Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-229/2013 (2-4015/2012;) ~ М-3822/2012 от 13.12.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе

председательствующего Давыдовой А.А.,

при секретаре Смирновой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Родионов А.В. к ООО «Технопромсервис» о взыскании суммы заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Родионов А.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Технопромсервис» в должности электромонтера по обслуживанию буровых по срочному трудовому договору вахтовым методом. За период работы у ответчика имеется задолженность по заработной плате исходя из 19 дней а также процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Осуществляя работу в Ямало-Ненецком автономном округе он работал по 12 часов, а в неделю 84 часа, сверхурочно отработано 76 часов ( 19 дней по 4 часа в день ) Общий размер заработной платы составил <данные изъяты>, с учетом процентной надбавки 10% - <данные изъяты>. За 19 отработанных дней компенсация за отпуск составила <данные изъяты>, которая в день увольнения не была выплачена.Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать в ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать, поскольку обязательства перед истцом по выплате заработной платы исполнены в полном объеме. Дополнила, что факт задержки заработной платы не оспаривает, на момент рассмотрения дела в суде истцу перечислено <данные изъяты>

         Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах, не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Родионов А.В. работал по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Техпромсервич» ОГРН 102 630 331 45 86 вахтовым методом в должности электромонтера по обслуживанию буровых в Ямало -Ненецком автономном округе, который в силу ст. 1 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" является районом Крайнего Севера.

Статьями 10, 11 вышеуказанного Закона предусмотрено, что районный коэффициент и процентные надбавки за работу в местностях Крайнего Севера устанавливаются в порядке, предусмотренном Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда за ночное время устанавливаются локальными нормативными актами.

Судом установлено, что п. 4.1. Трудового договора истцу был установлен суммированный годовой учет рабочего времени.

В период действия трудового договора истом было отработано 19 рабочих дней, включающих в себя 216 рабочих часов, 80 из которых были отработаны в ночное время, а также 16 летных часов (время нахождения в пути), что подтверждается табелями учета рабочего времени за июль, август 2012 года.

Пунктом 5.1 Трудового договора работнику были установлены следующие виды выплат за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором:

- часовая тарифная ставка в размере 75,77 рублей (Семьдесят пять рублей 77 коп.) в час;

- процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или в местности,
приравненной к нему - в соответствии с нормами законодательства РФ и согласно
представленным Работникам документам;

районный коэффициент к заработной плате, установленный в соответствии с нормами законодательства РФ;

надбавка за вахтовый метод работ в размере 150 (Сто пятьдесят) рублей за один календарный день.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен на основании приказа №

Факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу за отработанное время ответчиком не оспаривается.

Судом также установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено <данные изъяты> за июль 2012 г.; ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> за август 2012 г.; ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> за август 2012 г.; ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> в качестве компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; ДД.ММ.ГГГГ выплачено <данные изъяты> в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Общая сумма, выплаченная истцу по состоянию на день рассмотрения настоящего дела составляет <данные изъяты>, что подтверждается платежными поручениями.

Указанная сумма включает в себя заработную плату за часы работы в дневное время и летные часы, рассчитанную исходя из тарифной ставки; заработную плату за часы работы в ночное время; надбавку за вахтовый метод выполнения работ в размере 150 рублей за каждый день; компенсацию за молоко; районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера -70%.

Положением об оплате труда и премировании ООО «Технопромсервис» установлено, что работа в ночные часы оплачивается с 40% надбавкой к тарифной ставке.

При определении размера районного коэффициента ООО «ТПС» руководствовалось Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 н. №1029, Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 г. № 1199-16, Департамента доходов населения уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 г. №670-9 и ПФР от 09.06.2003 г. № 25-23/5995, Письмом Роструда от 23.06.2006 г. №946-6. Согласно указанным нормативно-правовым актам размер районного коэффициента за работу на территории Ямало-Ненецкого автономного округа составляет 70%;

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что обязательства по выплате заработной платы истцу ответчиком выполнены в полном объеме.

Доводы истца о взыскании доплаты за сверхурочную работу является необоснованными в силу норм ст. 99 Трудового кодекса РФ, ст. 104 Трудового кодекса РФ, согласно которым сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени признается работа, выполняемая сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

          В удовлетворении исковых требований Родионов А.В. к ООО «Технопромсервис» о взыскании суммы заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Срок составления мотивированного решения - ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий:                           А.А.Давыдова.