Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-623/2012 ~ М-699/2012 от 16.08.2012

Дело № 2-623/2012 Решение вступило в законную силу 07.12.2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Ягодное                                                                                             06 ноября 2012 года

Ягоднинский районный суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Засыпкина С.В.,

с участием истца помощника прокурора Ягоднинского района Магаданской области Воробьева И.А.,

при секретаре Дяченко А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Ягодное в помещении Ягоднинского районного суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ягоднинского района Магаданской области в интересах К.Р.В. к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Синегорьевская больница» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно в размере 12 тысяч 638 рублей 50 копеек, а также недоначисленных и невыплаченных отпускных за период нахождения в отпуске в июне, июле и августе 2011 года,       

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ягоднинского района Магаданской области в защиту интересов К.Р.В. обратился в Ягоднинский районный суд с иском к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Синегорьевская больница» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по апрель 2012 года включительно в размере 12 тысяч 638 рублей 50 копеек.

В обосновании иска указал, что ответчиком заработная плата К.Р.В. за указанный период начислялась не в полном объеме, то есть заработная плата истца меньше минимального размера оплаты труда, установленного для работников, работающих в районах Крайнего Севера. Со ссылками на нормы Трудового кодекса Российской Федерации и с приведением расчета, указал, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ней местностей, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данный районах или местностях. Просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по апрель 2012 года включительно в размере 12 тысяч 638 рублей 50 копеек,         

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика пояснил, что с исковым заявлением не согласен и просит в его удовлетворении отказать, так как истец без уважительных причин пропустил установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Указал, что, статьей 129 Трудового кодекса РФ в заработную плату включаются компенсационные выплаты. При этом статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Пунктом 1 Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, заключенного между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, региональным объединением работодателей Магаданской области и администрацией Магаданской области, установлена минимальная заработная плата в Магаданской области с 01 октября 2011 года в размере 8 тысяч 500 рублей. Ответчиком истцу в 2011 году регулярно выплачивалась заработная плата, превышающая 8 тысяч 500 рублей, а в 2012 году регулярно выплачивалась заработная плата в размере не менее 9 тысяч 500 рублей, нарушений при начислении заработной платы истцу не было, в связи с чем в удовлетворении требований о взыскании недоначисленной заработной платы просил отказать.

В судебном заседании 03 октября 2012 года истец К.Р.В. отсутствовала, однако прислала в адрес суда заявления, согласно которого она увеличила исковые требования и просила взыскать с ответчика недоначисленные отпускные за время нахождения в отпуске за период с июня по август 2011 года включительно.

Дополнительные исковые требования истца К.Р.В. 03 октября 2012 года были приняты к производству суда, о чем судом вынесено определение.

В возражениях на дополнительные исковые требования представитель ответчика просил суд также отказать в их удовлетворении в связи с пропуском истцом без уважительных причин установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

            В настоящем судебном заседании истец К.Р.В. отсутствовала, о времени и месте рассмотрения дела была извещена заблаговременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, уважительности причин неявки в судебное заседание суду не сообщила.

Ответчик в судебном заседании также отсутствовал, о времени и месте рассмотрения дела был извещен заблаговременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

В переданных в суд телефонограммах истец и ответчик просили рассмотреть дело без своего участия.

Судом, в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), определено рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца и ответчика.

Прокурор в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований искового заявления по основаниям, указанным в иске. Уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика в пользу истицы недоначисленную и невыплаченную той заработную плату за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно в размере 12 тысяч 638 рублей 50 копеек, а также недоначисленные и невыплаченные отпускные за период нахождения истца в отпуске в июне, июле и августе 2011 года. Полагал, что срок на обращение в суд истцом не пропущен, так как о своем нарушенном праве она узнала из публикации в газете «Северная правда» от 30 марта 2012 года и к прокурору с заявлением она обратилась 04 июня 2012 года.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Ответчиком заявлено ходатайство о применении последствий срока для обращения в суд, предусмотренных статьей 392 Трудового кодекса российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), как по исковым требованиям заявленным прокурором, так и по дополнительным исковым требованиям, заявленным К.Р.В.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Минимальный размер оплаты труда - 4 тысячи 611 рублей - установлен статьёй 1 Федерального закона от 01 июня 2011 года № 106-ФЗ «О Внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»».

Указанный Закон опубликован 03 июня 2011 года в «Российской газете» № 119 и, согласно статьи 2 Закона, вступил в силу с 01 июня 2011 года.

Соответственно, о нарушении своих трудовых прав, в случае получения заработной платы в размере ниже установленного федеральным законодательством минимального размера, истец должен был знать в день получения данной заработной платы или расчетного листка, ежемесячно, начиная с дата.

Из трудового договора № 10/02 от 01 февраля 2002 года следует, что истец принята на работу в МОГБУЗ «СБ» на должность сестры-хозяйки хирургического отделения, с установлением 36 часовой рабочей недели, с установлением оклада по 4 разряду ЕТС, а также доплат компенсационного и стимулирующего характера: районный коэффициент за работу в районах в районах Крайнего Севера в размере 70% от заработной платы и надбавка за работу в районах в районах Крайнего Севера - 80% от заработной платы, надбавка за работу во вредных условиях труда в размере 15 % и надбавки за медицинский стаж в размере 30%.

Из справки ответчика следует, что выплата заработной платы в МОГБУЗ «СБ» производится с 10 по 15 число. Расчетные листки выдаются с 3 по 5 число. (л.д. 119)

Из представленных суду ведомостей выплаты заработной платы за апрель 2012 года следует, что в период с 26 по 28 апреля 2012 года работникам МОГБУЗ «СБ» и в том числе и К.Р.В. был выплачен аванс за апрель 2012 года, заработная плата за апрель 2012 года работникам МОГБУЗ «СБ» и в том числе К.Р.В. выплачена в период с 05 по 10 мая 2012 года.

Анализируя вышеизложенные документы, суд приходит к выводу о том, что истец должна была узнать о своем нарушенном праве - недоначислении заработной платы в каждом из месяцев в период с 01 сентября 2011 года по апрель 2012 года включительно - в день выдачи расчетного листка (с 3 по 5 числа каждого текущего месяца) или в день выплаты заработной платы (5-10 числа каждого текущего месяца) и, в соответствии с требованиями ст. 392 Трудового кодекса РФ вправе была обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы в течение трех месяцев с указанного момента.

Прокурором заявлены требования о взыскании недоплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно.

С исковым заявлением в защиту интересов К.Р.В. прокурор обратился в суд 16 августа 2012 года, то есть с пропуском установленного трехмесячного срока по требованиям о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно, поскольку срок на обращение в суд за указанный период истек 11 августа 2012 года.

Таким образом, срок обращения истца с требованием о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно на момент обращения прокурора в суд с иском в защиту интересов истца, истек. При этом, обращение истца с заявлением в прокуратуру Ягоднинского района не приостанавливает течение данного срока.

Приказом № 35-К от 03 мая 2011 года К.Р.В. предоставлен очередной отпуск на период с 01 июня по 11 октября 2011 года.

Из расчетного листка за май 2011 года следует, что в указанном месяце К.Р.В. была начислена заработная плата за отработанное в этом месяце время, а также отпускные в размере 126 тысяч 817 рублей 68 копеек.

Согласно расходного кассового ордера аванс за май 2011 года в размере 135 тысяч 915 рублей К.Р.В. получен 12 мая 2011 года.

Дополнительные исковые требования о взыскании недоначисленных и невыплаченных отпускных за июнь-август 2011 года истцом К.Р.В. заявлены 28 сентября 2012 года, то есть с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока по требованиям о взыскании недоначисленной и невыплаченной суммы отпускных за указанный период, поскольку срок на обращение в суд за этот период истек 13 августа 2011 года.

Таким образом, срок на обращение в суд за разрешением спора о взыскании недоначисленных и невыплаченных отпускных сумм за время нахождения в отпуске в июне-августе 2011 года на момент заявления дополнительных исковых требований, то есть 28 сентября 2012 года, также истек.

Доказательств уважительности причин пропуска установленного статьей 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд истцом не представлено, в связи с чем суд полагает необходимым удовлетворить ходатайства представителя ответчика, отказав в удовлетворении требований искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы К.Р.В. за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно, а также недоначисленных и невыплаченных отпускных за период нахождения в отпуске в июне-августе 2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления прокурора Ягоднинского района Магаданской области в интересах К.Р.В. к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Синегорьевская больница» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года включительно в размере 12 тысяч 638 рублей 50 копеек, а также недоначисленных и невыплаченных отпускных за период нахождения в отпуске в июне, июле и августе 2011 года - ОТКАЗАТЬ в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд через Ягоднинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 06 ноября 2012 года.

Председательствующий:     С.В. Засыпкин