Дело №2-3828/2013
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
27 ноября 2013 года г. Магнитогорск
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
Председательствующего: Елгиной Е.Г.
С участием прокурора: Матниной М.В.
При секретаре: Ивикеевой Е.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева О.В. к ОАО «<данные изъяты> метизно-калибровочный завод ММК-МЕТИЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Дмитриев О.В. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты> метизно-калибровочный завод ММК-МЕТИЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что работал в ОАО «ММК-Метиз» в должности <данные изъяты>. На основании распоряжения работодателя №<номер обезличен> от <дата обезличена> он был уволен с <дата обезличена> за <данные изъяты>
Просил суд признать данное увольнение незаконным, восстановить его на работе. Взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула (л.д. 4).
В судебное заседание стороны представили мировое соглашение, просили его утвердить.
Мировое соглашение подписано сторонами.
Согласно текста мирового соглашения стороны определили, что истцом и ответчиком подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон <дата обезличена> в связи с чем:
Ответчик вносит в трудовую книжку Дмитриева О.В. запись о недействительности записи <номер обезличен> об <данные изъяты>
Ответчик вносит в трудовую книжку запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение с <дата обезличена> по <данные изъяты>
Ответчик, в качестве компенсации денежных требований истца, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон, включая, но не ограничиваясь, заработной платой за время вынужденного прогула, компенсацией морального вреда и прочие, выплачивает истцу <данные изъяты>
Ответчик в течение <данные изъяты> с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу перечисляет на расчетный счет истца сумму.
С момент вступления в силу настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав предоставленные материалы, заслушав заключение прокурора, приходит к выводу об утверждении мирового соглашения исходя из следующего:
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны вправе заключить мировое соглашение.
Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.
В судебном заседании установлено:
Материалами дела подтверждается, что на основании распоряжения начальника управления кадров ОАО «<данные изъяты> метизно- калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» №<номер обезличен> от <дата обезличена> Дмитриев О.В. был уволен с должности <данные изъяты> с<дата обезличена> за <данные изъяты>
Стороны вправе определить размер выплат, основания увольнения самостоятельно.
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что утверждение мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Представленное мировое соглашение следует утвердить. Представителям ответчика право на утверждение мирового соглашения предоставлено доверенностями.
Руководствуясь ст.ст. 35,39,173,221 Гражданского процессуального кодекса РФ суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение по делу по иску Дмитриева О.В. к ОАО «<данные изъяты> метизно-калибровочный завод ММК-МЕТИЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда на следующих условиях:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Производство по делу по иску Дмитриева О.В. к ОАО «<данные изъяты> метизно-калибровочный завод ММК-МЕТИЗ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 15 дней через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий: