Определение по делу № 2-1529/2020 ~ М-612/2020 от 13.02.2020

Дело № 2-1529/2020

11RS0005-01-2020-000830-43

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

с участием представителя истца Лучиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухте Республики Коми 21.08..2020 гражданское дело по иску Пустынникова Р.В. к ООО «Ухтагеонефть» о взыскании окончательного расчета, заработной платы, компенсационной выплаты при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения, оспаривании приказа, решения,

установил:

Лучина И.В., действующая в интересах Пустынникова Р.В., обратилась в суд с иском к ООО «Ухтагеонефть» о взыскании невыплаченной заработной платы по состоянию на 30.04.2019 с учетом рассчитанных работодателем процентов по основаниям ст.236 ТК РФ в сумме 154251 рубль 59 копеек, из них 135202 рубля 79 копеек сумма основного долга и 19048 рублей 80 копеек проценты по состоянию на 28.06.2019, взыскании неустойки за задержку заработной плат за период с января по апрель 2019 по основаниям ст.236 ТК РФ к оплате подлежит сумма 13349 рублей 10 копеек, признании трудового договора, заключенного между ООО «Ухтагеонефть» и Пустынниковым Р.В. считать прекратившим своё действие со дня фактической отправки в адрес Пустынникова Р.В. трудовой книжки – 30.12.2019, об отмене действия приказа от 23.04.2019 № 12 лс и решения единоличного участника № 3/2019 ООО «Ухтагеоефть» от 10.04.2019 о прекращении трудовых отношений с ООО «Ухтагеонефть» с 11.04.2019 в силу нечтожности, взыскании недополученной заработной платы за период с 01.06.2019 по 30.12.2019 в сумме 420019 рублей 60 копеек, обязании произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск за 7 календарных месяцев - период с июня по декабрь 2019, взыскании неустойки по основаниям ст.236 ТК РФ за задержку заработной платы за июнь по декабрь 2019 год в сумме 22176 рублей 42 копейки, взыскании компенсационной выплаты в виде шестикратного среднемесячного заработка в сумме 360016 рублей 80 копеек при расторжении трудового договора за период с апреля 2019 по 30.12.2019, взыскании неустойки по основаниям ст.236 ТК РФ за задержку выплаты компенсационной в виде шестикратного среднемесячного заработка в сумме 3000 рублей 14 копеек, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, в обоснование требований указав, что 12.10.2015 истец был принят в ООО «Ухтагеонефть» в должности "...", в дальнейшем должность была изменена на "...". О прекращении трудовых отношений с работодателем 23.04.2019 и о сумме долга за период с января по апрель 2019 истец узнал из писем ответчика, полученных по почте, трудовая книжка была направлена 30.12.2019. Инициатором расторжения трудового договора явился работодатель, Пустынников Р.В. не был в установленные законом сроки, надлежащим образом уведомлен о прекращении с ним трудовых отношений, в связи с чем истец просит произвести полагающуюся ему выплату, взыскать задолженность по заработной плате в размере 154251 рубль 59 копеек.

В последующем представитель истца исковые требования неоднократно изменяла, в окончательной редакции просила взыскать с ответчика окончательный расчет 154251 рубль 59 копеек, заработную плату с 16.04.2019 по 23.04.2019 в размере 16364 рубля 67 копеек, компенсационную выплату при увольнении в размере 412450 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат до их выплаты, компенсацию морального вреда 50000 рублей, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по решению собственника, признать приказ от 23.04.2019 № 12 лс в части формулировки увольнения незаконным, решение единоличного участника № 3/2019 от 15.04.2019 в части даты прекращения полномочий истца незаконным. Протокольным определением суда от 30.07.2020 измененные исковые требования приняты к производству суда.

Определением суда от 30.07.2020 к участию в деле в качестве соответчика по требованиям об оспаривании решения.

В судебное заседание стороны представили мировое соглашение в трех экземплярах, письменные заявления о его утверждении в судебном заседании в их отсутствие.

Представитель истца по доверенности Лучина И.В. позицию доверителя поддержала.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем. В силу п.2 ч.1 ст.278, ст.279 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По условиям мирового соглашения обязательства принимает на себя только работодатель; истец согласен на изменение формулировки увольнения; предложенная сторонами формулировка увольнения не противоречит решению учредителя.

Суд с учетом изложенного полагает, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и может быть утверждено судом.

В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае заключения сторонами мирового соглашения и утверждения его судом. О последствиях прекращения производства по делу по ст. 221 ГПК РФ стороны предупреждены.

Руководствуясь ст. 153.10, ст.173, ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Пустынниковым Р.В., ООО «Ухтагеонефть», ООО УК «Выпмел», по условиям которого:

п.1 Мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

п.2 ООО «Ухтагеонефть» производит:

2.1 Выплату задолженности по заработной плате и процентов по основаниям ст. 236 ТК РФ, образовавшихся по состоянию на 15.04.2019г. в сумме 154 251 (Сто пятьдесят четыре тысячи двести пятьдесят один) руб. 59 коп, и далее проценты на основаниям ст. 236 ТК РФ по день полного погашения задолженности за задержку выплаты по заработной платы по состоянию на 15.07.2020г. в сумме 26 945 (Двадцать шесть тысяч девятьсот сорок три) руб. 93 коп. и далее по день фактической выплаты;

2.2 Изменение формулировки увольнения в приказе от 23.04.2019г. № 12лс:

-     путем признания недействительной формулировки увольнения: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ»;

-     внесения новой формулировки увольнения: «Трудовой договор прекращен в связи с принятием собственником имущества решения о прекращении трудового договора, п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ» с указанием основания увольнения: Решение единоличного участника № 3/2019 от 15.04.2019г.;

2.3              Выплату заработной платы за период с 16.04.2019 по 23.04.2019 в сумме 16 364 (Шестнадцать тысяч триста шестьдесят четыре) руб. 67 коп, и процентов за задержку выплаты по заработной платы по основаниям ст. 236 ТК РФ по день полного погашения задолженности по состоянию на 15.07.2020г. в сумме 3 193 (Три тысячи сто девяносто три) руб. 84 коп. и далее по день фактической выплаты;

2.4              Компенсационную выплату при расторжении трудового договора в размере шестикратного среднемесячного заработка в сумме 412 450 (Четыреста двенадцать тысяч четыреста пятьдесят) руб. 00 коп, и процентов за задержку выплаты по основаниям ст. 236 ТК РФ по день полного погашения задолженности, по состоянию на 15.07.2020г. в сумме 80496 (Восемьдесят тысяч четыреста девяносто шесть) руб. 50 коп. и далее по день фактической выплаты.

2.5              Компенсирует издержки, фактически понесенные истцом с целью обращения в суд, в сумме 28 067 (Двадцать восемь тысяч шестьдесят семь) руб. 00 коп., в том числе:

-нотариальные услуги в сумме 2 932 (Две тысячи девятьсот тридцать два) руб. 00 коп.;

-юридические услуги в сумме 25 000 (Двадцать тысяч) руб. 00 коп.

-почтовые расходы в сумме 135 (Сто тридцать пять) руб. 00 коп.

п.3 Общая сумма задолженности с расчетом процентов по состоянию на 15.07.2020г. составила 721 769 (Семьсот двадцать одна тысяча семьсот шестьдесят девять) руб. 53 коп.

Стороны договорились о погашении задолженности равными долями и в сроки в следующем порядке:

Наименование платежа	Срок исполнения платежа	Сумма задолженности по состоянию на 15.07.2020
Первый	до 30.08.2020	100 353,91
Второй	до 30.09.2020	100 353,91
Третий	до 30.10.2020	100 353,91
Четвертый	до 30.11.2020	100 353,90
Пятый	до 30.12.2020	100 353,90
Шестой	до 30.01.2021	73 333,34
Седьмой	до 30.02.2021	73 333,34
Восьмой	до 30.03.2021	73 333,32
		721 769,53

путем перечисления по расчетным реквизитам истца, имеющимся у ответчика.

п4. Расчет процентов по основаниям ст. 236 ТК РФ Ответчиком производится с учетом за период с 16.07.2020г. из расчета на дату фактически произведенного платежа в соответствии с Графиком погашения задолженности, указанным в п. 3 настоящего соглашения, с учетом действующей на момент расчета ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в день произведения платежа.

Производство по гражданскому делу по иску Пустынникова Р.В. к ООО «Ухтагеонефть» о взыскании окончательного расчета, заработной платы, компенсационной выплаты при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, изменении формулировки увольнения, оспаривании приказа, решения, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения такого определения в Третий кассационный суд общей юрисдикции.

Судья Е.Г. Берникова