Решение от 11.03.2020 по делу № 33-1197/2020 от 18.02.2020

КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья: Янч О.В.                                                                           Дело № 2-470/2019

33-1197/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 марта 2020 года                                                                              г.Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего     Поникаровской Н.В.

судей                                 Алексенко Л.В., Чашиной Е.В.

при секретаре               Герасименко О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ГБСУСО Калининградской области «Гусевский психоневрологический интернат» на решение Гусевского городского суда Калининградской области от 6 декабря 2019 года, которым с учетом дополнительного решения суда от 26 декабря 2019 года иск Фролова Андрея Викторовича удовлетворен.

Признан незаконным и отменен приказ ГБСУСО Калининградской области «Гусевский психоневрологический интернат» №№ от 20.09.2019 года о наложении дисциплинарного взыскания на Фролова Андрея Викторовича.

С ГБСУСО Калининградской области «Гусевский психоневрологический интернат» в пользу Фролова Андрея Викторовича взыскана компенсация морального вреда в размере 2000 руб. и судебные расходы в размере 3000 руб.

С ГБСУСО Калининградской области «Гусевский психоневрологический интернат» в доход местного бюджета взыскана госпошлина в размере 300 руб.

Заслушав доклад судьи Алексенко Л.В., объяснения представителя ответчика ГБСУСО КО «Гусевский психинтернат» - Батясова А.Г., поддержавшего апелляционную жалобу, истца Фролова А.В., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Фролов А.В. обратился в суд с иском к государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания Калининградской области «Гусевский психоневрологический интернат» (далее – ГБСУСО КО «Гусевский психинтернат», учреждение) о признании незаконным и отмене приказа №№ от 20.09.2019 года о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб., а также судебных расходов на оплату юридической помощи в размере 3000 руб.

В обоснование иска указал, что с 25.01.2016 года работает в учреждении в должности социального работника. Приказом №№ от 20.09.2019 года на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыход на работу 11.09.2019 года без уважительной причины и отсутствие на рабочем месте в период с 09.00 час до 19.00 час, нарушение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения.

Приказ считал незаконным и необоснованным. Ссылался на то, что на 11.00 час 11.09.2019 года было назначено рассмотрение его апелляционной жалобы на решение Гусевского городского суда Калининградской области от 04.04.2019 года по гражданскому делу №2-124/2018, по которому он является истцом. В связи с необходимостью явки в судебное заседание, 09.09.2019 года истец подал на имя директора учреждения заявление о предоставлении ему одного дня отпуска (11.09.2019 года) без сохранения заработной платы. Руководитель знал о рассмотрении его дела в суде 11.09.2019 года, однако, об отказе в предоставлении отпуска истцу никто не сообщил. 11.09.2019 года истец участвовал в рассмотрении дела в Калининградском областном суде, что подтверждается справкой; ездил в г.Калининград и обратно на общественном транспорте, выехав рано утром и вернувшись вечером. Полагал, что вызов работника в суд является уважительной причиной отсутствия на работе, в связи с чем, у ответчика отсутствовали основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания.

          Рассмотрев дело, суд принял изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ГБСУСО КО «Гусевский психинтернат» просит отменить решение суда, принять новое решение.

Полагает, что суд дал неверную оценку обстоятельствам дела, не выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела, нарушил принцип состязательности сторон. Так, в заявлении о предоставлении отпуска за свой счет 11.09.2019 года Фролов А.В. ссылался на семейные обстоятельства, какие-либо причины не указал, хотя о назначенном в Калининградском областном суде судебном заседании истцу было известно. Учитывая отсутствие в заявлении причин для предоставления отпуска, а также невозможность замены работника, в предоставлении такого отпуска истцу было отказано. Сам работник результатами рассмотрения его заявления не интересовался. При этом свидетель ФИО1 подтвердила в суде, что сообщала истцу о том, что его заявление не подписано. Лично к руководителю учреждения истец не обращался, причину отгула не объяснял. Таким образом, соглашение о предоставлении отпуска 11.09.2019 года между сторонами достигнуто не было, и работник, не явившись на работу, допустил грубое нарушение трудовой дисциплины - прогул. Отсутствие истца на рабочем месте привело к негативным последствиям, отразилось на своевременности и степени качества оказания социальных услуг получателям таких услуг, которые не были своевременно одеты, покормлены и т.д. То обстоятельство, что истец 11.09.2019 года находился в суде, было учтено при применении меры дисциплинарного взыскания, и работодатель не применил к работнику взыскание в виде увольнения по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, ограничившись объявлением выговора. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюден.

Не дана судом оценка и ложным показаниям свидетеля ФИО2, который давал пояснения, что якобы работал 11.09.2019 года за Фролова А.В., при этом и истец и свидетель пытались воздействовать на социального работника ФИО3, чтобы и она дала такие ложные показания. Между тем ФИО3, пояснив, что истец и свидетель ей звонили с этой целью, дала пояснения о том, что ФИО2 истца не заменял. Кроме того, приказом от 05.11.2019 года ответчик был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Фролов А.В. в письменных возражениях на апелляционную жалобу просит оставить решение суда без изменения, жалобу – без удовлетворения.

В судебном заседании представитель ответчика ГБСУСО КО «Гусевский психинтернат» - Батясов А.Г. доводы апелляционной жалобы поддержал. Истец Фролов А.В., возражая против доводов апелляционной жалобы, просил оставить решение без изменения.

Проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы с учетом возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая заявленные требования, суд установил, что Фролов А.В. работает в ГБСУСО КО «Гусевский психинтернат» в должности социального работника с 25.01.2016 года.

Приказом №№ от 20.09.2019 года на Фролова А.В. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за невыход на работу 11.09.2019 года и отсутствие на рабочем месте в период с 09.00 час до 19.00 час без уважительной причины, нарушение им трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.

Признавая приказ незаконным, суд фактически исходил из того, что работником нарушения трудовой дисциплины не допущено.

Такой вывод суда первой инстанции, вопреки доводам апелляционной жалобы, не противоречит обстоятельствам дела и правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

В силу статьи 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в пункте 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям.

Согласно статье 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

Трудовым договором, заключенным с истцом 21.01.2016 года, с учетом дополнительных соглашений к нему, а также пунктом 2 должностной инструкции на работника возложена обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты учреждения; работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя; обеспечить безопасность получателей социальных услуг, находящихся на стационарном обслуживании.

Правилами внутреннего трудового распорядка (Приложение №6 к Коллективному договору) для социальных работников установлен сменный режим рабочего времени и выходные дни согласно графику сменности.

В соответствии с графиком сменности Фролов А.В. должен был работать 11.09.2019 года с 08:00 до 19:00.

Между тем, 11.09.2019 года с 09.00 час до 19.00 час Фролов А.В. на рабочем месте отсутствовал, что подтверждается докладными записками ФИО4, ФИО5, заявлением ФИО3, актом об отсутствии работника на рабочем месте и не оспаривается истцом.

Судом также установлено, что Фролов А.В. был извещен о рассмотрении 11.09.2019 года в 11.00 час судебной коллегией по гражданским делам Калининградского областного суда его апелляционной жалобы на решение суда по делу по его иску к ГБУЗ «Гусевская Центральная районная больница».

Материалами дела подтверждается, что 09.09.2019 года истец написал на имя директора учреждения заявление о предоставлении административного отпуска без сохранения заработной платы 11.09.2019 года по семейным обстоятельствам.

В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Действительно, такой отпуск истцу предоставлен не был, однако, справкой Калининградского областного суда подтверждается факт участия Фролова А.В. в судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда 11.09.2019 года с 12.06 до 12.36 час (дело назначено к рассмотрению на 11.00 час).

Указанную справку истец представил работодателю 12.09.2019 года, дав соответствующие объяснения. Боле того, работники учреждения ФИО3 и ФИО6 подтвердили, что работодателю 11.09.2019 года было известно о том, что истец отсутствует на рабочем месте в связи с вызовом его в суд.

В силу статьи 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Право на судебную защиту включает в себя право на личное участие в судебном заседании.

В соответствии с положениями статьи 13 Гражданского процессуального кодекса РФ законные вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, должностных лиц, граждан и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Несмотря на то, что в силу статьи 128 ТК РФ предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя, суд пришел к правильному выводу о том, что Фролов А.В. отсутствовал на рабочем месте 11.09.2019 года по уважительной причине.

При этом отсутствие на работе в течение всего рабочего дня обусловлено значительной отдаленностью места расположения Калининградско░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░.░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 11.00 ░░░ ░░ 12.40 ░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 11 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 11.09.2019 ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ 11.09.2019 ░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░3 ░░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░ ░░░░░░, 11.09.2019 ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░7

░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░2, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №№ ░░ 20.09.2019 ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 237 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - 2000 ░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ 88, 94 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░ 98 ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 2 ░░░░░░ 96 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ 100 ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 330 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 6 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: