Гражданское дело № 2-2564/13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Енисейск 5 ноября 2013 года
Енисейский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего Яковенко Т.И.,
при секретаре Толкушкиной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Добрыниной Нины Владимировны к Открытому акционерному обществу «Северное» о взыскании денежных средств,
установил:
ФИО2 обратилась в суд к ОАО «Северное» с иском о взыскании выходного пособия в размере 44411 руб. 50 коп.
Требования мотивировала тем, что работала в ОАО «Северное» в качестве кладовщика ГСМ и ТМЦ. До настоящего времени ей не выплачено выходное пособие в связи с увольнением, в соответствии со ст. 178, 318 ТК РФ, за период с июня по сентябрь 2013 года в размере № рублей.
В судебное заседание истец ФИО6 не явилась, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав также, что с ДД.ММ.ГГГГ она трудоустроена.
Представитель ОАО «Северное» ФИО7, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной конкурсным управляющим ОАО «Северное», в судебном заседании исковые требования признала частично в сумме № руб. 85 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; последствия признания иска в части ей разъяснены и понятны, о чем она указала в подписке к протоколу судебного заседания. Дополнительно пояснила, что определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Северное» признано банкротом, введено конкурсное производство, в связи с чем, причитающиеся уволенным работникам ОАО «Северное» выплаты, в том числе и истцу, будут производиться в порядке, установленном Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
В судебном заседании установлено, что ФИО6 состояла в трудовых отношениях с ОАО «Северное» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., которое расположено на территории <адрес>, то есть в местности, приравненной Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 12 (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ г.) к району Крайнего Севера.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Северное» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ года, конкурсным управляющим был утвержден ФИО8 Определением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ конкурсное производство продлено до ДД.ММ.ГГГГ года. Определением того же суда от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ОАО «Северное» утвержден ФИО9
Приказом ответчика № 39-п от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении истцу была выплачена сумма № руб. 45 коп. – выходное пособие в размере среднемесячного заработка
Право истца на получение выходного пособия в размере сохраняемого среднего заработка за последующие месяцы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представителем ответчика не оспаривалось. В соответствии с представленной представителем ответчика справкой, задолженность по выходному пособию за указанный период перед истцом составляет № руб. 85 коп.
При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению частично в сумме 33625 рублей 85 коп. за период с 7 июня по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом трудоустройства истца с ДД.ММ.ГГГГ..
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования <адрес> государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований, составит 1208 руб. 78 коп. (33625,85-20000)х3%+800).
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Северное» в пользу ФИО2 № рублей 85 коп. (№ рублей 85 коп.).
Взыскать с Открытого акционерного общества «Северное» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере № рублей 78 коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.
Председательствующий Т.И. Яковенко