Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-321/2015 ~ М-295/2015 от 15.12.2015

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 декабря 2015 года                                    <адрес>.

Илимпийский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Джимбеева Л.Н.,

при секретаре ФИО3,

с участием директора муниципального бюджетного образовательного учреждения «Туринская средняя школа» Эвенкийского муниципального района ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального бюджетного образовательного учреждения «Туринская средняя школа» Эвенкийского муниципального района к Инёшиной ФИО1 о взыскании задолженности по льготному проезду в сумме 72 000 рублей, судебных расходов по уплате госпошлины в размере 2360 рублей,

у с т а н о в и л:

      муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Туринская средняя школа» Эвенкийского муниципального района (далее-МБОУ «Туринская средняя школа») обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с Инёшиной Г.В. задолженности по льготному проезду в сумме 72 000 рублей, судебных расходов по уплате госпошлины в размере 2360 рублей, мотивируя тем, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ работала в данном учебном заведении в должности учителя иностранного языка. Приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен трудовой отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Одновременно с правом на отпуск у Инёшиной Г.В. возникло право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на неё и члена её семьи: несовершеннолетнего сына Инёшина Матвея ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Денежные средства в сумме 72 000 рублей на оплату льготного проезда и провоза багажа работодатель перечислил Инёшиной Г.В. авансом перед началом отпуска на счет банковской карты ответчика. По окончании отпуска Инёшина Г.В. авансовый отчет по льготному проезду не предоставила, ДД.ММ.ГГГГ уволилась с работы по собственному желанию. При увольнении ответчик в добровольном порядке денежные средства, выданные под отчет, работодателю не возвратил, тем самым причинив учреждению ущерб на сумму 72 000 рублей.

         В судебном заседании директор МБОУ «Туринской средней школы» ФИО4 заявленные требования поддержала в полном объеме.

         Ответчик Инёшина Г.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, с заявлением об отложении дела не обращалась. Из содержания электронного письма, направленного в адрес суда, следует, что ответчик не отрицает факта наличия перед истцом задолженности по льготному проезду, намерена его погасить.

         В соответствие с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

         Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

         Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

          Аналогичные положения содержатся в статье 33 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

          Статьей 325 Трудового кодекса РФ установлено, что лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

            Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

            Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления.

            Решением Совета депутатов Эвенкийского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ (с изменениями) утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Эвенкийском муниципальном районе» (в изменениями), в соответствии с разделом 6 которого установлено, что лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в Эвенкийском муниципальном районе, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (кроме такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости багажа весом до 30 кг.

           Организации, финансируемые из местного бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа в месте использования отпуска и обратно членам семьи работника независимо от времени и места использования отпуска работника. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

          Из Устава муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Туринская средняя школа» Эвенкийского муниципального района <адрес> следует, что его учредителем и собственником имущества является администрация Эвенкийского муниципального района <адрес>. От его имени полномочия и функции по управлению имуществом собственника осуществляет Департамент земельно-имущественных отношений администрации Эвенкийского муниципального района. МБОУ «Туринская средняя школа» находится в ведомственном подчинении Управления образования администрации Эвенкийского муниципального района. В соответствии с п.5.7 Устава источниками финансирования МБОУ «Туринская средняя школа» являются имущество, переданное ему собственником; субсидии из бюджета Эвенкийского муниципального района на выполнение учреждением муниципального задания; средства, выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами; доходы, от приносящей доходы деятельности; средства от различного вида договорных работ, платных услуг; средства обязательного медицинского страхования; иные источники, не запрещенные законодательством РФ (л.д.23-42).

           Материалами дела и судом установлено, что Инёшина Г.В. приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовому договору (без номера) от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в МБОУ «Туринская средняя школа» учителем иностранных языков (л.д. 5-12, 13).

           Приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен очередной трудовой отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 56 календарных дней (л.д.17, 18) с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в сумме 72 000 рублей. Данные денежные средства перечислены на счет банковской карты Инёшиной Г.В. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).

Из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ и объяснений директора школы ФИО4 следует, что Инёшина Г.В., не выходя на работу из трудового отпуска, уволилась по собственному (л.д.20); авансовый отчет по льготному проезду не предоставила.

В соответствии с пунктом 11 письма Центрального банка России от ДД.ММ.ГГГГ № лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по истечении срока, на которые они выданы, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.

           Согласно пункту 2 статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик за полученные от работодателя в подотчет денежные средства в сумме 72 000 рублей в качестве оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в установленном законом порядке не отчитался, при увольнении долг не погасил, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

              В соответствии со ст.98 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 2360,00 рублей, что подтверждается квитанциями (л.д.3)..

          На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

          исковые требования муниципального бюджетного образовательного учреждения «Туринская средняя школа» Эвенкийского муниципального района удовлетворить.

          Взыскать с Инёшиной ФИО1 в пользу муниципального бюджетного образовательного учреждения «Туринская средняя школа» Эвенкийского муниципального района <адрес> 72 000 рублей в счет возмещения материального ущерба, и 2 360 рублей в качестве возмещения расходов по уплате госпошлины, а всего 74 360 (семьдесят четыре тысячи триста шестьдесят) рублей.

          Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Илимпийский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы.

          Председательствующий судья                                                           Л.Н.Джимбеева