Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3063/2021 ~ М-2587/2021 от 21.05.2021

<номер обезличен>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2021 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен> края в составе:

председательствующего судьи Крикун А.Д.

при секретаре Аджиевой А.З.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения <адрес обезличен> к Мамбетовой А. Р. о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты, уплаты неустойки и расторжении договора,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения <адрес обезличен> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Мамбетовой А.Р. о взыскании денежных средств в размере единовременной выплаты за неотработанный период, неустойки, о расторжении договора.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между министерством здравоохранения <адрес обезличен> и Мамбетовой А.Р., при заключении договора фамилия – Пшенокова, <дата обезличена> заключен договор <номер обезличен> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Согласно указанному договору, медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранение <адрес обезличен> «<адрес обезличен> больница», в связи, с чем министерство обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 00 000 рублей. Обязательство министерством выполнено в полном объеме.

В соответствии с пунктом 4 раздела 2 договора в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока действия трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (т.е. до <дата обезличена>) в бюджет <адрес обезличен> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

22.01.2021    года Мамбетовой А.Р. было направлено письмо о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты <номер обезличен>.

18.02.2021    года в адрес Мамбетовой А.Р. была направлена претензия за <номер обезличен>.

В настоящее время сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период составляет 307 231,65 рублей, которая медицинским работником не возвращена, на <дата обезличена> размер неустойки составляет 38 403,75 рублей.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с Мамбетовой А. Р. в пользу министерства основной долг в сумме единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в сумме 307 231,65 рублей, неустойку в размере 38 403,75 рублей, расторгнуть договор от <дата обезличена> <номер обезличен> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес обезличен> по доверенности Хвостова С.В., в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом уточненных, в полном объеме.

Ответчик Маметова АР., представитель третьего лица - ГБУЗ "<адрес обезличен> больница", в судебное заседание не явились, о дате, месте, времени его проведения извещались надлежащим образом, сведений об уважительности причин не явки, суду не сообщили.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Программа «Земский доктор» в 2017 году действовала в рамках реализации статьи 51 Федерального закона от <дата обезличена> <номер обезличен> «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 326-ФЗ).

На территории <адрес обезличен> осуществление единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в 2017 году регулировалось постановлением <адрес обезличен> от <дата обезличена> <номер обезличен>-П «О некоторых мерах по осуществлению в 2017 году единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников».

<дата обезличена> между министерством здравоохранения <адрес обезличен> и Мамбетовой А.Р. при заключении договора фамилия – Пшенокова, заключен договор <номер обезличен> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, <дата обезличена> истец принята на работу.

Предметом настоящего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей медицинскому работнику, прибывшему, переехавшему на работу в <адрес обезличен> ГБУЗ СК «<адрес обезличен> больница», врачом –терапевтом-участковым Зольской амбулатории.

Из условий договора от <дата обезличена> следует, что медицинский работник обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с государственным бюджетным учреждением здравоохранение <адрес обезличен> «<адрес обезличен> больница», в связи, с чем министерство обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 00 000 рублей.

Обязательство министерством выполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями от <дата обезличена> №<номер обезличен>, 7732.

Пунктом 4 раздела 2 договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока действия трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора в бюджет <адрес обезличен> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В соответствии с пунктом 8 раздела 3 договора в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 3 договора, медицинский работник обязуется уплатить в бюджет <адрес обезличен> неустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет <адрес обезличен>, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 3 договора.

22.01.2021    года Мамбетовой А.Р. было направлено письмо о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты <номер обезличен>.

18.02.2021    года Министерством в адрес Мамбетовой А.Р. была направлена претензия за <номер обезличен>.

Согласно условиям договора от <дата обезличена>, истец обязалась в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность, однако ею прекращен трудовой договор до истечения 5-летнего срока действия договора, в нарушение условий договора, истец не возвратила в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора то есть до <дата обезличена> в бюджет <адрес обезличен> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно расчету предоставленного истцом, истец принята на работу <дата обезличена>, уволена <дата обезличена>, отработано 1 256 дней, за пять лет должна была отработать 1 826 дней, таким образом, в настоящее время сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период составляет 307 231,65 рублей (детальный расчет приложен к уточненному исковому заявлению).

Из расчета неустойки предоставленного истцом следует, что неустойка составляет 0.1 процентов от 307 231,65 рублей, неустойка начисляется за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока с <дата обезличена> и по состоянию на <дата обезличена> год составляет 38 403, 75 рублей (детальный расчет приложен к уточненному исковому заявлению).

В соответствии с ч. 1 п. 2 ст. 450 ГК РФ по требованию одной из сторон, договор, может быть, расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Исходя из фактических обстоятельств дела, суд находит существенным нарушение договора <номер обезличен> от <дата обезличена> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ответчиком Мамбетовой А.Р., поскольку ею не было исполнено обязательство отработать не менее 5 лет в учреждении, куда она была принята на работу, проверив предоставленный истцом расчет, который ответчиком не оспорен, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес обезличен> удовлетворить.

Взыскать с Мамбетовой А. Р. в пользу Министерства здравоохранения <адрес обезличен> основной долг в сумме единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 307231, 65 руб., неустойку в размере 38403, 75 руб., расторгнуть договор от <дата обезличена> <номер обезличен> о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата обезличена>.

Судья                                   А.Д. Крикун