Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4526/2014 ~ М-4271/2014 от 21.11.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    

    15 декабря 2014 года                 город Самара

Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Н.

при секретаре Свиридове В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по иску прокурора Железнодорожного района г. Самары в защиту интересов Шиян Ж.И. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Железнодорожного района г. Самары Николаев А.А. обратился в суд с вышеуказанным иском в защиту интересов Шиян Ж.И. к ОАО «Гипросвязь» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы на том основании, что прокуратурой Железнодорожного района г. Самары в ходе осуществления проверки соблюдения трудового законодательства ОАО «Гипросвязь» установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Шиян Ж.И. принята на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты>.

С мая 2014 г. включительно Шиян Ж.И. не выплачивается заработная плата. Согласно п. 6.2. Коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата работникам общества должна выплачиваться в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить их с выплатой процентов зав размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ч. 1 Указания от 13.09.2012 г. № 2873-У Центрального банка России «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (Протокол заседания Совета директоров Банка России от 13.09.2012 г. № 17), начиная с 14.09.2012 г. ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 % годовых.

Заработная плата за май 2014 г. должна быть выплачена ответчиком Шиян Ж.И. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ должна быть выплачена ответчиком Шиян Ж.И. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена Шиян Ж.И. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка в выплате начинается с ДД.ММ.ГГГГ отпуск ДД.ММ.ГГГГ должен был быть оплачен ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка выплаты за отпуск начинается с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена Шиян Ж.И. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка в выплате начинается с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена Шиян Ж.И. ДД.ММ.ГГГГ следовательно, задержка в выплате начинается с ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая обращение Шиян Ж.Ж. с заявлением в прокуратуру Железнодорожного района г. Самары о защите её нарушенных трудовых прав, прокурор Железнодорожного района г. Самары обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ОАО «Гипросвязь» и просил суд взыскать в пользу Шиян Ж.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 863,27 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 711,07 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 21 718,46 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 800,32 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 696,00 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 328,07 руб., задолженность за отпуск ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 823,34 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 041,75 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 168,36 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3,33 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 443,00 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 85,96 руб., итого на общую сумму в размере 93 682,93 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистеннова И.В. уточнила исковые требования в интересах Шиян Ж.И. следующие суммы: задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере 563,43 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14,87 руб., задолженность за отпуск ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 906,00 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере 931,48 руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 443,00 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 135,09 руб., итого на общую сумму в размере 33 993,87 руб., подтвердила обстоятельства, изложенные в уточнённом исковом заявлении, настаивала на удовлетворении уточнённых исковых требований в полном объёме.

Представитель ответчика надлежащим образом извещен о слушании дела в суде, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщили, письменного отзыва на исковые требования суду не представили и не ходатайствовали о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие их представителя.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин».

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами».

Согласно ч. 2 ст. 35 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве».

Согласно ст. 118 ГПК РФ «Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится».

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Выслушав пояснения старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистенновой И.В., изучив материалы дела, суд считает уточнённые исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В ходе судебного разбирательства на основании представленных документов достоверно установлено и не оспаривается сторонами, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Шиян Ж.И. переведена в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с окладом 115 руб. в месяц (л.д. 11 оборот).Согласно Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Шиян Ж.И., работающая в ОАО «Гипросвязь» с ДД.ММ.ГГГГ и назначенная с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> продолжает работать в отделе <данные изъяты> в должности <данные изъяты>, трудовой договор является договором по основной работе (л.д. 13).

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы.

Между тем, как установлено в судебном заседании, работодатель, в нарушение указанных требований закона, свою обязанность по выплате работнику всех причитающихся сумм не исполнил, о чём свидетельствует представленная суду справка № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Гипросвязь», согласно которой задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истцом Шиян Ж.И. составляет задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 469,43руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 443,00 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в размере 524,65 руб.

Впоследствии, в связи с частичной выплатой со стороны ответчика в счет погашения задолженности по заработной плате Шиян Ж.И., старшим помощником прокурора Семистенновой И.В. представлен уточненный расчет задолженности ответчика по заработной плате.

Стороной ответчика не опровергнут указанный расчет задолженности ответчика перед истцом Шиян Ж.И.

При таких обстоятельствах, уточнённые исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах Шиян Ж.И. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 6.2 Коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты Шиян Ж.И.заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что уточнённые исковые требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу Шиян Ж.И. компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ «Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом». Стороной ответчика не представлено доказательств в опровержение исковых требований прокурора Железнодорожного района г. Самары.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с данной нормой законодательства суд считает, что к немедленному исполнению должно быть обращено взыскание задолженности по заработной плате в пользу Шиян Ж.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 563,43 руб., руб., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 443,00 руб., итого на общую сумму 8 006,43 руб. – подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, а именно в размере 3 242,84 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 320 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Шиян Ж.И. задолженность по выплате заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за следующие месяцы:

- заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере 563,43 руб.;

- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14,87 руб.;

- задолженность за отпуск ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 906,00 руб.;

- компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск за ДД.ММ.ГГГГ в размере 931,48 руб.;

- задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 443,00 руб.;

- компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 135,09 руб., итого на общую сумму в размере 33 993,87 руб.

Решение суда в части выплаты Шиян Ж.И. заработной платы в течение трёх месяцев – за август, сентябрь 2014 г. в размере 8 006,43 руб. (восемь тысяч шесть рублей 43 коп.) – подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» государственную пошлину в доход государства в размере 1 219 руб. 82 коп. (одна тысяча двести девятнадцать рублей 82 коп.).

На данное решение суда могут быть поданы жалоба, представление в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Самарский областной суд через суд Железнодорожного районного суда г. Самара.

Решение изготовлено в окончательной форме 19.12.2014 г.

Председательствующий (подпись) Е.Н.Емельянова