Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7174/2014 ~ М-8161/2014 от 24.10.2014

Дело № 2-7174/26-2014 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2014 года г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Скрипкиной Е.Ю.,

при секретаре Волковой В.В.,

с участием:

заявителей Шеховцова Е.А., Волкова А.В.,

представителя заинтересованного лица Яковлевой Е.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Шеховцова <данные изъяты> и Волкова <данные изъяты> об обжаловании решения ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» о признании безработными»,

У С Т А Н О В И Л:

Шеховцов Е.А., Волков А.В. обратились в суд с заявлением об обжаловании решения ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» о признании безработными, мотивируя тем, что Шеховцов Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «РЖД»; ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штатов; после увольнения Шеховцов Е.А. в течение 2-х недель встал на учет в службу занятости; решением ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» от ДД.ММ.ГГГГ Шеховцов Е.А. признан безработным; Волков А.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «РЖД»; ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штатов; после увольнения, Волков А.В. в течение 2-х недель встал на учет в службу занятости; решением ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» от ДД.ММ.ГГГГ Волков А.В.. признан безработным; Шеховцов Е.А. и Волков А.В. считают данные решения незаконными, поскольку ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» не предлагало Шеховцову Е.А. и Волкову А.В. подходящей работы, а они не отказывались от такой работы дважды.

В судебном заседании заявители Шеховцов Е.А., Волков А.В. каждый в отдельности, свои требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям, пояснив, что ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» каждому из них единожды была предложена работа, однако заработная плата, предложенная работодателем, не устроила.

Представитель заинтересованного лица Яковлева Е.С. в судебном заседании требования Шеховцова Е.А., Волкова А.В. не признала, пояснила, Шеховцову Е.А. и Волкову А.В. предложили подходящую работу, но они отказались; Волкову А.В. давали два направления; по одному Волкову А.В. отказал работодатель в приеме на работу, а по другому Волков А.В. отказался сам; оба отказались от работы, так как их не устроила заработная плата; в связи с отказом от подходящей работы Шеховцов Е.А. и Волков А.В. были признаны безработными.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Частью 2 ст. 46 Конституции Российской Федерации установлено право каждого обжаловать в суд решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц.

Согласно ч. 1 ст. 254 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.

Согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно трудовой книжке Шеховцов Е.А. был уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности слесаря по ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания 5 разряда по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно трудовой книжке Волков А.В. был уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности слесаря по ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания 5 разряда по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Шеховцов Е.А. и Волков А.В. в установленный законодательством срок обратились в ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» и были зарегистрированы как ищущие работу.

ДД.ММ.ГГГГ Шеховцову Е.А. было выдано направление на работу в МУП «Курскэлектротранс» на постоянную вакансию «слесарь по ремонту подвижного состава» с заработной платой 14000 руб. 00 коп.

От предложенной работы Шеховцов Е.А. отказался, так как его не устроил размер заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 было выдано направление на работу в МУП «Курскэлектротранс» на постоянную вакансию «слесарь по ремонту подвижного состава» с заработной платой 14000 руб. 00 коп.

От предложенной работы ФИО3 отказался, так как его не устроил размер заработной платы.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона «О занятости населения в РФ» подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессио-

нальной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

В соответствии с п. 4 ст. 4 Закона «О занятости населения в РФ» подходящей не может считаться работа, если:

- она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

- условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

-предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ.

В соответствии с законодательством Курской области величина прожиточного минимума в ДД.ММ.ГГГГ для трудоспособного населения составляет 7326 руб., предлагаемый заработок составлял 14 тыс. руб.

Таким образом, предложенная службой занятости работа являлась для заявителей подходящей, поскольку полностью соответствовала их навыкам и требованиям Закона, в том числе положениям о заработной плате.

Отказ заявителей от предложенной им работы из-за размера заработной платы в данном случае нельзя признать обоснованным.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования заявителей Шеховцова Е.А. и Волкова А.В. об обжаловании решения ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» о признании их безработными являются необоснованными и удовлетворению не подлежат, поскольку ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» предлагало заявителям подходящую работу, они от нее необоснованно отказались.

Довод заявителей о том, что им должны были дважды предложить работу, не обоснован, поскольку действующим законодательством не предусмотрено, что справка для получения пособия по сокращению штатов за третий месяц выдается в случае, если гражданину дважды не предложили подходящую работу.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Шеховцова <данные изъяты> и Волкова <данные изъяты> об обжаловании решения ОКУ «Центр занятости населения г. Курска и Курского района» о признании безработными отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2014 года.

Судья: Скрипкина Е.Ю.