Дело № 2-1537/2016
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
18 августа 2016 года г. Кондопога
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Макаровой О.И.
при секретаре Трачум И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестеровой Ю. А. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности,
установил:
Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности помощника воспитателя, ее заработная плата в апреле, мае, июне 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года, пособие по временной нетрудоспособности за указанный период в общем размере <...> руб.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, в представленном отзыве просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что заработная плата истца с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превышает МРОТ.
Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились извещены.
Представитель третьего лица ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РК в судебное заседание не явился, извещены, в представленном отзыве просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).
Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Нестерова Ю.А. работала в должности помощника воспитателя в МДОУ ДС № 8 «Звёздочка», которое 11 июля 2016 года прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к МДОУ № 20 «Колосок» и где истец продолжает работать в настоящее время.
Согласно представленным расчетным листкам в апреле, мае, июне 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности, исходя из должностного оклада в размере 3742 руб.
Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МДОУ ДС № 8 «Звёздочка» установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 4, 5 Положения), являющиеся составной частью заработной платы истца.
Так истцу установлена компенсационная выплата за вредные условия труда в размере 10% от должностного оклада. За апрель 2016 года произведена выплата стимулирующего характера в размере 2243 руб. (приказ № ...-л от ХХ.ХХ.ХХ).
Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов.
Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «ЦБСОО» недоначисленная заработная плата за апрель 2016 года составляет 2172,10 руб., за май 2016 года – 2719,63 руб., за июнь 2016 года – 2460,61 руб. Расчет за май и июнь 2016 года соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов, принимается ко взысканию. Расчет за апрель 2016 года произведен без учета стимулирующей выплаты, а также фактически отработанного времени, в связи с чем расчет производится судом:
8774,23 (МРОТ: 6204 руб. / 21 день (норма) * 18 дн. (фактически отработано) * 1,65) – 5821,48 руб. (оклад за фактически отработанное время в размере 3207,43 руб. + компенсационная выплата в размере 320,74 руб. * 1,65) – 2243 руб. (стимулирующая выплата) = 709,75 руб. (разница).
Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за апрель, май, июнь 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.
Таким образом, недоначисленная заработная плата за апрель, май, июнь 2016 года составляет всего 5889,99 руб., учитывая п. 2 ст. 58 ГК РФ, указанная сумма подлежит взысканию с МДОУ № 20 «Колосок».
Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности в спорный период.
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
В силу ч. 1.1. ст. 14 Закона в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п. 11 (1) постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Исходя из изложенного суд приходит к выводу, что в удовлетворении требования о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности за апрель, май, июнь 2016 года следует отказать.
С ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 318 руб. 09 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Нестеровой Ю. А. задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года включительно размере 5889 руб. 99 коп.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 318 руб. 09 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.
Судья О.И. Макарова
Решение в окончательной форме принято 23.08.2016.