Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-141/2017 (2-7927/2016;) ~ М-6956/2016 от 06.10.2016

дело № 2-141/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Камышановой А.Н.,

при секретаре Кучеровой Е.В.,

с участием истца Проскурякова В.В.,

16 декабря 2016 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Проскурякова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязание оформить прекращение трудовых отношений, взыскание пособия по временной нетрудоспособности, взыскание компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

С учетом уточненных требований, Проскуряков В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Вектор-Кор» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязание оформить прекращение трудовых отношений, взыскание пособия по временной нетрудоспособности, взыскание компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование требований указав, что в соответствии с приказом от "."..г. он был принят на должность <...> в ООО «Аква-Сан». С <...> года по <...> года, Проскуряков В.В. находился на больничном. Будучи на больничном, "."..г., Проскуряков В.В. обратился к директору ООО «Аква-Сан» - Кащееву Е.Н. с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности, со слов которого, ему стало известно, о том, что компания ООО «Аква-Сан» уже не существует, а Кащеев Е.Н. не является её директором. В начале <...> года, Проскуряков В.В., по почте, получил трудовую книжку, без записи об увольнении из ООО «Аква-Сан». Из ответа Государственной инспекции труда, Проскурякову В.В. стало известно, что ООО «Аква-Сна» прекратило свою деятельность, путем реорганизации в ООО «Вектор-Кор». "."..г., истец направил в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию с "."..г.. В связи с тем, что в настоящее время увольнение истца официально не оформлено, он не может трудоустроиться. Проскуряков В.В. прости суд установить факт прекращения трудовых отношений между ним и ООО «Вектор-Кор» с "."..г., обязать ООО «Вектор-Кор» внести запись в его трудовую книжку, указав причину увольнения по формулировке «уволен по собственному желанию с должности <...> – пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации с "."..г.»; взыскав с ООО «Вектор-Кор» в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности в размере <...> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копеек, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, расходы по оплате консультационных услуг в размере <...> рублей, расходы по оказанию юридических услуг в размере <...> рублей, почтовые расходы в размере <...> рублей.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, также просил взыскать с ответчика все понесенные судебные расходы по делу, в том числе почтовые расходы по направлению заявления об увольнении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки в судебное заседание суду не сообщил, суд в соответствии с требованиями ст.ст.113, 114, 115, 116, 117 ГПК РФ принял все меры к надлежащему извещению ответчика о судебном заседании, с учетом требований ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В силу ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что в соответствии с приказом №... от "."..г., Проскуряков В.В. состоит в трудовых отношения с ООО «Аква-Сан» в должности <...>, указанное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки (л.д.10), иного в судебном заседании не установлено.

Статья 77 ТК РФ устанавливает общие основания прекращения трудового договора, в числе которых соглашение сторон (пункт 1), расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3).

В соответствии со ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В статье 21 ТК РФ закреплено, в том числе право работника расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, установленных настоящим кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Из анализа указанных выше правовых норм в их взаимосвязи следует, что работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме.

Из копии Выписки из ЕГРЮл следует, что ООО «Аква-Сан» реорганизовано (переименовано) в ООО «Вектор-Кор».

Согласно ч.4 ст.58 ГК РФ, при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Также из копии Вписки из ЕГРЮл следует, что ООО «Вектор-Кор» расположено по адресу: <адрес> <...>

Также в судебном заседании установлено, что "."..г., Проскуряков В.В. направил в адрес ООО «Вектор-Кор» заявление об увольнении по собственному желанию, что подтверждается кассовым чеком (л.д.48), почтовой квитанцией (л.д.49), описью вложения (л.д.50).

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

При указанных обстоятельствах, исходил из того, что истцом была соблюдена предусмотренная законом обязанность по предупреждению работодателя в письменном виде о своем желании прекратить трудовые отношения с ответчиком. Факт неполучения ответчиком направленного истцом заявления об увольнении, не может служить основанием для отказа истцу в расторжении трудового договора по собственному желанию, поскольку ответчик является юридическим лицом, которое обязано обеспечить возможность получения адресованных ему юридически значимых сообщений и несет определенные риски, связанные с неполучением адресованной ему корреспонденции, и неполучение почтовой корреспонденции ответчиком не может быть поставлено в вину истцу, который со своей стороны предпринял все попытки для уведомления работодателя о предстоящем прекращении трудовых отношений. При этом, трудовое законодательство не содержит оснований, по которым работодатель, в установленный законом срок уведомленный о желании работника прекратить трудовые отношения, может отказать работнику в его заявлении об увольнении по собственной инициативе.

Таким образом, материалами дела достоверно подтверждено, что истец надлежащим образом сообщил работодателю о предстоящем увольнении по собственному желанию, оснований отказа в удовлетворении данного заявления у работодателя в силу закона не имелось, в связи с чем, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о признании трудового договора, заключенного между сторонами, расторгнутым, возложив на работодателя обязанность по внесению записи в трудовую книжку истца о расторжении трудового договора по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию с "."..г..

В соответствии с ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно пп.5 п.2 ст.8 Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 ст.22 Федерального закона N 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Из копий листков нетрудоспособности (л.д.12,13) следует, что Проскуряков В.В. находился на больничном с "."..г. по "."..г..

Взыскивая в пользу истца задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере <...> рубля, суд руководствуется ч.2 ст.7 Федерального закона от "."..г. N 255-ФЗ, а также исходя из расчета, представленного истцом.

Кроме того, в соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку в период работы истца у ответчика очередной оплачиваемый отпуск ему не предоставлялся, что не оспаривалось в судебном заседании, компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск выплачена не была, суд, проверив расчет, представленный истцом, и признав его арифметически верным, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копеек.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от 28 декабря 2006 года № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Истцу в связи с несвоевременной выплатой задолженности были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в <...> рублей, которые он просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере <...> рублей завышенным. С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему несвоевременной невыплатой задолженности, обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, отказав во взыскании оставшейся суммы, поскольку заявленные истцом требования о взыскании суммы <...> рублей в качестве компенсации морального вреда чрезмерно и необоснованно завышены.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Расходы истца по оказанию консультационных услуг составили <...> рублей, что подтверждается копией квитанции от "."..г. (л.д.35), по оплате юридических услуг составили <...> рублей, что подтверждается договором об оказании юридических услуг №... от "."..г. (л.д.43), чеками (л.д.41,42), почтовые расходы составили <...> рублей <...> копеек, что подтверждается квитанциями (л.д.14,21,48,49).

Данные расходы суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина исходя из удовлетворённых требований в размере <...> рубля <...> копеек (<...> рублей - за требования неимущественного характера и <...> рубля <...> копеек- исходя из удовлетворенных требований имущественного характера). Размер государственной пошлины установлен п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

С учетом требований ст.ст.61.1,61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Проскурякова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязание оформить прекращение трудовых отношений, взыскание пособия по временной нетрудоспособности, взыскание компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Проскуряковым В.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» с "."..г..

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» внести запись об увольнении в трудовую книжку Проскурякова В.В., указав причину увольнения по формулировке «уволен по собственному желанию с должности <...> – пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации с "."..г.».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» в пользу Проскурякова В.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере <...> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей <...> копеек, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, расходы по оплате консультационных услуг в размере <...> рублей, расходы по оказанию юридических услуг в размере <...> рублей, постовые расходы в размере <...> рублей <...> копеек.

Отказать Проскурякову В.В. во взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» оставшейся суммы компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вектор-Кор» государственную пошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере <...> рубля <...> копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: А.Н. Камышанова

Справка: мотивированное решение изготовлено 21 декабря 2016 года.

Судья:      А.Н. Камышанова