Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1022/2016 ~ М-810/2016 от 25.04.2016

Дело № 2-1022/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 мая 2016 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      Береговой С.В.,

при секретаре                      Ивановой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чулининой Л. Г. к муниципальному общеобразовательному учреждению Берёзовская начальная общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата за период с января 2016 по март 2016 г.г. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2016 по март 2016 г.г. в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представили письменный отзыв, в котором согласились с необходимостью установления оклада истцу в размере 6204 руб., однако считаю, что Чулининой Л.Г. выплачивались стимулирующие и компенсационные выплаты в завышенных размерах.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6204 рубля в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Чулинина Л.Г. работает в МОУ «Берёзовская НОШ» Кондопожского муниципального района Республики Карелия» с ХХ.ХХ.ХХ, в настоящее время в должности <...>

Согласно расчетным листкам истцу начислялась заработная плата, исходя из должностного оклада в размере 3995 руб., 65 %- северные надбавки, 12 %- компенсационная выплата за вредные условия труда, 25 %- стимулирующая выплата за дополнительную нагрузку.

Из расчета задолженности, произведенного МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», следует, что размер недоначисленной заработной платы за январь 2016 года составляет 1205,90 руб., за февраль 2016 года – 1205,90 руб., за март 2016 года- 1205,90 руб., а всего за спорный период 3617,70 руб. Расчет истца выполнен на сумму 14980,32 руб.

Исходя из приведенных выше норма права, суд, проверив расчеты, представленные МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» признает их верными. Расчет истца выполнен некорректно.

Расчет проверен по следующей формуле: 6204 (МРОТ)- (3995 руб. (оклад, заработная плата, без учета районного коэффициента и процентной надбавки) + 479,40 руб. (компенс. выплата за вредность 12 % )+ 998,75 руб. (25% стим. выплата за дополнительную нагрузку) х 1,65 х 3 мес.= 1205,90 руб. х 3= 3617,70 руб.

Выполняя расчет, применяя процентные надбавки стимулирующего и компенсационного характера в размере 12 и 25 %, суд не принимает во внимание доводы ответчика о несогласии с начислением истцу завышенных выплат, в связи с понижением нагрузки, так как за спорный период начислению подлежали стимулирующие и компенсационные выплаты именно в вышеназванных процентных соотношениях, что подтверждается письменными материалами дела.

Вместе с тем истец обосновывает свои требования на несоответствии установленного ей оклада МРОТ, установленного действующим законодательством, ответчик выразил согласие с данным фактом.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы за период с января 2016 по март 2016 года в размере 3617,70 руб. (1205,90 х 3).

В удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 144 руб. 71 коп., в связи с частичным удовлетворением имущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Берёзовская начальная общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Чулининой Л. Г. недоначисленную заработную плату за период с января 2016 года по март 2016 года включительно в размере 3617 рублей 70 копеек ( три тысячи шестьсот семнадцать) рублей 70 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Берёзовская начальная общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 144 рубля 71 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца с момента принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                           С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято 30 мая 2016 года