Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-836/2014 ~ М-735/2014 от 14.11.2014

дело № 2-836/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 декабря 2014 года Мотыгинский районный суд Красноярского края в п. Мотыгино в составе: председательствующего судьи Васильковой И.М.

при секретаре Дворянчиковой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мотыгинского района Красноярского края Зборщика А.И. в интересах Банной Е.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Мотыгинская средняя общеобразовательная школа № 1» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

прокурор района обратился в суд с иском в интересах Банной Е.В. о взыскании с МБОУ «Мотыгинская СОШ № 1» недоначисленной заработной платы за июль 2014 года в размере 352 рубля 24 копеек, за август 2014 года в размере 975 рублей 44 копеек, за сентябрь 2014 года в размере 3170 рублей 20 копеек, а всего в размере 4497 рублей 88 копеек. Исковые требования мотивировал тем, что Банная Е.В. работает уборщиком служебных помещений в МБОУ «Мотыгинская СОШ № 1». Законом Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 366-ФЗ от 2.12.2013) с 1.01.2014 на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 5554 рубля в месяц. С учетом районного коэффициента и северной надбавки, заработная плата истца не может быть менее 9997 рублей 20 копеек в 2014 году. Начисленная ей заработная плата с учетом районного коэффициента, надбавки за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу, была ниже МРОТ, установленного в РФ и в июле 2014 года составила 758 рублей 56 копеек, в августе 2014 года – 2100 рублей 62 копейки, в сентябре 2014 года – 6827 рублей. Недоначисленная истцу заработная плата в июле 2014 года составила - 352 рубля 24 копейки, в августе 2014 года – 975 рублей 44 копейки, в сентябре 2014 года – 3170 рублей 20 копеек, а всего 4497 рублей 88 копеек, которую прокурор просит взыскать в пользу истца.

В судебном заседании процессуальный истец в лице помощника прокурора Мотыгинского района Ахтамьяновой Г.Р. и материальный истец Банная Е.В. исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - МБОУ «Мотыгинская СОШ № 1» Слюков В.В., действующий на основании доверенности от 18.12.2014, исковые требования признал.

Представители третьего лица - МКУ «Управление образования Мотыгинского района», Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей третьих лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда и в силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работы в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст. 133.1 ТК РФ).

Согласно положениям ст. 313 Трудового кодекса РФ, государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 316 Трудового кодекса РФ предусмотрен порядок установления размера районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В силу ст. 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.Приведенными нормами закреплено гарантированное государством предписание производить в повышенном размере оплату труда работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, следовательно, районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в указанных районах, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации. Иное толкование положений ст.ст. 129, 133 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическим условиями и без таковых, что не является социально справедливым.

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ № 336-ФЗ от 2.12.2013) на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5554 рубля в месяц. При этом районный коэффициент и северная надбавка должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

С учетом районного коэффициента и северной надбавки, заработная плата не может быть менее 9997,20 рублей (5554 руб. х 1,8 = 9997,20 руб.) в 2014 году.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.), Мотыгинский район Красноярского края, отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как следует из материалов дела, 11.11.2011 между МБОУ «Мотыгинская СОШ № 1» и Банной Е.В. заключен трудовой договор, по которому Банная Е.В. была принята на работу уборщиком служебных помещений.

Приказом от 1.09.2013 Банная Е.В. была переведена посудомойщицей.

Согласно лицевых счетов о заработной плате истца и расчета недоначисленной заработной платы, её размер заработной платы по основной должности без учета районного коэффициента и северной надбавки составлял менее минимального размера оплаты труда. За июль 2014 года (истец отработала 3 р.д. из 27 р.д. в месяце) ей начислена заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки в размере 758 рублей 56 копеек, в августе 2014 года (истец отработала 8 р.д. из 26 р.д. в месяце) ей начислена заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки в размере 2100 рублей 62 копейки, в сентябре 2014 истец полностью отработала норму рабочего времени и ей начислена заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки в размере 6827 рублей. А всего за три месяца начислено 9686 рублей 18 копеек.

С учетом установленного с 1.01.2014 размера минимальной заработной платы в Российской Федерации и положений главы 50 Трудового кодекса РФ, истцу за июль 2014 года, с учетом не полностью отработанной нормы рабочего времени, должно было быть начислено не менее 1110 рублей 80 копеек (из расчета 9997,20/27х3), за август 2014 года, с учетом не полностью отработанной нормы рабочего времени, должно было быть начислено не менее 3076 рублей 06 копеек (из расчета 9997,20/26х8), за сентябрь 2014 года, с учетом полностью отработанной нормы рабочего времени, должно было быть начислено не менее 9997 рублей 20 копеек (из расчета 9997,20/26х26). За три месяца должно было быть начислено не менее 14184 рубля 06 копеек. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за июль 2014 года в размере 352 рубля 24 копейки (из расчета 1110,80-758,56), за август 2014 года в размере 975 рублей 44 копейки (из расчета 3076,06-2100,62), за сентябрь 2014 года в размере 3170 рублей 20 копеек (из расчета 9997,20-6827), а всего в размере 4497 рублей 88 копеек (из расчета 14184,06-9686,18).

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика МБОУ «Мотыгинская СОШ № 1», подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Мотыгинского района Зборщика А.И. в интересах Банной Е.В. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мотыгинская средняя общеобразовательная школа № 1» в пользу Банной Е.В. недоначисленную заработную плату за июль 2014 года в размере 352 рубля 24 копейки, за август 2014 года в размере 975 рублей 44 копейки, за сентябрь 2014 года в размере 3170 рублей 20 копеек, а всего в размере 4497 (четыре тысячи четыреста девяносто семь) рублей 88 (восемьдесят восемь) копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Мотыгинская средняя общеобразовательная школа № 1» государственную пошлину в местный бюджет в размере 400 (четыреста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий судья И.М. Василькова