Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2472/2018 ~ М-2301/2018 от 20.07.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дело № 2-2472\2018

14 августа 2018 г.                                  г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Музалевской Н.В., при секретаре Араповой И.С., с участием процессуального истца прокурора Струковой Т.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минусинского межрайонного прокурора в интересах Пилипенко Т.А. к Муниципальному дошкольному образовательному бюджетному учреждению «Детский сад № 14 «Золотой ключик» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей» (МДОБУ «Детский сад № 14 «Золотой ключик») о взыскании задолженности по неначисленной и невыплаченной заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Минусинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Пилипенко Т.А. к МДОБУ «Детский сад № 14 «Золотой ключик» о взыскании невыплаченной заработной платы с июня 2017 по май 2018 г. в размере 30881,79 руб., требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности повара, заработная плата не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, с 01.01.2017-7500 руб., с 01.07.2017–7800 руб., с 01.01.2018-9489 руб., с 01.05.2018- 11163 руб., а с применением коэффициентов, действующих на территории г.Минусинска согласно Постановлению Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающим южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, с учётом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы не мог быть с 01.01.2017 менее 12000 руб., а с 01.07.2017 – 12480 руб., с 01.01.2018-15182,4 руб., с 01.05.2018-17861 руб., фактически истцу начисление заработной платы осуществлялось с нарушением данных нормативных положений, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании представитель процессуального истца прокурор Струкова Т.Я. поддержала исковые требования в полном объёме.

Материальный истец Пилипенко Т.А. в судебном заседании не присутствовала, о рассмотрении дела уведомлена, представила суду заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, заведующая МДОБУ «Детский сад № 14 «Золотой ключик» Кривоконева Е.М. представила к судебному заседанию справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед Пелипенко Т.А.

Выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как следует из заявления Пилипенко Т.А., она обратилась к прокурору с просьбой провести проверку её трудовых прав и при необходимости направить в суд исковое заявление о взыскании недоначисленных сумм (л.д.7).

Таким образом, правомочие прокурора на предъявление в суд иска в интересах физического лица судом не ставится под сомнение.

    В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2017-7500 руб., с 01.07.2017–7800 руб., с 01.01.2018-9489 руб., с 01.05.2018- 11163 руб.

    Для расчёта заработной платы применяется Постановление Администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П и Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, включающий южные районы Красноярского края в порядок предоставления гарантий и компенсаций, а следовательно, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента всего размер заработной платы с 01.01.2017 составляет 12000 руб. в месяц (7500 руб. + (30% от 7500 руб.)+ (30% от 7500 руб.)), с 01.07.2017 – 12480 руб. (от 7800 руб.), с 01.01.2018 – 15182,4 руб. (от 9489 руб.), с 01.05.2018- 17861 руб. (от 11163 руб.).

    Из материалов дела следует, что Пилипенко Т.А. трудоустроена в МДОБУ «Детский сад № 14 «Золотой ключик» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку по 5 разряду, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, договор по основному месту работы, заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ, тарифная ставка (оклад) 1780 руб. (п.1.5, 1.5.1, 1.5.2, 4.1 договора).

    Факт трудоустройства материального истца Пилипенко Т.А. у ответчика подтверждается также копиями трудовой книжки Пилипенко Т.А. (л.д.11).

    Как следует из расчетных листков, начисление и выплата заработной платы работников не соответствует правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, согласно которой районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав МРОТ, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда; районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка не могут включаться в состав МРОТ; а потому прокурором обоснованно осуществлен перерасчет заработной платы.

    Как следует из позиции ответчика по делу, сам расчёт ответчик не оспаривает, у суда также нет оснований ставить под сомнение произведённый расчет исковых требований, правомерность предъявленных требований под сомнение не ставится.

    Согласно расчёту истца взысканию подлежит недоначисленная и невыплаченная заработная плата с июня 2017 по май 2018 г. всего в размере 30881,79 руб. (июнь 2017г. при норме времени 21дн. отработано 2 дн.- начисление 134,10 руб., июль – 809,14 руб. при норме времени 21дн. и отработанных 9 дн., август - 1888 руб. при полностью отработанной норме времени 23дн., сентябрь - 1888 руб. при полностью отработанной норме времени 21дн., за октябрь – 1888 руб. при полностью отработанной норме времени 22дн., за ноябрь - 1888 руб. при полностью отработанной норме времени 21дн., в декабре – 1888 руб. при полностью отработанной норме времени 21 дн., в январе 2018г. 4166,40 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 17 дн., в феврале 2018г. 4166,40 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 19 дн., в марте 2018г. 4166,40 руб. при полностью отработанной норме рабочего времени 20 дн., в апреле 2018г. 2976 руб. при норме рабочего времени 21 дн. и отработанных 15 дн., в мае 2018г. – 5023,35 руб. при норме рабочего времени 20 дн. и отработанных 15 дн., итого 30881,79 руб.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению полностью.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора удовлетворить.

    Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 14 «Золотой ключик» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей» (МДОБУ «Детский сад № 14 «Золотой ключик») в пользу Пилипенко Т.А. задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате с июня 2017 по май 2018 г. в размере 30881,79 руб.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения суда через Минусинский городской суд.

Председательствующий                                                Н.В. Музалевская