разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ, 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, которые подтверждены представленной в суд квитанцией от 16.01.2017 года.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера и характера удовлетворенных требований, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в общей сумме <данные изъяты>, в том числе и по требованиям неимущественного характера в размере <данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 199, 233-236ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Исковые требования Делюкиной А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ответчика ОАО «ЗПК» в пользу истца Делюкиной А.В. денежную компенсацию за задержку выплаты сумм заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и коронального расчета при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, индексацию сумм заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оказанию юридических услуг в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «ЗПК» в доход бюджета МО ЗАТО гор. Железногорск государственную пошлину в общей сумме 1024 (одна тысяча двадцать четыре) рубля 34 копейки.

Изготовить мотивированное решение. 2702.2017 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда                                                  Т.В. Подъявилова