Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2271/2012 ~ М-1987/2012 от 18.04.2012

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23.08.2012 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе: председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2271/12 по иску Нещадим А.В. к ЗАО «Контур» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Нещадим А.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что работал в ЗАО «Контур» с дата в должности ***Приказ о приеме на работу №.../лс от дата).

дата трудовой договор был расторгнут по инициативе работника пункт 3 ч.1 ст. 77 (Приказ от дата №.../лс). В тот же день была выдана трудовая книжка.

Однако до настоящего времени не выплачена заработная плата за следующие периоды:

дата

дата

дата

Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату *** рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковое заявление по изложенным в нем основаниям.

Представитель ЗАО «Контур» Багышов И.М., по доверенности от 26.04.2012 г. № 226/кр, иск признал в части, пояснил, что согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. №... от дата заработная плата истца за январь 2012 г. составила *** рублей, за февраль 2012 года ***, за март 2012 года - *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск *** рублей.

В феврале 2012 года истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (административный) с дата по дата, согласно приказу №...
ПР от дата. Общая сумма задолженности составляет *** рубля.

В соответствии с выпиской из банка и платежным поручением №... истцу была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Нещадим А.В. работал в ЗАО «Контур» с дата в должности *** (Приказ о приеме на работу №.../лс от дата).

дата трудовой договор был расторгнут по инициативе работника пункт 3 ч.1 ст. 77 (Приказ от дата №.../лс). В тот же день была выдана трудовая книжка.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. №... от дата заработная плата истца за январь 2012 г. составила 11.162,25 рублей, за февраль 2012 года *** рублей, за март 2012 года - *** рублей, компенсация за неиспользованный отпуск *** рублей.

В феврале 2012 года истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (административный) с дата по дата, согласно приказу №...
ПР от дата. Представитель ответчика согласился в судебном заседании, что общая сумма задолженности составляет *** рубля.

Из представленного ответчиком табеля учета рабочего времени следует, что в феврале 2012 г. у истца имелось *** рабочих дня ( *** февраля), которые не были оплачены работодателем.

Из представленного суду расчета оплаты отпуска и выплат на имя истца, следует, что его среднедневной заработок составлял *** рублей (л.д.17).

Таким образом задолженность работодателя за февраль 2012 года составляет *** рублей.

В соответствии с выпиской из банка и платежным поручением №... истцу была произведена выплата денежных средств в размере *** рублей.

Согласно справке о доходах физического лица за 2012 г. №... долг ЗАО «Контур» перед истцом составляет, с учетом выплаченной суммы, *** рублей.

На основании изложенного с ЗАО «Контур» в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере *** рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Однако предъявленная к взысканию сумма морального вреда в размере 50.000 рублей является завышенной, поэтому, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом конкретных обстоятельств дела, принимая во внимание возраст истца, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Нещадим А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Контур» в пользу Нещадим А.В. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ***, обратив решение в данной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ЗАО «Контур» в пользу Нещадим А.В. компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение суда в окончательном виде изготовлено 27.08.2012 г.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин