Решение по делу № 2-2778/2018 ~ М-2476/2018 от 04.06.2018

Дело № 2-2778/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июня 2018 г.                                         г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Цыганковой Т.Д.,

с участием помощника прокурора Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Томиловой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г.Хабаровска в интересах Волковой Елены Васильевны к МУП города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района города Хабаровска обратился в суд с иском в интересах Волковой Елены Васильевны к МУП города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что Волкова Е.В. состоял в трудовых отношениях с МУП г. Хабаровска «ТТУ» в должности водителя трамвая с 07.05.2000 г. по 17.01.2018 г. Долг по заработной плате составляет 56180,13 руб., в том числе: 52951 рубль основной долг, 3229,13 рублей компенсация за задержку выплаты заработной платы. Просит суд взыскать с МУП г. Хабаровска «ТТУ» в пользу Волковой Е.В. заработную плату в размере 52951 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3229,13 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Чиркина С.Г. уточнила исковые требования, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3229,13 руб.

В судебное заседание истец Волкова Е.В. представитель ответчика, не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании положений ст.140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно приказу о приеме на работу №-к от 06.05.2000 г. Волкова Е.В. принята на работу в МУП г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусного управления» водителем трамвая с 07.05.2000 г., что также подтверждается трудовым договором.

Согласно приказу об увольнении №-к-4 от 17.01.2018 г. Волкова Е.В. уволена по инициативе работника с 17.01.2018 г.

В судебном заседании установлено, что у ответчика перед истцом на 21.05.2018 года образовалась задолженность по заработной плате в размере 52951 рубль, которая впоследствии была погашена ответчиком.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.

С учетом того, что перед истцом образовалась задолженность по заработной плате, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 18.01.2018 г. по 21.05.2018 г. в размере 3229 руб. 13 коп.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в доход бюджета.

Следовательно, взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МУП города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу Волковой Елены Васильевны денежную компенсацию в размере 3229 рублей 13 копеек.

Взыскать с МУП города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья                                    Т.Д. Цыганкова

Решение в окончательной форме принято 29.06.2018 г.