Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-47/2021 ~ М-1/2021 от 11.01.2021

УИД: №

                                                            Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2021 года                                                 г. Октябрьск

Октябрьский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Баринова М.А., при секретаре Молодкиной О.В., с участием истца Белякович Ю.С., представителя ответчика Горбуновой Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белякович Ю.С. к ООО «УК «ЖЭК» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Белякович Ю.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «УК «ЖЭК» о взыскании заработной платы в размере 28 792 рублей 36 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 298 рублей 25 копеек, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, расходов на оказание юридических услуг в размере 7 000 рублей.

Истец Белякович Ю.С. в судебном заседании от исковых требований в части взыскания с ответчика в его пользу заработной платы в размере 28 792 рублей 36 копеек отказался, так как указанную сумму ему выплатили. В остальной части исковые требования поддержал в полном объеме и показал, что ранее он работал в ООО «УК «ЖЭК» <данные изъяты>. 21.12.2020 года он уволился с работы, поскольку ему не платили заработную плату. При увольнении ему выдали трудовую книжку и сказали, что рассчитать его не могут, поскольку у них нет денежных средств. После этого он поехал в <адрес> в Трудовую инспекцию, где находился кабинет адвокатов, которые написали ему исковое заявление для обращения в суд. Когда адвокат писал исковое заявление, ему не была выплачена заработная плата в размере 28 792, 36 рублей. После подачи искового заявления в суд, после 11.01.2021 года ему была выплачена заработная плата. Моральный вред оценивает в размере 20 000 рублей, потому что у него не было денег оплатить штраф ГИБДД, а также не на что было купить лекарство и оплатить коммунальные услуги. Он болен, у него почечная недостаточность и по данному поводу регулярно лежит в больнице. Просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 298 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 7 000 рублей.

Представитель ответчика Горбунова Г.А., действующая по доверенности, с исковыми требованиями Белякович Ю.С. не согласилась в полном объеме и показала, что зарплату Белякович они в течение месяца выплачивали, но не в полном объеме, поскольку денежных средств у организации нет, счета арестованы. Если появляются денежные средства на счете организации, они сразу выплачивают заработную плату работникам. На момент увольнения Белякович имелась задолженность по заработной плате, но на 21.01.2021 года на основании удостоверения и заявления в Земский банк все было выплачено. С взысканием морального вреда в размере 20 000 рублей не согласна, поскольку считает не соразмерной данную сумму. Считает суммы в размере 298,25 рублей и 7 000 рублей так же завышенными.          

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец Белякович Ю.С. с 17.12.2015г. осуществлял трудовую деятельность у ответчика ООО «УК «ЖЭК» в должности <данные изъяты>, с 01.09.2017г. - в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № к от 17.12.2015 и трудовой книжкой.

Приказом 69-К от 21.12.2020г. с истцом расторгнут трудовой договор по инициативе работника, Белякович Ю.С. уволен 21.12.2020г..

Судом установлено, что за период с октября 2020 по декабрь 2020 за ответчиком перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и на дату увольнения истцу начислена заработная плата в размере 28 792 рубля 16 копеек. В день увольнения указанный расчет с истцом произведен не был и этот факт не оспаривался представителем ответчика.

В судебном заседании установлено и это не оспаривалось сторонами, что задолженность в размере 28 792 рубля 16 копеек погашена по состоянию на 21.01.2021г., то есть после подачи иска, что также подтверждается расчетными листками за декабрь 2020, январь 2021.

Исходя из того, что ответчиком в период с октября 2020 по декабрь 2020 года частично погашалась задолженность по заработной плате, в день увольнения истца выплата задолженности по заработной плате в размере 28 792 рубля 16 копеек ответчиком не произведена, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «УК «ЖЭК» в пользу Белякович Ю.С. денежной компенсации в размере 298 рублей 25 копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании факт нарушения трудовых прав Белякович Ю.С., путём задержки выплаты заработной платы, нашёл своё подтверждение, поэтому истец имеет право на получение денежной компенсации морального вреда.

Суд, определяя размер компенсации морального вреда, исходит из конкретных обстоятельств дела- установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя- задержка заработной платы составляла менее 1 месяца, задержка произошла из-за отсутствия денежных средств на счетах в ООО «Земский банк», заработная плата выдавалась на основании Удостоверения №, а также учитывая требования разумности и справедливости, считает взыскать с ответчика моральный вред в размере 500 рублей.

Довод представителя ответчика о том, что нарушения трудового законодательства со стороны работодателя не было, суд не может принять, так как данный довод опровергается изложенными выше обстоятельствами.

Согласно ст. ст. 88, 94, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым, в том числе, относятся расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимыми расходы. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Между Белякович Ю.С. и ООО «Юридическое Бюро «Империя Права» был заключен договор № об оказание юридических услуг.

Размер судебных расходов на оплату юридических услуг подтверждён кассовым чеком от 19.12.2020 года на сумму 7000 рублей.

Юридические услуги заключались в том, что было подготовлено исковое заявление.

Учитывая выше изложенное, исходя из категории и степени сложности дела, объема проделанной представителем работы, требования разумности, суд определил размер оплаты юридических услуг в сумме 2000 рублей, которые считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Белякович Ю.С. при подаче иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 393 ТК РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «УК «ЖЭК» в доход местного бюджета г.о.Октябрьск Самарской области необходимо взыскать государственную пошлину в размере 400 рублей.

В силу приведенных выше обстоятельств и норм права суд считает требования истца подлежащими удовлетворению частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Белякович Ю.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «ЖЭК» в пользу Белякович Ю.С. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 298 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей и расходы за услуги представителя в размере 2 000 рублей, а всего 2 798 (две тысячи семьсот девяносто восемь) рублей 25 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «УК «ЖЭК» государственную пошлину в размере 400 рублей в доход местного бюджета г.о. Октябрьск Самарской области.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.

Решение в окончательном виде принято 20 февраля 2021 года.

Председательствующий: судья                                 М.А. Баринов