Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-284/2016 ~ М-149/2016 от 08.02.2016

Дело 2-284/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 апреля 2016 года Сухоложский городской суд Свердловской области

В составе: председательствующего судьи Царегородцевой Н.В.

При секретаре Обориной А.В.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Басыровой Светланы Борисовны к индивидуальному предпринимателю Муравьевой Евгении Александровне о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки.

У С Т А Н О В И Л:

Басырова С.Б. обратилась в суд с иском к ИП Муравьевой Е.А., в котором просит взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере 9226 руб.

В обоснование иска указано, что Басырова С.Б. с 15.08.2015 по 2.02.2016 работала у ИП Муравьевой Е.А. <данные изъяты> в салоне красоты «<данные изъяты>». С даты увольнения 2.02.2016 до настоящего времени ответчик не выдала истцу трудовую книжку. Истец считает, что ответчик должна оплатить истцу период задержки выдачи трудовой книжки.

Истец Басырова С.Б. настаивает на удовлетворении исковых требований, показала, что 4.02.2016 она приходила в салон красоты, но никто ей трудовую книжку и заработную плату не выдал. 20.02.2016 пришло письмо от ИП Муравьевой о том, что она может получить трудовую книжку, но она больше в салон красоты не пошла, т.к. к тому времени уже обратилась с иском в суд. Трудовую книжку она получила от ответчика 11.03.2016.

Ответчик ИП Муравьева Е.А. с иском не согласна, показала, что намеренно не задерживала выдачу трудовой книжки истцу. Была договоренность с истцом о том, что трудовую книжку она может получить 8.02.2016. Басырова С.Б. в этот день за трудовой книжкой не пришла. Она направила истцу уведомление о получении трудовой книжки 20.02.2016. В день увольнения трудовую книжку истцу не выдали, т.к. бухгалтер готовила документы, в день увольнения документы были не готовы.

Суд, заслушав стороны, изучив доказательства, надзорное производство Сухоложской городской прокуратуры №, приходит к следующему.

Согласно ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии с частью 6 указанной статьи, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Судом установлено<данные изъяты>Адам и Ева» (л.д.4-7, 51).

Приказом ИП Муравьевой Е.А. от 2.02.2016 трудовой договор, заключенный с Басыровой С.Б., был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (собственное желание) (л.д.49, 50).

В надзорном производстве № (л. 19,20) имеется копия заявления ИП Муравьевой Е.А. от 20.02.2016, адресованное Басыровой С.Б., в котором содержится просьба забрать трудовую книжку по адресу: <адрес>, салон «<данные изъяты>». Указанное заявление направлено заказной почтой 24.02.2016 в адрес Басыровой С.Б.

В подлиннике трудового договора № от 15.08.2015, представленном ответчиком, имеется запись Басыровой С.Б. о том, что трудовую книжку она получила 11.03.2016.

Суд, изучив и оценив представленные сторонами доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает, что исковые требования Басыровой С.Б. к ИП Муравьевой Е.А. о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки подлежат удовлетворению на основании вышеуказанных норм Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ИП Муравьева Е.А. в последний день работы истца – 2.02.2016 не выдала Басыровой С.Б. трудовую книжку.

Суд, учитывая справку ИП Муравьевой Е.А. от 14.03.2016 о заработной плате истца за весь период работы, сопоставив ее с расчетными листками по заработной плате, табелями учета рабочего времени (л.д.37- 48), руководствуясь ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, производит расчет заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки с 3.02.2016 по 20.02.2016 – 14 рабочих дней.

Среднедневной заработок истца за период с 15.08.2015 по 2.02.2016 составит 410,36 руб. (34880,90 руб. : 85дн. = 410,36р.)

Отсюда, с ответчика ИП Муравьевой Е.А. в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за указанный период в размере 5745 руб. (410,36р. х 14 дн. = 5745р.)

На основании ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5745 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 11.04.2016.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░░░░