Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-846/2014 ~ М-712/2014 от 25.06.2014

Дело № 2-846/14

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

31 июля 2014 года                  г. Оха Сахалинской области

Охинский городской суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Гончаровой Ю.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем Безызвестных М.С., с участием помощника Охинского городского прокурора Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Охинского городского суда гражданское дело по иску Охинского городского прокурора в интересах А. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

25.06.2014 года Охинский городской прокурор в интересах А. обратился в суд с иском к ответчику открытому акционерному обществу «<данные изъяты>», указав в обосновании своих требований, что истец работает у ответчика в должности инженера. Согласно коллективному договору, заключенному между ОАО «<данные изъяты>» и первичной организацией ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ года, сроки выплаты заработной платы установлены 17 и 30 числа каждого месяца.

Поскольку заработная плата не выплачена истцу более одного месяца, ответчиком нарушаются требования трудового законодательства, а также трудовые права работника, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате за июнь 2014 года в размере 8000 рублей 00 копеек.

В судебном заседании помощник Охинского городского прокурора Р. исковые требования поддержала.

Истец А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщала, об отложении судебного разбирательства дела не ходатайствовала.

Представители ответчика открытого акционерного общества «<данные изъяты>» не явились, о времени месте судебного разбирательства дела извещены надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства в связи с их неявкой их представителя, не ходатайствовали.

Поэтому суд в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассматривает дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абзаца 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что А. состоит с ОАО «<данные изъяты>» в трудовых отношениях. В соответствии с коллективным договором, заключенным между ОАО «<данные изъяты>» и первичной профсоюзной организацией данного общества срок выплаты заработной платы установлен 17 и 30 числа каждого месяца. Вместе с тем, заработная плата А. за июнь 2014 года в размере <данные изъяты> рублей не выплачена, что подтверждается справкой, представленной ответчиком.

Таким образом, суд приходит к выводу о неисполнении ответчиком ОАО «<данные изъяты>» перед А. обязанности по выплате заработной платы в установленный коллективным договором срок.

Данные обстоятельства сторонами спора не оспариваются, доказательств, подтверждающих иное, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования Охинского городского прокурора заявленные в интересах А. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Поскольку требования Охинского городского прокурора, освобожденного от уплаты государственной пошлины в силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, удовлетворены государственная пошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ «Охинский» в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования Охинского городского прокурора в интересах А. к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу А. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход муниципального образования городской округ «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Охинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья      Ю.М. Гончарова

Решение в окончательной форме вынесено 05.08.2014 года.

Судья                              Ю.М. Гончарова

Копия верна: судья Ю.М. Гончарова