Решение по делу № 2-1662/2014 ~ М-983/2014 от 26.03.2014

Дело №2- 1662 -2014

                РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2014 г.

Дзержинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л. Л.

при секретаре Коробейниковой М. А.

с участием истца Пендурова А. Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пендурова А.Ф. к Полянину А.Г. о взыскании заработной платы,

                у с т а н о в и л:

    Истец Пендуров А. Ф. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика Полянина А. Г. заработной платы в размере ... руб., инфляционные потери, компенсации морального вреда в размере ... рублей.

    Исковые требования мотивирует тем, что работал охранником автопарковки в ТСЖ «...» с Дата по Дата Дата бригадир охранников автопарковки Полянин А. отстранил его от дежурства. В этот же день он (истец) написал докладную записку председателю ТСЖ «...» ФИО1 после обсуждения ситуации, принял решение уволиться. Был составлен расчет оплаты за отработанное время:1, 5, 7, 10, 13, 16 Дата в размере ... руб., который был подписан бригадиром Поляниным А. Председатель ТСЖ «...» гарантировала полный расчет по зарплате в течение месяца, т. е. Дата До настоящего времени деньги ему не выплачены.

    Истец на иске настаивает, подтвердил изложенные в нем обстоятельства.

    Ответчик в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствии, представил письменный отзыв, из которого следует, что исковые требования считает не обоснованными. Указал, что является пенсионером по старости с Дата не является владельцем земельного участка под парковкой. Исковые требования считает необоснованным оговором.

    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

    В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В порядке статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    Согласно ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

    Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

    Истцом не представлено доказательств, того, что он состоял в трудовых отношениях с Поляниным А. Г. Представленный расчет (л. д. 4), подписанный Пендуровым и Поляниным, не подтверждает факт трудовых отношений истца с ответчиком. Кроме того, расчет адресован председателю ТСЖ ... ФИО1

также на имя адресована докладная записка Пендурова А. Ф., из которой следует, что охранники Полянин А. и ФИО2 сменили замок в охранной будке, не допускают его до рабочего места, т. е. отстраняют от работы (л. д. 5).

    Принимая во внимание, что истцом не доказан факт того, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, исковые требования к Полянину А. Г. о взыскании заработной платы в размере ... руб., инфляционные потери, компенсации морального вреда в размере ... руб. не подлежат удовлетворению.

    Руководствуясь ст. ст. 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                р е ш и л:

    Исковые требования Пендурова А.Ф. к Полянину А.Г. о взыскании заработной платы в размере ... руб., инфляционные потери, компенсации морального вреда в размере ... рублей оставить без удовлетворения.

    На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья:                                 Л. Л. Абрамова