Дело № 2-88/2016
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 января 2016 года г. Кондопога
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Береговой С.В.,
при секретаре Ивановой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егоровой А. В. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № ... «Дюймовочка» ........ Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Егорова А.В. обратилась с названным исковым заявлением в суд, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № ... «Дюймовочка», работает в должности <...>, ее заработная плата в сентябре, октябре и ноябре 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с МДОУ детский сад № ... «Дюймовочка» задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года в размере <...> руб.
В судебное заседание истец Егорова А.В. не явилась, о дне и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, требования поддерживает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в возражениях просил при принятии решения о выплате истцу недополученной заработной платы пересмотреть ее согласно расчетам МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»).
Представители третьих лиц МУ «ЦБСОО», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. В силу статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).
Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Егорова А.В. работает в МДОУ детский сад № ... «Дюймовочка» с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности младшего воспитателя.
Согласно расчетным листкам Егоровой А.В. начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере 3 805 руб.
Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МДОУ детский сад № ... «Дюймовочка» <...> установлена доплата за тяжесть труда в размере 10 % от должностного оклада, относящаяся к выплатам компенсационного характера (раздел 5 Положения), а также выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются к окладам работников по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, в процентах к окладам или в абсолютных размерах (раздел 6 Положения).
Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета указанных выше положений ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика.
Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за сентябрь 2015 года составляет 2936,17 руб., за октябрь 2015 года – 2936,17 руб., за ноябрь 2015 года – 3160,47 руб., всего 9032,81 руб.
Суд проверив расчет представленный МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» производит свой расчет по заявленным требованиям истца:
(5965 руб. (МРОТ) – 4185,5 руб. (3805 руб. – оклад- заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки)+380,5руб.(10%- компенсационная выплата за вредные условия труда)) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка)= 1779,5руб. (разница) х 1,65 = 2936,18 руб.
Иные начисления, кроме компенсационных выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за каждый из месяцев: сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует названным выше нормам закона.
Исходя из вышеизложенного, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату, в размере 8808,54 руб. (2936,18*3мес.).
В соответствии со ст.ст. 98 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 352 руб. 34 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление удовлетворить.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № ... «Дюймовочка» ........ Республики Карелия в пользу Егоровой А. В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь и ноябрь 2015 года включительно в размере 8808 (восемь тысяч восемьсот восемь) рублей 54 копейки.
Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № ... «Дюймовочка» ........ Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 352 рубля 34 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.
Судья С.В.Берегова
Решение в окончательной форме изготовлено 14 января 2016 года