Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4662/2016 ~ М-3033/2016 от 21.04.2016

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года                                                      <адрес>

<адрес> районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи                               Лисицкой Н.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания    Федосовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Балобина ФИО11 и Лавриковой ФИО12 к ООО «Автотехсервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Балобин Е. А., Лаврикова О. В. обратились в суд с иском к ООО «Автотехсервис» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных исковых требований указывают, что Балобин Е.А. протоколом общего собрания учредителей ООО «Автотехсервис» от ДД.ММ.ГГГГ был избран директором ООО «Автотехсервис» сроком на пять лет. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Балобин Е. А. приступил к исполнению обязанностей директора общества. Трудовой договор с Балобиным Е. А. не заключался, размер заработной платы установлен в соответствии со штатным расписанием в размере 190 000 руб. в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Балобину Е. А. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 495 900 руб.

Лаврикова О. В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Автотехсервис» в должности главного бухгалтера по совместительству с окладом 80 000 руб. в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лавриковой О. В. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 208 800 руб.

Считая свои права нарушенными, истцы обратились в суд и просили взыскать с ООО «Автотехсервис» в пользу Балобина Е. А. начисленную, но невыплаченную заработную плату за январь 2016 г. в размере 165 300 руб., за февраль 20166 г. – 165 300 руб., за март 2016 г. – 165 300 руб., взыскать с ООО «Автотехсервис» в пользу Лавриковой О. В. начисленную, но невыплаченную заработную плату за январь 2016 г. – 69 600 руб., за февраль 2016 г. – 69 600 руб., за март 2016 г. – 69 600 руб.

Впоследствии представитель истца по доверенности ФИО6 в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила исковые требования увеличив их размер и просила взыскать с ответчика в пользу Балобина Е. А. начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с января 2016 г. по июнь 2016 г. в размере 991 800 руб., взыскать с ответчика в пользу Лавриковой О. В. начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с января 2016 г. по июнь 2016 г. в размере 417 600 руб.

В судебное заседание истцы Балобин Е. А. и Лаврикова О. В. не явились, были извещены надлежащим образом, просили рассматривать дело в их отсутствии.

Представитель истцов по доверенности ФИО6 в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила суд их удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что заработная плата директора установлена штатным расписанием, а поэтому возражения третьего лица необоснованны. В настоящее время у общества тяжелое имущественное положение, поэтому директор и главбух не могут получить заработную плату.

Представитель ответчика ООО «Автотехсервис» - адвокат ФИО7 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Третье лицо Павельева Л.А. и ее представитель – адвокат ФИО8 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований. Считают, что заработная плата директора может быть увеличена лишь на основании решения общего собрания. Заключенный трудовой договор с Лавриковой О.В. является недействительной сделкой, поскольку заключен на условиях, которые влекут причинение убытков обществу.

Выслушав пояснения явившихся, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 145 ТК РФ оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.

Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Правовой статус работника, находящегося в должности генерального директора общества, регулируется как нормами ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» так и нормами ТК РФ. Генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества и выступает в качестве работника в отношениях с обществом – работодателем.

Судом установлено, что в соответствии с п. 8.1 Устава ООО «Автотехсервис», утвержденного Протоколом № общего собрания учредителей от ДД.ММ.ГГГГ высшим органом общества является общее собрание участников общества.

Пунктом 8.3. Устава ООО «Автотехсервис» предусмотрено, что к компетенции общего собрания участников общества относятся:

- определение основных направлений деятельности общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

- изменение устава общества, в том числе изменение размера уставного капитала общества;

- образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

- избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) общества;

- утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

- принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества;

- утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества);

- принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

- назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

- принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

- решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 9.1. устава ООО «Автотехсервис» единоличным исполнительным органом общества является директор.

Протоколом общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ № директором ООО «Автотехсервис» избран Балобин ФИО11 сроком на пять лет, с окладом согласно штатного расписания. Таким образом, общим собранием не был установлен оклад директора с указанием конкретного размера, а поэтому его заработная плата устанавливается согласно штатного расписания, которое он и утверждает.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Автотехсервис» Балобин Е. А. приступил к исполнению полномочий директора общества с ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, в связи с отсутствием в штате счетного сотрудника возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета на Балобина Е. А.

Пунктом 9.6. Устава ООО «Автотехсервис» предусмотрено, что директор:

- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- ведет список участников общества с указанием сведений о каждом участнике общества, размере его доли в уставном капитале общества и ее оплате, а также о размере долей, принадлежащих обществу, датах их перехода к обществу или приобретения обществом;

- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

- издает приказы о назначении на должность работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- рассматривает текущие и перспективные планы работ;

- обеспечивает выполнение планов деятельности общества;

- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции участника Общества;

- определяет организационную структуру Общества;

- обеспечивает выполнение решений участника;

- утверждает штатные расписания Общества, филиалов и представительств Общества;

- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников;

- в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;

- подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение участника;

- распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных участником, настоящим Уставом и действующим законодательством;

- открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договоры и совершает иные сделки;

- утверждает договорные тарифы на услуги и цены на продукцию Общества;

- организует бухгалтерский учет и отчетность;

- представляет на утверждение участника годовой отчет и баланс Общества;

- принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

Назначение и увольнение главного бухгалтера, руководителей филиалов и представительств, а также иных лиц, обладающих правом подписи финансовых документов, осуществляются директором или иным уполномоченным лицом, его замещающим (п. 9.9. устава).

Директором Балобиным Е. А. было утверждено штатное расписание № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому оклад директора составляет 190 000 руб. в мес., а оклад бухгалтера – 80 000 руб. в мес.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Автотехсервис» в лице директора Балобина Е. А. и Лавриковой О. В. был заключен трудовой договор № с главным бухгалтером (л. д. 8-12).

Согласно п. 1.1. трудового договора работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности главного бухгалтера, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивает работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять функции главного бухгалтера, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя.

За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 80 000 руб. в месяц (п. 3.1. трудового договора).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Автотехсервис» Лаврикова О. В. принята на работу на должность главного бухгалтера по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 80 000 руб. в месяц.

Согласно расчетным ведомостям за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Балобину Е. А. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 991 800 руб. по 165 300 руб. каждый месяц.

Лавриковой О. В. за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. начислена, но не выплачена заработная плата в размере 417 600 руб. по 69 600 руб. каждый месяц.

Исследовав в полной мере обстоятельства дела, установив факт ненадлежащего выполнения ответчиком обязанностей по выплате истцам заработной платы, суд находит требования истцов     обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Что касается довода третьего лица Павельевой Л. А. относительно того, что действиями директора ООО «Автотехсервис» Балобина Е. А. причиняются убытки, а именно, в связи с заключением с бухгалтером трудового договора с окладом 80 000 руб. в месяц, то суд не считает сделку по заключению трудового договора с Лавриковой О.В. недействительной, поскольку Балобин Е. А. действовал в пределах своих полномочий, предусмотренных Уставом ООО «Автотехсервис» и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

В связи с удовлетворением исковых требований и в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 20 494 руб. (5 200 руб. + ((991 800 руб. –200 000 руб.) х 1%) = 13 118 руб.; (5 200 руб. + ((417 600 руб. – 200 000 руб.) х 1%) = 7 376 руб.; 13 118 руб. + 7 376 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Автотехсервис» в пользу Балобина ФИО11 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 991 800 рублей.

Взыскать с ООО «Автотехсервис» в пользу Лавриковой ФИО12 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 417 600 руб.

Взыскать с ООО «Автотехсервис» в доход бюджета госпошлину в размере 20 494 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                               Н.В. Лисицкая

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.