Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1078/2010 ~ М-761/2010 от 20.04.2010

                                                                              Дело № 2-1078/2010

Р Е Ш Е Н И Е

(з а о ч н о е)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Пелепца Е.Л.,

при секретаре Березиной И.А.,

 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «М.» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л :

К. обратился в суд с иском к ООО «М.» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «М.», Дата обезличена был уволен в связи с сокращением численности штата работников предприятия. После увольнения и до настоящего времени ответчик не выплатил ему сохраненный заработок за Дата обезличена, ссылаясь на отсутствие денежных средств.

Истец просит суд взыскать с ООО «М.» средний месячный заработок на период трудоустройства за Дата обезличена в размере <данные изъяты>.  

В судебное заседание истец К. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика – ООО «М.» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежаще, о причинах неявки суду не сообщил, возражений по существу исковых требований не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 27 Закона Российской Федерации «О занятости населения» работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренного частью первой указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец К. работал с Дата обезличена в ООО «М.», с Дата обезличена в должности командира авиазвена самолетов Ан-2 и Дата обезличена был уволен в связи с сокращением численности штата работников в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.  

Из представленной истцом копии трудовой книжки следует, что он был принят на работу Дата обезличена в магазин «Т.». Вместе с тем, ответчиком не был выплачен истцу в полном объеме сохраненный заработок на период трудоустройства, задолженность по выплате данного заработка за Дата обезличена составляет <данные изъяты>. 

Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки К., справкой ООО «М.» Номер обезличен от Дата обезличена о размере сохраненного среднего заработка за Дата обезличена.

Таким образом, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку истец имеет право на получение выплат, предусмотренных ст.318 ТК РФ. Факт наличия задолженности и ее размер подтверждаются справкой работодателя, при этом, ответчик каких-либо возражений по заявленным требованиям либо документов, подтверждающих выплату причитающихся истцу денежных сумм, в соответствии со ст.56 ГПК РФ суду не предоставил.

При таких обстоятельствах взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность в сумме <данные изъяты>.  

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец. Вместе с тем, учитывая материальное положение ответчика, суд находит возможным снизить размер данной госпошлины до 100 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «М.» в пользу К. средний заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «М.» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Ответчик может подать в Кольский районный суд Мурманской области заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление будет подано – в течении 10 дней после вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий-                                                                             Пелепец Е.Л.