Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7062/2010 ~ М-6611/2010 от 30.08.2010

Дело № 2-7062/14-2010

З АО Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04 октября 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Б.

при секретаре Ивановой Л.Н.

с участием истицы Боровской В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боровской В.И. к ООО «Вторметкарелия»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истица Боровская В.И. обратилась в суд с иском к ООО «Вторметкарелия» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 86677 руб., оплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 23137 руб. 48 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4206 руб. 32 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 855 руб. 30 коп., мотивируя требование тем, что в период работы ответчиком заработная плата за март и апрель 2010 г. выплачена частично; за период с мая 2010 г. по июль 2010 г. заработная плата не выплачивалась; при увольнении не был произведен окончательный расчет.

С учетом мнения истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в заочном порядке.

Истица Боровская В.И. в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Выслушав объяснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается представленными документами, что Боровская В.И. работала в ООО «Вторметкарелия»» с 01.12.2009 г. по 31.07.2010 г., трудовой договор между сторонами был прекращен 31.07.2010 г. по инициативе истицы.

В соответствии со ст.114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст.128 Кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 136 Кодекса установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая, что ответчиком, в нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что истице в период работы в полном объеме выплачивалась заработная плата; предоставлялся ежегодный отпуск в полном объеме, а также то, что с ней при увольнении произведен окончательный расчет, то требование истицы о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск является законным и обоснованным.

Из объяснений истицы, заявления о предоставлении ежегодного отпуска следует, что истице был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 22 календарных дней с 12.07.2010 г. по 31.07.2010 г.

Доводы истицы о размере заработной платы подтверждаются представленными документами: расчетом заработной платы и справкой формы № 2-НДФЛ. Представленные документы не противоречат другу другу, согласуются между собой.

Ответчиком не представлено объективных и бесспорных доказательств в опровержение представленных документов и доводов истицы.

Доводы истицы о том, что в период работы ответчиком не производилась своевременно и в полном объеме выплата заработной платы, а также то, что при увольнении не был произведен окончательный расчет, в ходе судебного разбирательства ответчиком не опровергнуты.

Расчет оплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, истицей произведен в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922.

При таких обстоятельствах суд считает, что требование истицы является законным и обоснованным, и в её пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, согласно расчету истца, в размере 114020 руб. 80 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что истице отпуск был предоставлен с последующим увольнением, то работодатель обязан был произвести окончательный расчет с истицей не позднее 11 июля 2010 г.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, окончательный расчет при увольнении с истицей не произведен.

При таких обстоятельствах проценты за задержку выплаты причитающихся сумм составят за период с 12.07.2010 г. по 30.08.2010 г. 1472 руб. 77 коп. (114020 руб. 80 коп. х 7,75% : 300 х 50).

С учетом положения ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пользу истицы подлежат взысканию проценты в размере 885 руб. 30 коп.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственная пошлина в размере 3497 руб. 52 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197,198,235,237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Боровской В.И. к ООО «Вторметкарелия»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вторметкарелия» в пользу Боровской В.И. задолженность по оплате труда и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 114020 руб. 80 коп. (налог удержан), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 855 руб. 30 коп.

Взыскать с ООО «Вторметкарелия» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 3497 руб. 52 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней по истечении семи дней, если заявление об отмене решения в установленный срок от ответчика не последовало, или судом было отказано в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Судья Е.Б.Емельянова