Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-357/2015 ~ М-297/2015 от 02.03.2015

                                         Дело № 2-357/2015                      Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

13 апреля 2015 года                                                                               с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.П.,

при секретаре Дорофеевой Н.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Новоселова С.В., Павлова К.М.,

представителя ответчика Кензап Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Каратузского района в интересах Новоселова С. В., Килина И. С., Павлова К. М., Жираткова Д. В., Жираткова В. С., Куркиной Г. В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Б»,

                    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каратузского района обратился в суд в интересах Новоселова С. В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Б» о взыскании недоначисленной заработной платы, указав, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <> <> на полную ставку. С 01 января 2014 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в 5554 рубля, а с 01 января 2015 года – 5965 рублей. С учетом применяемых на данной территории районного коэффициента (30%) и процентной надбавки к заработной плате (30%), месячный минимальный размер оплаты труда работника, выполнившего нормы труда, в <> и <> 2014 года не может быть менее 8886 рублей 40 копеек, а в <> 2015 года – 9544 рублей. Заработная плата истца в <> и <> <> года составила по <>, а в <> <> года – <> 63 копейки. Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы истцу в <> <> года составил - <>, в <> <> года – <>, в <> <> года - <>. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составила <>. Указанную сумму прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца.

С аналогичными исками к тому же ответчику прокурор обратился и в интересах Килина И. С., Павлова К. М., Жираткова Д. В., Жираткова В. С., Куркиной Г. В..

Судебным определением от 13 апреля 2015 года указанные гражданские дела соединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. указанные иски поддержала в полном объеме и пояснила, что в прокуратуру Каратузского района обратился каждый истец с заявлением о несогласии с действиями работодателя по начислению и выплате заработной платы. В ходе проведенной проверки выявлено, что каждому истцу в <>, <> 2014 года и <> 2015 года заработная плата не начислялась и не выплачивалась в размере, установленном законом.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 января 2014 года составляет 5554 рубля, а с 01 января 2015 года – 5965 рублей. В Каратузском районе Красноярского края с учетом выплачиваемых к заработной плате районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%, минимальный размер оплаты труда в месяц при выработке нормы рабочего времени в 2014 году не может быть менее 8886 рублей, а в 2015 году - 9544 рублей. Фактически каждому истцу заработная платав <>, <> <> года и <> <> года недоначислялась. В этой связи, иски просила удовлетворить и взыскать указанные в них суммы с ответчика в пользу каждого истца.

Истцы Новоселов С. В. и Павлов К. М. в суде иски прокурора также поддержали и просили удовлетворить их в полном объеме.

Истцы Килин И. С., Жиратков Д. В., Жиратков В. С., Куркина Г. В. письменно ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика – заведующая Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Б» Кензап Н. В. в суде иск не признала и пояснила, что заработная плата начислялась и выплачивалась работникам детского сада в соответствии с региональными и местными правовыми нормами.

Представитель третьего лица – администрации Каратузского района Красноярского края Дэка Э. В. письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, представив при этом возражения относительно каждого иска, из которых следует, что заработная плата каждому истцу начисляется и выплачивается с учетом региональной выплаты и при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда за месяц составляет не менее 6371 рубля. Кроме того, прокурор просит взыскать в пользу каждого истца сумму заработной платы без учета НДФЛ. В этой связи, в удовлетворении исков просил отказать.

Заслушав объяснения прокурора, истцов и представителя ответчика, обсудив доводы письменных возражений третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит иски подлежащими удовлетворению.

Как установлено в суде, Новоселов С. В. на основании приказа <> от <> принят на должность <> в МБДОУ «Б» постоянно, на полную ставку, с <> занимает должность <> <> и работает в указанной должности по настоящее время.

Жиратков Д. В. на основании приказа <> от <> принят на должность <> <> в МБДОУ «Б» постоянно, на полную ставку.

Жиратков В. С. на основании приказа <><> принят на должность <> <> в МБДОУ «Б» постоянно, на полную ставку.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата каждого из истцов, как <> <>, состоит из оклада в размере <>, а также районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, а всего в месяц <> 60 копеек.

Килин И. С. на основании приказа <> от <> принят на должность <> в МБДОУ «Б» постоянно, на полную ставку.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата истца, как <>, состоит из оклада в размере <>, районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, а всего в месяц <>.

Павлов К. М. <><> переведен на должность рабочего по обслуживанию и ремонту здания в МБДОУ «Б» постоянно, на полную ставку.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата истца, как рабочего по обслуживанию и ремонту здания, состоит из оклада в размере <>, районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, а всего в месяц <>.

Куркина Г. В. на основании приказа <> от <> переведена на должность <> в МБДОУ «Б» постоянно, на полную ставку.

Согласно штатному расписанию ответчика, заработная плата истца как <> состоит из оклада в размере <>, доплаты за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в размере <>% от оклада, начисляемых районного коэффициента в размере 30% и процентной надбавки к заработной плате в размере 30%, а всего в месяц <>.

Также, каждому из вышеперечисленных истцов производится региональная выплата с тем, чтобы размер месячной заработной платы при условии выработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда, составлял не менее 6371 рубля.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2014 года на всей территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц, а с 1 января 2015 года – 5965 рублей в месяц.

Таким образом, месячная заработная плата работника, отработавшего на территории Каратузского района Красноярского края полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, с включением районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) составит:

в 2014 году - 5554+1666,20+1666,20=8886 рублей 40 копеек;

в 2015 году - 5965+1789,50+1789,50=9544 рублей.

Размер начисленной каждому из перечисленных истцов в <>, <> <> года и <> <> года заработной платы, при полной выработке норм рабочего времени с учетом районного коэффициента и северной надбавки, в нарушение указанных выше законоположений, составил менее названных сумм.

При таком положении, требование прокурора о взыскании в пользу истцов недоначисленной заработной платы в спорных периодах, суд находит основанным на законе и подлежащим удовлетворению.

При этом доводы представителя третьего лица со ссылкой на производимую истцу региональную доплату, суд отвергает, поскольку, как указано выше месячная заработная плата работника, выработавшего нормы рабочего времени и нормы труда, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, не должна быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ссылку на то, что расчет произведен без учета НДФЛ, суд также находит несостоятельной, поскольку обязанность по уплате налогов лежит на получателе доходов.

Определяя размер взыскания, суд исходит из следующего:

Согласно табелю рабочего времени Новоселов С. В. в <> <> года отработал <> часа, его заработная плата должна составлять 5554:144 (месячная норма по производственному календарю)<>,6(районный коэффициент и северная надбавка) =<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <><>.

В <> <> года Новоселовым С.В. отработано <> часа и его заработная плата должна составлять 5554:<>,6=<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>,24 рублей.

В <> <> года Новоселовым С.В. отработано <> часов и его заработная плата должна составлять 5965:<>,6=<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <> =<>.

Всего за <>-<> <> года и <> <> года в пользу Новоселова С.В. подлежит взысканию <>,01 рублей.

Согласно табелю рабочего времени Килин И. С. в должности <>, Куркина Г. В. в должности <> и Павлов К. М. в должности <> в <> <> года отработали по <> дней, при норме – 18 дней, а в <> <> года и в <> <> года полностью выработали норму рабочего времени. За отработанное время заработная плата каждого из истцов без учета районного коэффициента и процентной надбавки должна составлять:

в <> <> года – <> рублей

в <> <> года – <>;

в <> <> года – <>.

Размер районного коэффициента составит:

в <> - <> рублей, размер процентной надбавки также составит сумму <>;

в <> <> года – 5554х0,3=<>, размер процентной надбавки также составит сумму <>.

в <> <> года – 5965х0,3=<>, размер процентной надбавки - <>.

Всего подлежит начислению каждому из истцов:

в <> 20<>+<> 20 копеек;

в <> <> года - <>,20=<> 40 копеек;

в <> <> года - <> рублей.

Фактически за работу Килину И.С. и Павлову К.М. выплачено в <> <> года – по <> (без учета выплаты за время простоя), Куркиной Г.В. – <> (без учета выплаты за время простоя), в <> <> года истцам выплачено по <>, в <> <> года Килину И.С. и Куркиной Г.В. – также по <>, а Павлову К.М. – <>.

Размер недоначисленной и невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию, составит:

в <> <> года в пользу Килина И.С. и Павлова К.М. по <>,50 рублей, а в пользу Куркиной Г.В. – <>

в <> <> года в пользу каждого из истцов <>,40 рублей;

в <> <> года в пользу Килина И.С. и Куркиной Г.В. <><>, в пользу Павлова К.М. <> <>.

а всего в пользу Килина И.С. <>=<>, в пользу Куркиной Г.В. <>=<> и в пользу Павлова К.М. <>,17 рублей.

Согласно табелю рабочего времени Жиратков Д. В. в <> <> года отработал <> часа, его заработная плата должна составлять 5554:144 (месячная норма по производственному календарю)<>,6(районный коэффициент и северная надбавка) =<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>=<>.

В <> <> года Жиратковым Д.В. отработано <> часа и его заработная плата должна составлять 5554:<>,6=<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>,89 рублей.

Всего за <>-<> <> года в пользу Жираткова Д.В. подлежит взысканию <> =<>.

Согласно табелю рабочего времени Жиратков В. С. в <> <> года отработал <> часа, его заработная плата должна составлять 5554:144 (месячная норма по производственному календарю)<>,6(районный коэффициент и северная надбавка) =<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>,40 рублей.

В <> <> года Жиратковым В.С. отработано <> часов и его заработная плата должна составлять 5554:<>,6=<>.

Фактически ему начислено <>.

Недоначисленная заработная плата за <> <> года, подлежащая взысканию составит <>=<>.

Всего за <>-<> <> года в пользу Жираткова В.С. подлежит взысканию <>=<>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <>.

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

                         Р Е Ш И Л :

    Иски прокурора Каратузского района удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Б» в счет выплаты задолженности по заработной плате за <>, <> <> года и <> <> года в пользу:

- Новоселова С. В., родившегося <> в д.<> <> 01 копейку;

- Килина И. С., родившегося <> года в <> <> 90 копеек;

- Куркиной Г. В., родившейся <> в <> <> 88 копеек;

- Павлова К. М., родившегося <> в <> <> 17 копеек;

- Жираткова Д. В., родившегося <> в <> <> 62 копейки;

- Жираткова В. С., родившегося <> в д.<> <> 12 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Б» государственную пошлину в доход муниципального образования Каратузский район в размере <> 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца после принятия в окончательной форме, через суд принявший решение.

Председательствующий