Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-16960/2016 от 06.06.2016

Судья: Шевелев Н.С. Дело № 33-16960/2016 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 июля 2016 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Казакова Д.А.

судей Кривцова А.С., Борисихиной С.А.,

секретарь Марченко В.В.

по докладу судьи Казакова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дегтеревой Елены Игоревны к АО «Спецавтохозяйство по уборке города» о взыскании заработной платы,

по апелляционной жалобе Дегтеревой Е.И. на решение Центрального районного суда г. Сочи от 14 апреля 2016 года.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

Дегтерева Е.И. обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Спецавтохозяйство по уборке города» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указала, что работала в должности начальника отдела кадров АО «САХ по уборке города» с 27 июня 2012 года по 19 ноября 2015 года. Истцом был заключен трудовой договор №256 от 27.06.2012 года с ответчиком, согласно которому ежемесячная заработная плата истца составляла 34000 рублей. Согласно трудовому договору заключенного с Дегтеревой Е.И. в пункте п. 2.1.1 трудового договора указано, что должностной оклад меняется на основании приказа по предприятию в связи в связи с ежеквартальной индексацией минимальной месячной заработной платы по причине роста потребительских цен на товары и услуги на процент роста согласно федеральных и краевых соглашений. Однако последняя индексация заработной платы истца была произведена в январе 2015 года, что подтверждает дополнительным соглашением к трудовому договору от 03 февраля 2015 года № 94 и заработная плата составляла 44300 рублей. С апреля 2015 года по ноябрь 2015 года ответчик не индексировал ежеквартально заработную плату Дегтеревой Е.И., тем самым нарушил ее законные права. При окончательном расчете при увольнении индексация заработной платы не была произведена и не выплачена.

С учетом уточнений просила взыскать с ответчика 110843,19 рубля невыплаченной заработной платы.

Решением Центрального районного суда г. Сочи от 14 апреля 2016 года в удовлетворении заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе Дегтерева Е.И. просит решение суда отменить, считая его незаконным и необоснованным, принятым с существенным нарушением норм материального права. В обоснование указывает, что выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу.

Проверив материалы дела, выслушав Дегтереву Е.И., поддержавшую доводы жалобы, просившую решение суда отменить, представителя АО «САХ по уборке города» по доверенности Пахарукова В.В., просившего решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения суда первой инстанции не усмотрела.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора от 27.06.2012 года №256, заключенного между АО «Спецавтохозяйство по уборке города» и Дегтеревой Е.И., Дегтерева Е.И. принята на работу в АО «Спецавтохозяйство по уборке города» в административно-управленческий персонал на должность начальника отдела кадров.

Пунктом 2.1 трудового договора установлено, что работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику должностной оклад в размере 34000 рублей.

На основании п. 2.1.1 трудового договора указано, что должностной оклад работника может меняться на основании приказа по предприятию в связи в связи с ежеквартальной индексацией минимальной месячной заработной платы по причине роста потребительских цен на товары и услуги на процент роста согласно федеральных и краевых соглашений.

Пунктом 2.2 трудового договора установлено, что по итогам работы за месяц, за квартал, за год работодатель вправе осуществлять стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.д.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда и премировании руководящих работников административно-управленческого персонала, руководящих работников и специалистов автоколонн АО «Спецавтохозяйство по уборке города», с которым работник ознакомлен до подписания данного договора.

Согласно дополнительному соглашению № 94 от 03.02.2015 года к трудовому договору №256 от 27.06.2012 года Дегтеревой Е.И. с 01.01.2015 года установлен должностной оклад в размере 44300 рублей ежемесячно.

Приказом № 553л/с от 19.11.2015 года трудовой договор № 256 от 27.06.2012 года с Дегтеревой Е.И. расторгнут за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул с 08.00 часов до 17.00 часов 16.11.2015 года, пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По смыслу указанных норм работодатели, за исключением государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, производят индексацию заработной платы работникам в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно условиям п. 4.35 Коллективного договора АО «САХ по уборке города» работодатель обязуется производить ежеквартальную индексацию минимальной месячной заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги на % роста, установленного Госкомстатом России и направленных в адрес предприятия письменных указаний Сочинской городской организации профсоюза на основании норм отраслевых соглашений, заключенных на федеральном и краевом уровнях.

В соответствии со справкой от 12.04.2016 года №01-05/375 АО «Спецавтохозяйство по уборке города» с 01.04.2015 года и по настоящее время работникам предприятия не производилась индексация заработной платы в связи с тем, что АО «Спецавтохозяйство по уборке города» является убыточным и находится в предбанкротном состоянии, а согласно действующему трудовому законодательству индексация для коммерческих предприятий производится за счет собственных средств, которые у предприятия отсутствуют.

30.06.2015 года и.о. генерального директора АО «Спецавтохозяйство по уборке города» издан приказ № 337 о переносе сроков индексации заработной платы в 2015 году, согласно которому приказано индексацию заработной платы произвести за сч░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░, 02.03.2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ «░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ 04.03.2016 ░░░░ №7-1619-16-░░/175/18/2 ░ ░░ «░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ №7-1619-16-░░/175/18/3.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ 2015-2016 ░░░.

14.03.2016 ░░░░ ░░ «░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░. 361 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░.

24.03.2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. 1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░. 2 ░░░░░░░░░░░ № 7-1619-16-░░/175/18/3 ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░» ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ 16.02.2016 ░░░░, ░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░.392 ░░ ░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ 15 ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ 30.06.2015░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░ ░░ 14 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░ ░░ 14 ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20.07.2016░.