Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5065/2010 ~ М-4247/2010 от 29.09.2010

Дело №2-5065\2010 г.

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

08 ноября 2010 года Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кулыгиной С.В.

при секретаре Васильевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии и процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии в размере <данные изъяты> и процентов за задержку выплат в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ОСТ-Мастер» в должности начальника сектора допечатной подготовки. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. В нарушении условий трудового договора и норм трудового законодательства работодатель не произвел с ним расчет по выплате заработной платы и премий. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты>.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что в случае просрочки выплаты заработной платы она должна быть выплачена с процентами в размере не ниже 1\300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>

В судебном заседании истец иск поддержал в полном объеме, просил суд взыскать с ООО «ОСТ-Мастер» в его пользу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «ОСТ-Мастер» Истомина В.Ю. в судебном заседании исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплат, признала, доводы истца не оспаривала.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ОСТ-Мастер». Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ был установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с был прекращен по п. 3. ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается записями трудовой книжки истца (л.д. 15-22), копией дополнительного соглашения об изменении и дополнении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), копией заявления о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (12), копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

При увольнении заработная плата была выплачена не в полном объеме, задолженность по заработной плате ООО «ОСТ-Мастер» перед в настоящее время не погашена и составляет <данные изъяты>, из которых задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск составляют <данные изъяты>, премия за ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>, премия за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика ООО ОСТ-Мастер» исковые требования признал в полном объеме. Судом представителю ответчика были разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком ООО «ОСТ-Мастер» задолженность по заработной плате перед истцом , не погашена, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Размер денежной компенсации за задержку выплат составляет <данные изъяты>. Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаютсяистцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;

На основании указанной нормы закона истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ОСТ-Мастер» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-196,198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии и процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» в пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер», государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд <адрес> в течение десяти дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>