Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-669/2014 ~ М-311/2014 от 03.02.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самара в составе председательствующего судьи Титовец М.В.,

при секретаре Кирилиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Куйбышевского транспортного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ФИО2 о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Куйбышевский транспортный прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании заработной платы, в обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 состоит в должности <данные изъяты> в ФИО2. Согласно сведениям, полученным из ФИО2 у организации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы перед № работниками на общую сумму №, в том числе перед ФИО1 в сумме №.

Истец просил суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере №.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующий на основании удостоверения, исковые требования поддержал по ранее изложенным основаниям.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте судебного разбирательства надлежаще, причины не явки суду не сообщила, ходатайств о рассмотрении дела не представила.

Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в должности <данные изъяты> в ФИО2.

Согласно сведениям, полученным из ФИО2 у организации по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате заработной платы перед № работниками на общую сумму №, в том числе перед ФИО1 в сумме №.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд полагает признание заявленных требований представителем ответчика законным, не нарушающим права и не затрагивающим интересы третьих лиц, и принимает данное признание.

Последствия признания заявленных требований представителю ответчика разъяснены и понятны.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Куйбышевского транспортного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ФИО2 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере №.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самара в течение месяца.

Председательствующий: